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一介餐饮菜鸟,如何在一年内连开8家火锅店?

2016-09-18 唐潮 餐饮公会
在杭州的餐饮版图里,一个重庆火锅品牌“渝小签”以黑马姿态横空出世,自去年4月至今,以平均一个半月一家店的速度迅速扩张,目前已有8家火锅店(两家加盟店);这些火锅店都基本上“实现盈利”。 10月,渝小签的另外两家新店即将开张,其店面总数将达到10家。 对于拥有中央厨房的大型餐饮企业来说,这样的扩张速度或许不算什么,可“渝小签”的创始人朱靖却是一位彻头彻尾的餐饮新兵。在一些餐饮老板看来,这样的发展速度未免激进。开店初期,朱靖也深感“准备不足”,以至于“焦头烂额”。但是目前,渝小签各项工作都步入了正轨。 他是怎么做到的?

“渝小签”的创始人朱靖涉足餐饮前,创办过传媒公司,做过设计师。去年,对餐饮颇有兴趣的他去上海出差,发现串串香在上海很流行。根据经验,在餐饮的流行趋势上,杭州向来紧随上海其后。
▲ 渝小签餐厅海报。渝小签的产品将四川的串串和火锅完美结合,既有新意,又有特色。

朱靖认为,这么多年市场检验,火锅行业整体上成熟度较高,发展较为平稳。于是,重庆火锅和成都串串结合的品牌“渝小签”诞生了。朱靖的直接想法是:顾客能吃到现在比较流行的串串,又能吃到火锅的品质。 但问题来了,自己没有任何餐饮经验,仅仅凭着一腔热情创业吗?如同把一个不会游泳的人推到水里,朱靖在呛过几次水之后,终于学会了游泳。
找到优秀的合伙人

自己不懂没关系,找个值得信任的懂行的人一起干。朱靖选择的合伙人是一位从业多年的厨师,经验丰富,他负责控制成本,开发独有的菜品,把控产品质量。也正是在他的帮助下,渝小签的供应链体系得以建立。朱靖将后厨放心地交给他的合伙人,自己没有后顾之忧地去做运营。
选址是重中之重

朱靖多次强调选址的重要性。开第一家店时,他对餐饮业仅凭着一腔热情。随后他发现,他第一家店选址地理位置不好,品牌调性和业态也不相符,客群定位不准确。至今这家店经营状况并不理想。 正是这次失败的教训,朱靖再开店时,都将选址排在考量因素的第一位。确定这个位置是否适合开“渝小签”,朱靖的做法是:在周五、周六、周日,餐饮业最忙的三天,和他的伙伴们选择两个备选地点蹲守,统计中午和晚上就餐的人流量,以及顾客的年龄层次,以此来判断这个商圈的消费能力。坚持统计一个月,然后再根据数据结果做决定。
▲ 渝小签的店内环境,简洁大气的风格是年轻人喜欢的格调。

除此之外,朱靖还会通过他的媒体关系,多方打听欲进驻的商圈的中长期规划,来规避未来不确定的市政规划对生意的影响。
用优秀单品来“以点带面”

渝小签店里的风辣牛肉、嫩牛肉等几款菜品非常受欢迎,90%的到店顾客都会点,这些正是朱靖费尽心思打造出的明星单品。
朱靖明白,渝小签目前的发展阶段及其产品形态,决定了其策略和外婆家这类以“快时尚”为卖点来吸引消费者不同,而是必须要做好单品,并以此成为吸引客源和形成口碑的关键。他的想法非常简单:如果三四个单品做的好,顾客来吃这些时,必定会点别的产品,这样就能以点带面。
勇于并善于营销

“要让餐厅有话题性。”这是朱靖在接受采访时经常挂在嘴边的话。比如为了和火锅产品形成互补,渝小签在今年5月推出了新的产品系列“哑巴烧烤”。其实这个名字就是为了营造话题性:“到底是哑巴烤给你吃,还是太好吃了,不愿说话变哑巴?”朱靖希望以此引发外界的好奇和讨论,从而达到品牌传播的目的。
勤练内功,口味至上

餐厅的供应链,成本控制很重要,但在朱靖看来,这些只是阶段性的问题,经过针对性的改善完全可以不断优化。但是对于火锅锅底、口味等等,依靠的主要是个人对口味的主观理解和把控,也体现了一家餐饮企业的用心程度。
▲  渝小签串串。

朱靖是浙江温州人,所以他自信了解浙江人对于辣度、麻度、香味的总体喜好,与此同时,他也会让服务员及时了解客户的反馈。为调配一份尽可能完美的锅底配方,包括锅里放水和油,渝小签做了数百次试验,才确定了精确到以克为单位的调配比例。“虽然众口难调,所有人都喜欢我也做不到,但是能做到70%或者80%的满意度就够了。”朱靖说。
▲ 口味是重中之重。

管理的前提是尊重

虽然渝小签在一年来迅速开了8家店,但朱靖现在能准确地叫出每一位洗碗工、每一位服务员的名字,也知道每位服务员的分工。他始终认为,管理的前提是尊重。不管是店长、厨师长、洗碗工,首先要做到尊重,对方才会用心做事,才能打造一个有战斗力的团队。他们私底下有什么困难,蒋宏宇都会帮忙,让大家感受到温暖和人文关怀。 随着公司内部的薪酬制度、管理制度的完善,朱靖的渝小签还将在下一个发展阶段加快扩张的速度。对他来说,如何把握开店速度和开店质量的平衡,依然是他需要直面的挑战。
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