划重点！这个项目助力重庆数字技术人才培养

为贯彻落实《专业技术人才知识更新工程实施方案》（人社部发〔2021〕73号）、《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》（人社厅发〔2021〕71号）等文件精神，加快我市数字技术人才培养，支持战略性新兴产业发展，助力数字经济和实体经济深度融合，市人力社保局办公室印发了《关于实施数字技术工程师培育项目的通知》，从目标任务、培育对象、实施程序、支持措施等方面介绍我市数字技术工程师培育项目组织实施情况。

【目标任务】

计划2022年至2030年，围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术领域，每年培养培训3000人左右，培育壮大数字技术工程师队伍。

【培育对象】

符合人力资源社会保障部发布的数字技术领域国家职业标准的人员（扫描下方二维码查看），均可参加相关职业培训，申报相关职业专业技术等级考核。

（国家职业标准是数字技术领域从业人员培训和评价的依据。人力资源社会保障部会同有关行业主管部门已制定颁布了10个国家职业标准并将持续更新，各职业均分为初级、中级、高级三个专业技术等级，分职业、分方向、分等级开展培训和评价）

【实施程序】

关于报名

个人或单位登录重庆人社培训网（www.cqrspx.cn），在“数字技术工程师培育”专栏中选择个人报名或单位统一报名。

关于职业培训

由人力资源社会保障部公布的培训机构，按照国家职业标准，参考全国专业技术人员新职业培训教程，分职业、分方向、分等级开展培训。培训机构对完成规定学时和内容的学员进行结业考核，颁发培训合格证书。

目前，重庆市人力资源开发服务中心被遴选确定为数字技术工程师培育项目首批培训机构，负责实施我市数字技术工程师培训工作，首批培训领域包括智能制造、大数据、区块链工程技术人员。

关于职业评价

取得培训合格证书且符合国家职业标准规定申报条件的学员，由培训机构组织对接，向评价机构申报相关职业专业技术等级考核。理论知识考试以及专业能力考核成绩皆合格者获得相应专业技术等级证书。

关于职称衔接

市人力社保局将于近期设立数字技术职称专业，开展数字技术专业人才职称评审，制定专业技术等级与职称认定、衔接办法，按照“培训一批、考核一批、认定评审一批”，动态开展数字技术人才评价。

取得高级专业技术等级证书的，作为申报高级职称重要参考；取得中级、初级专业技术等级证书的，认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任到相应系列和层级职称的岗位。

【支持措施】

市人力社保局建立健全培养与使用、评价与激励相衔接的制度保障，将数字技术工程师培育项目、培训机构和评价机构目录纳入全市补贴性职业技能培训“两目录一系统”，对取得培训合格证书且符合重庆市职业培训补贴条件的按规定给予补贴。同时，研究制定了支持数字技术工程师创新发展的10条配套措施，从选拔资助、就业创业、管理服务等方面加大支持力度。

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