“巴渝工匠”竞相奔涌 跑出技能提升、人才培养“加速度”
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是重庆高质量发展的重要支撑。近年来，市委市政府高度重视技能人才队伍建设，深化实施“巴渝工匠 2025”行动计划，努力把重庆建设成为技能强市和中西部技能人才高地。
数据显示，目前，我市技能人才数量达到494万人，高技能人才达到155万人，占全市技能人才的31.5%，占比保持西部领先。
“我们将全力推进巴渝工匠2025行动计划，开辟重庆技工教育高质量发展的新领域新赛道，培育更多产业所需的高素质能工巧匠、巴渝工匠、大国工匠。”市人力社保局相关负责人表示，力争到2025年，全市技能人才总量达到500万人、高技能人才超过160万人，将重庆基本建成技能强市。
健全政策体系 技能人才队伍建设驶入“快车道”
从北京到重庆，重庆长安汽车股份有限公司渝北工厂机电维修工刘源，近日又回到自己熟悉的岗位上。
刘源作为技能人才，他亲身感受到近年来，重庆高度重视技能人才队伍建设工作，不断改革创新，破解难点堵点，推动技能人才队伍建设进入快车道。
匠心紧扣时代脉搏、让技能全速奔跑。我市深入实施“巴渝工匠”计划，累计培养“中华技能大奖”获得者10人、国务院特殊津贴专家74人、全国技术能手271人，围绕重点支柱和战略性新兴产业培养高技能领军人才5000余人，近年累计开展技术攻关、技艺革新、发明创造3000余项。
▲第七届中国重庆职业技能大赛暨“巴渝工匠”杯新职业技能大赛
同时，在企业生产一线和技能人才中，建立国家级、市级高技能人才培训基地和技能大师工作室等高技能人才培育平台600余个，长安汽车刘源国家级技能大师工作室就是其中之一。
刘源表示，作为长安汽车刘源国家级技能大师工作室负责人，他将继续加大设备维修高技能人才培养，持续提升团队技术能力，为重庆市打造智造重镇、智慧名城贡献自己的力量。
在为人才搭建平台的同时，待遇也同步提升。为实现多劳者多得、技高者多得，我市印发《提高技术工人待遇实施意见》，建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，引导企业在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才。
通过健全技能人才表彰奖励制度，不断加大各级各类先进代表中技能人才比例，近年评选重庆市劳动模范、五一劳动奖章等1000余名，全市技能人才当选各级党代表、人大代表、政协委员共计3800余人。
此外，为打通技能人才晋升渠道，今年我市还推行“新八级工”机制，开展企业特级技师、首席技师评聘试点，认定巴渝“特级技师”82人、国家“特级技师”14名，打破技能人才等级晋升“天花板”。
技工教育与职业技能培训双轮驱动 为技能人才培养提供不竭动力
“十三五”以来，我市技工教育先后实施“规范建设”“项目建设”“质量提升”主题年活动，在全国率先出台“1+9”配套管理制度，新增5所高级技工院校、2所技师学院，在技工院校建成高技能人才培训基地19个、技能大师工作室14个、职业技能竞赛基地37个。全市技工院校在校生9.9万人，年均招生3.4万人、社会培训16万人次。
办学特色日趋浓厚。坚持专业对接产业需求，建成专业182个、专业点609个、精品特色专业106个，实训基地117个，90%以上的专业开展校企合作，合作企业超过1000家，建立3个技工教育联盟，专业对接产业发展匹配度83%。3所技师学院成功试点职业训练院建设，7所技工院校11个专业开展一体化课程改革。
师资队伍不断增强。年均开展师资培训及教学教研30余项，累计评出教学教研奖项650余个、优秀教师200余名、先进教育工作者400余人，累计评出正高级职称46人，先后选派60名专业教师赴美国、德国、新加坡培训。
连续两届参加全国技工院校职业能力大赛，共获得8个一等奖、7个二等奖、3个三等奖，综合成绩首届全国第三、第二届全国第四。
我市全面推行终身职业技能培训制度，印发“十四五”职业技能培训规划，加强重点人群技能培训和技能提升，制定五个方面20条具体措施，全面提高劳动者素质、促进就业创业和经济社会发展。
2019年至2021年三年职业技能提升行动中，累计投入专项资金22亿元，打造劳务和培训品牌97个，开展补贴性培训179万人次，其中培训2600余家企业新型学徒8.7万名，占培训人数总量的比例居全国第一，重庆已成为人社部与国际劳工组织新型学徒制国际试点城市。
在原有职业培训实名制管理系统的基础上，结合“智慧人社”系统建设，建成全市智能就业培训平台，实现人员身份、数据效验、过程管理、资金审核全流程信息化管理，实现全市“一张网、一次办”。推进“制度+科技”、“人防+技防”体系建设，全面推行参训人员培训券打卡和培训平台打卡，确保培训高效、资金安全。
“智能+技能”东风来 推动高技能人才高质量发展
中央人才工作会议指出，在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。
为广聚天下英才，让更多技能人才在新时代的浪潮中竞相奔涌，去年11月，人社部批准我市建立“智能+技能”数字技能人才培养试验区。近一年来，乘“智能+技能”数字技能人才培养试验区的东风，越来越多的数字技能人才将在巴渝大地涌现出来、集聚起来、奔腾开来——
我市全力打造巴渝数字技能品牌，与百度、华为、腾讯、阿里巴巴等企业签订战略合作协议，签约落地数字技能人才开发建设项目152个，投入资金高达7.36亿元。
“我们通过数字赋能，可以推动更多技能人才提升技能，由‘技工’变成‘技师’，‘工人’变成了‘工匠’。”该负责人透露，力争到2025年全市数字领域技能人才超过200万人。
今年12月，高技能人才发展论坛·2022数字技能主题活动将在2022重庆英才大会中举行。
“前三届英才大会，我们举办了高技能人才信息发布会、高技能人才发展论坛•2021新职业等活动，全方面对新经济、新业态下技能人才开发培养指明方向。”该负责人介绍，今年，我市将持续推动高技能人才高质量发展、高品质生活。
▲高技能人才发展论坛•2021新职业活动现场
届时，在2022数字技能主题活动中，将上线运行重庆市技能人才信息数据库，公布重庆市紧缺数字职业(工种)参考目录，发布重庆市数字技能提升行动实施方案，推广重庆市职业技能培训品牌等，努力培养更多掌握与数字领域相关能力的人才。
竞赛示范引领 打造技能人才“蓄水池”
“夺金啦!”
近日，从2022年世界技能大赛特别赛日本赛区传来喜讯，我市参赛选手、重庆电子工程职业学院学生李小松夺得光电技术项目金牌。这枚金牌，也是中国在该项目上夺得的世赛“首金”!
▲重庆电子工程职业学院学生李小松夺得光电技术项目金牌
光电技术项目是重庆电子工程职业学院联合有关单位发起，由中国申报世界技能组织成功获准的世界技能大赛项目之一，开启了中国标准迈向世赛的第一步。
22岁的李小松是重庆电子工程职业学院学生。作为国内最早参加光电技术赛项的一批选手之一，他于2021年进入国家集训队，最终代表中国参加2022年世界技能大赛特别赛并斩获金牌。
喜讯连连捷报传。10月25日，在2022年世界技能大赛特别赛芬兰赛场上，重庆市参赛选手、重庆城市管理职业学院教师王珮摘获美容项目金牌，又为中国夺得参加世界技能大赛以来美容项目首金。
这几年，像李小松、王珮这样，在世界舞台、全国赛场上斩金获银的重庆选手不断涌现——
▲重庆城市管理职业学院教师王珮摘获美容项目金牌
在世界技能大赛舞台上，我市技能健儿共获6金7银2铜9优胜佳绩，奖牌总数居全国前列、中西部第一。
2019年，我市发起并成功举办“一带一路”国际技能大赛，44个国家和地区的698名技能精英来渝参赛……
职业竞赛示范引领作用已在我市日益凸显。近年已辐射带动100余万技能人才参加技能比拼，选拔高技能人才5万余人。
李小松、王佩夺冠的喜讯也在他们的母校传开，他们的刻苦训练、入选国家队的故事更是成为美谈。技工院校，作为培养选拔技能人才的重要阵地，为壮大技能人才队伍规模提供着持续输出。据了解，为打造技能人才“蓄水池”，我市编制出台技工教育“十四五”发展规划，推广“校企双制、工学一体”办学模式，技工院校校企合作率超过90%，专业与重点产业匹配度达91%，就业率达99%，全市41所技工院校每年培养技能人才达3万余名。
该负责人表示，接下来，我市将深入实施“巴渝工匠”计划，全面建设“智能+技能”数字技能人才培养试验区，力争到2025年，全市技能人才总量达到500万人、高技能人才超过160万人，其中数字领域技能人才达到200万人以上、高技能人才达到50万人以上，基本建成“智能+技能”数字技能人才培养试验区和具有全国影响力的数字技能人才培养策源地。
同时，健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。“十四五”期间，我市将开展政府补贴性职业技能培训150万人次，发挥补贴性培训撬动作用，年均各类市场化、社会化培训超过100万人次。
创新高技能人才“技能+学历”双证融通机制，深化校企合作，鼓励技工院校与企业在实训基地共建、人才共育、技术共研等方面开展深入合作。
将建立健全评价机制，大力推行职业技能等级认定，推行企业职工“人人持证”工程，开展职业技能等级“新八级”制度试点工作，并鼓励符合条件的专业技术人员申请参加相应职业(工种)的职业技能评价。
此外，还将加强职业技能竞赛示范带动作用，围绕世赛、国赛金牌项目，运用技能+市场的手段，打造重庆技能品牌产业链，提高劳动者就业技能收入水平。力争到2025年，培养世界技能大赛、全国技能大赛、全国行业技能竞赛等获奖选手1000名，力争在全国技能大赛、全国行业技能大赛获得奖牌100枚，在世界技能大赛摘获奖牌10枚。
来源：重庆日报