关注重庆人社工作会｜未来5年城镇新增就业300万人 今年将引进人才6万名

2月10日，从全市人力社保工作会议上获悉，我市将实施就业“稳存量、扩增量、提质量”行动，确保2023年全年城镇新增就业60万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右；未来5年全市城镇新增就业300万人；今年，我市还将引进人才6万名、博士后千名以上，引育万名卓越工程师，新增20万名“巴渝工匠”。

实现高质量充分就业

“我们将强化就业优先政策，稳住就业存量。”市人力社保局相关负责人说，具体来讲，将探索建立高质量充分就业政策体系，调整优化阶段性减负稳岗扩就业政策，升级“援企稳岗贷”，深入推进“助企纾困·人社在行动”，释放政策稳岗效应。

同时，打造一批高质量充分就业试验区县、示范社区(村)，创建公共就业创业服务示范城市。

其次，我市将强化创新创业扩大就业增量，实施“渝创渝新”创业扶持工程，举办西部农民工返乡创业大赛、“渝创渝新”创业创新大赛；发放创业担保贷款30亿元，推广建设1000个“暖心驿站”，培育壮大“夜市经济”和零工市场，大力鼓励支持自主创业和灵活就业。

该负责人告诉记者，为强化精准服务提升就业质量，我市还将实施“就在山城”重点群体就业帮扶工程，开展“春暖行动”“春风行动”“惠民暖心优服行动”，抓实重点群体就业质量跟踪，深化“131”就业服务和结对帮扶，确保高校毕业生年底就业率不低于90%，农民工、困难人员等重点群体就业稳定。

此外，我市还将实施“巴渝工匠”终身职业技能培训工程，对接重点产业用工需求和重点群体培训需求，发布急需紧缺职业(工种)目录，全年开展补贴性职业技能培训20万人次以上，着力缓解结构性就业矛盾。

建设新时代高技能人才队伍

“我们将围绕打造具有全国影响力的科技创新基地，深入实施科教兴市、人才强市行动，推动城市、人才、产业同向而行。”市人力社保局相关负责人介绍，今年，我市将深入实施重庆英才计划，出台重庆英才集聚专项，落实加强新时代高技能人才队伍建设的意见。同时，紧扣全市33条重点产业链和“满天星”等行动计划布局人才链，鼓励区县、行业叠加人才优惠政策，形成分层分类的人才政策聚合效应。

今年，我市还将迭代升级博士后创新发展支持措施，探索设立博士后国际港、博士后创新创业成果云平台。发布卓越工程师支持政策清单，建设一批卓越工程师实践基地和海聚基地。拓展海外人才服务站，全年引进人才6万名、博士后千名以上，引育万名卓越工程师，新增20万名“巴渝工匠”。

如何在“选才用才”上拓展突围?对此，该负责人介绍，我市将分类分区优化招聘政策，优化事业单位人才队伍结构，推动事业单位人事管理信息系统全覆盖；提质推进千名高层次科研人员顶岗培养，新增选派300名高层次科研人员。

同时，推进基层事业单位“定向评价、定向使用”制度，扩大事业单位岗位聘用“竞争择优、能上能下”考核试点，出台支持和鼓励事业单位各类人才服务乡村振兴的薪酬激励措施，引导退休“双高”人员助力乡村振兴。

修订职称申报条件，优化完善职称评审“绿色通道”，推动建立市政府特殊津贴制度。推进企业开展“八级工”试点工作。改革创新表彰管理模式，优化调整项目设置，充分发挥先进典型示范引领作用。

此外，我市还将实施人力资源服务业“千亿跃升”工程，拓展中国重庆数字经济人才市场、“智能+技能”数字技能人才培养试验区、人力资源服务产业园等平台矩阵体系，推动全市人力资源服务产业年产值突破1000亿元。升级重庆英才大会，提升英才服务港功能，探索建立西部学术交流中心，持续优化“近悦远来”人才生态。

来源：重庆日报