2022年重庆人社系统十大亮点工作系列⑥助企纾困 优化服务 人力社保部门优化营商环境工作纵深推进

近日

市人力社保局印发

《关于2022年全市人力社保系统创新案例亮点工作及“金点子”评选结果的通报》

经自主申报、初评推荐、

综合推选、专家评审等程序

共评选出优秀

创新案例、亮点工作、“金点子”各10项

上期与大家分享了重庆人社十大创新案例

本期推出重庆人社

十大亮点工作系列报道第六期

助企纾困  优化服务

人力社保部门优化营商环境工作纵深推进

（法规处）

为贯彻稳经济大盘措施、全面落实营商环境创新试点、积极迎接世行新一轮营商环境评估，我们对标先进、探索创新，着力政策制定、服务提升，推进助企纾困政策落地落实，助力打造重庆一流营商环境。

一、打政策“组合拳”，激发市场主体活力。一是丰富惠企政策。结合复工复产、疫情防控等工作，突出助企纾困优化营商环境，陆续出台《深化人力社保领域优化营商环境工作第二批措施》《全市人力社保领域持续优化营商环境促进民生保障若干政策措施》等政策措施41件。为全市15万户企业“免申即享”发放失业保险稳岗返还13亿元；为476户企业发放一次性扩岗补助643.6万元；为1.3万户困难企业阶段性缓缴社会保险费40亿元。二是着力重点政策。聚焦营商环境创新试点，出台外籍“高精尖缺”人才地方认定标准和外国人计点积分加分政策。发布境外人才参加专业技术类职业资格考试目录40项和境外职业资格证书认可清单87项，进一步加强吸引集聚全球英才。三是做实政策审核。实施规范性文件审查“六审合一”综合审查制度，开展综合审核62件，提出审核意见150条。持续落实重大规范性文件制定出台川渝沟通协商机制，自合作以来，与四川沟通规范性文件起草意见90件。

二、下服务“先手棋”，便利企业群众办事。一是强化服务基础建设。全面启动人社领域基本公共服务标准化综合试点、川渝区域协同试点，推进115项政务服务事项标准化建设，规范事项名称、申请条件、申请材料、办理时限、办事流程等办事要素30项，推动实现“同一事项同一标准”办理。二是推进服务方式创新。围绕服务便利化发力，推进人社服务“免申即享”，实现包括失业保险稳岗返还等5项服务“免申即享”。聚焦川渝人社公共服务合作，围绕服务便利化发力，推进落实离校未就业高校毕业生就业创业服务“两地享”等6项措施。持续优化已上线的第一批、第二批38项川渝人社“跨省通办”服务，上线第三批川渝人社“跨省通办”服务2项，今年以来，两地互办人社业务48万件。三是着力服务能力提升。深化“重庆英才服务港”建设，拓展重庆英才“渝快办”服务至69项。积极推进全域综合窗口建设，梳理一窗综办服务143项、“全渝通办”服务100项、网办服务206项。切实推进人力社保相关领域“一件事一次办”，上线打包服务5项。落实人社服务“好差评”，好评率达99.99%。

三、送政策“大礼包”，推进政策落地见效。一是热点政策打包送。分期分批发布《疫情期间人力社保领域热点政策问题解答》4期，梳理形成《重庆人社政策服务包》，涵盖助企纾困补贴政策30项、便民利企服务政策49项和规范用工政策11个方面。编印发放《企业法律风险防范手册（人力社保篇）》《人力社保政策百问百答》《惠企政策实务手册》《优化营商环境政策》6.8万册。二是难点政策上门送。市区联动开展“助企纾困·人社在行动”宣讲调研活动，深入市场主体，上门送政策、送资金、送服务，活动开展以来，市区两级宣讲队2133人次开展宣讲调研活动，宣讲惠及市场主体116308家。三是重点政策精准送。依托“智慧人社”建设，推进建立人力社保精准普法平台，建立法律法规知识库，汇聚人社政策文件1239个，通过大数据和人工智能技术，逐步推进实现“人找政策”到“政策找人”的转变。