重庆市人社局党组书记、局长黎勇：加强技能人才培养 为高质量发展提供强大助力
重庆市人社局党组书记、局长黎勇：
加强技能人才培养 为高质量发展提供强大助力
新闻导读
加强技能人才队伍建设，是建设人才强国的重大措施。党的二十大报告强调，将培养大国工匠和高技能人才、健全终身职业技能培训制度，作为人才强国战略、就业优先战略的重要组成部分。要提高全民全社会数字素养和技能，夯实我国数字经济发展社会基础。
当前，打造数字技能人才的“成长摇篮”，已经成为中国高技能人才队伍建设中的重要一环。为此，要以培养数字工匠为突破口、以提升技能人才队伍规模质量为着力点，不断加强重庆技能人才队伍建设工作，服务于经济社会高质量发展。
加强技能人才队伍建设，要在大局大势中“谋篇”，在大战大考中“落子”。
近年来，重庆技能人才队伍建设工作以创新开展技能竞赛、技能培训、技工教育、技能评价等为关键点，全方位、多层次、立体化激发广大劳动者崇尚技能、投身技能、提升技能的热情，形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，正在为现代化新重庆建设和加快推动成渝地区双城经济圈建设提供重要的力量支撑。
拥抱数字中国战略
培育重庆数字工匠
建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎，是构筑国家竞争新优势的有力支撑。为全面贯彻数字中国战略，推动数字重庆建设起步成势需要大量“智能+技能”双能并驱的数字工匠筑起厚实的基座。
作为“智能+技能”数字技能人才培养试验区，重庆大胆探索、先行先试，不断通过“五个坚持”“五个结合”推动试验区建设从开局争先到冲刺提速。
把坚持数字中国战略与重庆发展相结合，面向全域、立足川渝，建立国际合作先导、协同培养融合、创新发展集聚三类功能区，构建“一城、双核、三区、多点”培育雁阵。
坚持培育新动能与传统技能“智变”相结合，从数字技能培训、评价规范、数字工程师项目、发放职业培训券等多维度发力夯实数字工匠成长摇篮。
坚持平台资源与产业链条相结合，“智能+技能”人才创新创业孵化空间、数字领域高技能人才培训基地、数字技能大师工作室、技工院校数字专业等坐标向产业链对标看齐。
坚持竞赛引领与品牌打造相结合，广泛开展数字技术技能大赛，以赛促培打造“渝能人”数字技能品牌。
坚持扩面提质与评价改革相结合，建立全市技能人才数据库，在自贸区和职业院校实行培训机构、评价机构承诺备案制，推进技能人才贯通发展。
产业数字化，数字产业化，都对高技能人才队伍提出更高要求。产业发展依靠人才，抓产业必须抓人才。
比如，既能掌握生产运营技术，又要掌握人工智能、大数据等数字技术，还要兼具工匠精神。把提高技能人才水平作为推动数字化发展水平的重要抓手，依托中国重庆数字经济人才市场，建立“1+N”的数字经济人才市场体系，打造活跃度最高的国家级数字经济人才市场，积极打造具有影响力的数字技能人才高地，才能切实为重庆乃至全国数字经济高质量发展提供有力人才支撑。
促进更高质量就业
推动产业转型升级
党的二十大报告提出“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”。随着新经济、新业态发展，特别是数字经济的发展，传统经济下的劳动方式已经跟不上形势发展，由此形成一边是劳动力就业市场高技能人才短缺，一边是企业难以找到适用型人才。
为此，要建立一些高技能人才培养试验区，打造一批数字素养与技能提升培训基地，切实有力提升数字化高技能人才能力水平，特别是深化“数字工匠”培养，来满足数字经济发展对人才的需要，促进高质量就业。
高质量充分就业势必能够凝聚更多创新技术，拉动产业转型升级。“全链条”培养技能人才特别是高技能人才，是破解结构性就业矛盾，促进高质量充分就业的关键因素，是拉动产业升级转型的重要力量。
目前，重庆市技能人才就业情况从数量和结构上都需要进一步改善。
纵观重庆市技能人才队伍：截至去年，重庆市共有就业人口1699万人，其中技能人才有503.2万人，高技能人才达到158万人，占比西部领先。但相对整个就业和经济发展的需求来说，全市就业人口在总量上仍然不足，高技能人才占比相较于发达地区也仍有差距。
另外，从结构上看，全市技能人才涵盖58个行业、870个职业工种，其中第一产业占10%，第二产业占56%，第三产业占34%，人才结构与产业结构基本匹配。按照现代化新重庆建设以及产业高质量“加速度”的发展要求，匹配度也有待提高。
因此，技能人才队伍数量庞大、结构多元，技能人才队伍培养工作既要全面提质也要精准施策。
一方面，面对初级技工、传统技工、单一型技工仍占多数的情况，要出真招、实招、硬招，推动各项措施落地生效，及时释放政策红利，努力为技能人才提供成长成才、实现价值的空间，扩大技能人才规模与质量是当务之急。
另一方面，技能人才发展需要广阔而优质的平台，重庆市建有国家级高技能人才培训基地34个、国家级技能大师工作室43家、国家级竞赛集训基地23个，中国·重庆职业技能公共实训中心、世界技能大赛中国重庆(研修)中心、中国(重庆)康养高技能人才实训基地都在重庆落成并相继投用，充分发挥这些平台优势、积聚平台动能，将释放更大的“孵化池”作用。
技能人才培养工作千头万绪，有平台环境更要有政策护航。
要大力推行终身职业技能培训制度，深入实施“巴渝工匠”计划，印发《提高技术工人待遇实施意见》，推行实施《技能人才薪酬分配指引》，健全技能人才表彰奖励制度，建立维护新就业形态劳动者劳动保障权益“1+1+3”政策体系等举措，都聚焦技能人才本身所需所求出发，为广大青年学子和劳动者成长成才营造更好的发展环境。
擦亮“巴渝工匠”招牌
形成更多标志性成果
加强重庆技能人才队伍建设，应该根据重庆具体的资源禀赋和人才特色，深入梳理重庆高质量发展的比较优势，不断形成高技能人才培养的标志性成果。
为此，重庆要认真落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，立足“五大趋势”，继续擦亮“巴渝工匠”这张金字招牌，培养一批能够提供成果转化的高技能人才。
要立足加强国际交流合作趋势，抓好世界技能大赛和“一带一路”国际技能大赛，大力实施竞赛人才培养工程，以赛促建、以赛育才。立足数字经济发展趋势，继续抓好“智能+技能”数字技能人才培养试验区和全国数字经济人才市场建设，全力打造巴渝数字技能品牌；立足深入实施双城经济圈建设“一号工程”，深入推进川渝技能合作融通，深化川渝高技能人才、技能大师、技工院校、技能竞赛等交流合作；立足建设新重庆提升人民生活水平趋势，打造“渝能人”“渝丽人”“渝家人”和“渝火锅”职业培训“四张名片”；立足全面推进乡村振兴趋势，“育、训、评、赛”四驾马车赋能发力，建立一批乡村技能推广阵地、培育一批乡村工匠大师能手。
怀揣新期待、担负新使命，技能人才培养工作坐不住、等不起、慢不得，要节奏更紧一些、步伐快人一步，要开局加速、起步起势的劲头更足，要让人心思齐、人心思干、人心思进的氛围更浓，要围绕大局、突出重点、深耕实做。
未来，重庆市将推动技能人才建设工作开辟高度、打磨精度、挑战难度、刷新速度，造就一支既“铺天盖地”又“顶天立地”的高素质技术技能人才队伍，促进“巴渝工匠”由重庆品牌变为全国名牌，形成更多人才建设的标志性成果，在大局中起大势，激励引领广大技能人才为重庆高质量发展多做贡献，为数字经济高质量发展和数字中国建设提供强大的人才助力。
来源：重庆日报全媒体