行风建设走深走实 惠民有感用心用力——2023年全市人力社保系统行风建设暨“15+5”人社便民服务圈建设推进会顺利召开

4月28日，2023年全市人力社保系统行风建设暨“15+5”人社便民服务圈建设推进会顺利召开。市人力社保局党组书记、局长黎勇出席会议并讲话，市人力社保局党组成员、副局长谢辛作工作部署，市人力社保局党组成员、驻局纪检监察组组长汪华鹰主持会议。巴南区政府有关领导，驻局纪检监察组，局相关处室（单位）负责同志，各区县人力社保部门分管负责人参加会议。

会上，市人力社保局与中国邮政集团有限公司重庆市分公司、中国邮政储蓄银行重庆分行签订了战略合作协议，协议内容涉及渠道、金融、寄递、宣传等便民服务，以及创业服务、社保、农民工、信息化等多个领域，是三方基于渠道共建、资源共享、优势互补、良性互动的大胆探索与有益尝试，有利于推动基本公共服务基本公共服务均等化，打通服务群众“最后一公里”。

会议全面总结2022年全市人力社保系统行风建设工作。2022年，全市人力社保系统全面落实全国人社系统行风建设部署要求，将行风建设作为事业高质量发展的助推引擎、工作高效能运行的重要抓手、改革系统化推进的锐利武器，以正视问题的自觉、以刀刃向内的勇气、以壮士断腕的决心，全力打造人民群众满意的人社服务，行风建设惠民有感、亮点纷呈、成效明显。全国人社服务“好差评”数据显示，2022年重庆市“好评率”达到了99.99%，超过全国96%的控制目标；在市级部门政务服务能力排名中，市人力社保局连续四年位列市级部门第一方阵。

市人力社保局党组书记、局长黎勇出席会议并讲话

会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是全面推进现代化新重庆建设的开局之年，持续深入抓好行风建设意义重大。全市人力社保系统行风建设要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的二十大精神和市委六届二次全会精神，坚持“稳进增效、除险清患、改革求变、惠民有感”工作导向，以数字化变革为引领，以推行“一件事一次办”为重点，以加强队伍建设为支撑，进一步提升政务服务标准化、规范化、便利化水平，切实解决企业和群众急难愁盼问题，助推人社事业高质量发展，为现代化新重庆建设贡献力量。

会议要求，要全力抓好“15+5”人社便民服务圈建设，规范延伸基层服务事项清单，拓宽人社服务便民渠道，加强代收代办上门办工作力量，丰富完善服务电子地图，持续优化电话专线服务，确保在今年9月实现“15+5”人社便民服务圈区县全覆盖。

巴南区、开州区、两江新区人力社保部门和市人力社保信息中心分别围绕“15+5”人社便民服务圈建设、练兵比武、高效经办服务、行风信息化建设作交流发言。同时会议还对在2022年度全国人社窗口单位业务技能练兵比武中获得“全国人社知识通”的市社会保险局陈静、大渡口区何怡雪、永川区甘莉、酉阳县李光亮和“全国岗位练兵明星”的开州区张松、冉顺波、潼南区蒋建华颁发了奖励荣誉证书。

“全国人社知识通”

“全国岗位练兵明星”

行风建设是一项系统工程，也是一场综合战役。抓好行风建设，既要有责任担当之勇，又要有科学谋划之智；既要有统筹兼顾之谋，又要有组织实施之能。全市人力社保系统要落实“惠民有感”导向，扛起肩上责任，一茬接着一茬干，一锤接着一锤敲，以优质行风为现代化新重庆建设贡献人社力量。