【社招】中国电建各海外区域总部领导班子成员公开招聘
中国电力建设集团（股份）有限公司（以下简称公司）是经国务院批准成立，由国务院国资委履行出资人职责的中央企业，业务范围遍及全球130多个国家和地区，是全球清洁低碳能源、水资源与环境建设的引领者，全球基础设施互联互通的骨干力量，服务“一带一路”建设的龙头企业。公司位居2022年《财富》世界500强第100位，在2022年ENR全球工程设计公司150强中排名第一，ENR全球承包商250强和国际承包商250强排名中分别位列第5位、第6位。
根据国际业务发展需要，推动公司国际业务集团化、属地化、全球化三步走战略落地，公司先后在全球设立了中国电建东南非区域总部（驻地肯尼亚内罗毕）、中国电建中西非区域总部（驻地科特迪瓦阿比让）、中国电建中东北非区域总部（驻地阿联酋迪拜）、中国电建欧亚区域总部（驻地塞尔维亚贝尔格莱德）、中国电建亚太区域总部（驻地马来西亚吉隆坡）和中国电建美洲区域总部（驻地巴拿马巴拿马城）（以下简称六个海外区域总部）。六个海外区域总部在公司授权范围内，代表公司在所属区域内履行管控职责并开展经营活动，推动所在区域可持续高质量发展。为进一步推动公司国际业务高质量优先发展，现面向全社会公开招聘中国电建海外区域总部领导班子成员。招聘公告如下：
招聘岗位
1.中国电建海外区域总部领导班子成员正职6名左右；
2.中国电建海外区域总部领导班子成员副职16名左右。
应聘条件
（一）基本条件。
1.政治立场坚定，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。
2.掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有国际视野，市场敏锐，开拓能力强，善于捕捉商机、善于防控风险，具有较高外语水平，能熟练使用外语沟通交流。
3.具有较强的组织领导能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有良好的职业操守和个人品行，思想道德品质良好，事业心及责任心强，廉洁从业，诚实守信。
（二）资格条件。
1.大学本科及以上学历，年龄55周岁以下（1968年6月1日以后出生人员），中共党员。
2.具有5年以上国际业务工作经历，其中：
应聘海外区域总部领导班子正职的，应为现任相当于中央企业二级单位领导班子正职，或具有相当于中央企业二级单位领导班子副职经历2年以上，不足2年的，应在副职岗位（满1年以上）和下一层级正职岗位累计任职5年以上；
应聘海外区域总部领导班子副职的，应为现任相当于中央企业二级单位领导班子副职，或具有相当于中央企业三级单位领导班子正职经历3年以上，不足3年的，应在正职岗位（满1年以上）和副职岗位累计任职5年以上。
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
4.近年来工作表现优秀，且无违法、违纪或不良记录。
对熟悉国际业务，在海外市场开发、项目管理等方面业绩特别突出的，对工作年限、任职经历等可适当放宽。
招聘程序
按照发布招聘公告、资格审查、能力素质测试（包括笔试和面试）、履历分析、组织考察或背景调查、入职体检、研究录用的程序进行。
薪酬待遇
劳动合同签订、薪酬待遇按有关规定执行。
报名时间、方式及要求
（一）报名截至时间。
2023年6月26日17:00。
（二）报名方式。
应聘者填写《中国电建公开招聘报名表》（点击阅读原文下载），填写后与相关业绩证明材料一并发送至gkzp@powerchina.cn，邮件标题以“姓名+应聘岗位”形式命名。
（三）有关要求。
1.每个应聘者只能应聘一个职位，并在《中国电建公开招聘报名表》中注明区域意向志愿、是否接收调剂、目前工作所在国家和城市，并同时提供以下中文材料电子版:
（1）本人身份证、工作证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术职务任职资格、外语水平证书。
（2）《中国电建公开招聘报名表》、近年来主要工作业绩（成果）材料、任职文件及其他相关证明材料（留学归国人员应出具留学证明）。
应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格、解除劳动合同。
2.在招聘过程中，公司承诺对应聘者资料保密，应聘资料恕不退还。为加强对招聘工作的监督，设监督电话：010-58368596（周一至周五，北京时间上午8:30-11:30,下午14:00-17:00）。
3.应聘者请保持通讯畅通，能力素质测试（笔试和面试）时间、地点将另行通知，因通讯无法联系或未按指定时间及要求参加能力素质测试者视为放弃应聘。
联系方式
电话：010-58368947、58367981（周一至周五，北京时间上午8:30-11:30,下午14:00-17:00）。
电子信箱：gkzp@powerchina.cn。
来源：国资小新