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放宽条件 提供更多报考机会 重庆事业单位公开(考核)招聘1836名工作人员
重庆人社
2023-07-29
为促进高校毕业生等青年群体高质量就业,市人力社保局深入开展“公共部门稳岗扩岗行动”,指导17个区县于6月17日加开一场“重庆市事业单位2023年第二季度集中公开(考核)招聘”,共提供招聘岗位1836个,吸引大量市内外考生踊跃参考。
据介绍,本次集中招聘,各区县深挖事业单位空余编制和岗位资源,为吸引更多优秀毕业生报考事业单位,各区县按照“三放宽一允许”原则设置招聘岗位条件:从宽确定专业要求,普遍要求为多个专业类别;从宽确定学历要求,最低放宽至大专学历;从宽确定年龄要求,进一步提高年龄要求上限;允许应届毕业生凭即将取得的学历学位进行报考。招聘条件的放宽吸引更多考生报考,其中,应届毕业考生占67%,市外考生占19%。
同时,为精准选拔优秀人才,市人力社保局指导相关区县事业单位围绕社会服务、产业发展、科技创新、乡村振兴等人才需求,分析高校毕业生专业结构、就业意愿,大力开展医疗、教育、农业、计算机、规划建设等领域紧缺人才招聘。比如,开州区招聘10个大数据人才专项岗位,助力数字化建设;南岸区招聘39个镇街的卫生服务中心医疗岗位,助推公共卫生服务水平提升;忠县招聘13个农业专技岗位,充实乡村振兴人才队伍。
此外,有关招聘区县还进一步优化考试考核方式,报名人数与招聘名额比小于8:1的考核招聘岗位,可不进行笔试,直接面试;对部分紧缺医疗岗位,可实行“先上岗、后考证”。
市人力社保局相关负责人表示,接下来,将进一步采取积极措施促进高校毕业生就业,推进事业单位公开招聘考试,全市事业单位2023年第三季度集中公开招聘笔试拟于8月份开展。
来源:重庆日报
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《人民日报》头版聚焦重庆等地落实落细就业优先政策
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关于公布2023年重庆市招募“三支一扶”人员笔试合格分数线的通知
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