《经济半小时》关注重庆等地数字化就业平台

国家统计局发布的数据显示：5月份，全国城镇调查失业率为5.2%，与四月份月持平，今年以来整体呈下降态势。在就业形势总体改善、向好的同时，我们也注意到在就业市场上“求职难”和“招工难”并存，也就是说，有的人想找工作却找不着，有的企业想招工也招不满，那么，用什么样的方法可以破解这一难题呢？一起来看记者的调查。

6月26日，央视财经频道《经济半小时》报道了各地人社部门借助数字就业平台，为劳动者搭建起就业“连心桥”。云南保山通过建设“农村劳动力资源管理信息系统”“保山就业大数据”、“掌上就业”等数字就业信息平台，多渠道综合利用数据资源，帮助保山的劳动力和全国各地的用人单位架起了桥梁。湖南永州建立了线上人力资源平台——永就业。当地人社部门在每个社区、乡镇设立人社专员和网格化管理员，通过走访、电话等方式搜集了全区30多万劳动力信息，将求职者的需求录入系统并进行动态调整。系统内数据自动比对企业与求职者需求，将短信推送到求职者手机上，让求职者、企业招聘精准匹配。北京在数字化的浪潮下，越来越多的求职者正在通过数字化平台实现了就近就业、灵活就业；企业通过政务招聘，能够精准获取求职者的信息，大幅度降低了企业与求职者的沟通成本。四川成都在大街小巷摆放着求职“二维码”，劳动者通过扫描二维码进行注册登记，就可以在当地政府打造的数字化就业服务平台上发布求职信息，数字化就业平台接到相关的信息，推送对应的招聘信息。

山城重庆，我国人口最多的城市。今年一季度，重庆城镇新增就业16.14万人，完成全年目标任务26.9%，同比增长3.5%。这样的就业成绩单，和当地的数字化就业平台打造息息相关。

人社西部（重庆）数据实验室是国家级实验室，于2021年8月成立。重庆人社部门搭建的数字化就业平台、APP、小程序等，都离不开这里的数据库，这个实验室的核心就是“一库四联盟”。

重庆市就业服务管理局局长唐天元介绍，“一库四联盟”是指的人力资源数据库这一个库，对应的是就业、创业、培训、人力资本四个联盟。以前的数据，各自都有一本账，分散在各个部门，比如公安、民政、包括人社就业部门的社保数据都是没贯通的。现在数据汇聚后，劳动力就更加立体、客观，比如求职者的学历，技能需求，求职需求。这为后面的求职招聘打下了良好的基础。

在重庆人社部门打造的数字化就业平台中“渝薪无忧”是专为解决“欠薪、讨薪”难题，新研发出的数字平台服务端。劳动者可以随时登录“渝薪无忧”服务端，反映欠薪讨薪情况；与此同时，平台通过公共就业、社会保险、人力资源和劳动保障监察、劳动争议仲裁等数据汇总分析，比对几个不同维度的数据，进行交叉监管。一旦发现数据变化异常，“渝薪无忧”平台就会自动发出预警。把被动追讨欠薪，改为事前主动监管。

重庆市劳动保障监察总队副总队长周洪渝告诉记者，如果我市的某个企业的社保出现了停保、欠费等现象，“渝薪无忧平台”就会主动预警。“渝薪无忧平台”开通两个月以来，已经累计接收欠薪问题反映有3200余条，截至目前，已经办结了2600余条。

各种和就业相关的数据被接通、汇聚在了一起，如何才能确保数据存储和运行的安全性呢？

重庆市人力资源和社会保障信息中心安全运维科科长周力表示，人社数据安全主要是九个字：“进不来、拿不走、看不懂”。每个数字区域都设置了不同级别的安全防护措施，而且这个措施是百分之百全国产的。实现了数据加密，这个数据一旦离开了人社系统，呈现的都是乱码。

重庆市人力资源和社会保障信息中心主任胡剑告诉记者，目前，中心汇聚共享重庆市各地数据430亿条，每天生产数据18万条，比对数据41万条，全面支持每天上万笔的人社业务经办。

最近，重庆这家生产燃气设备的企业，正在招聘新员工。他们或许并不知道平台背后的数据库和运行算法究竟是怎么回事，但却可以直观感受到平台的精准和高效。

重庆市山城燃气设备有限公司操作工曾敏告诉记者：“政府平台比较靠谱，不收费，比较放心。”

重庆市山城燃气设备有限公司行政人事部负责人李筱雅表示，现在的招聘信息发布两到三天左右，就能收到十余人的求职者信息，企业的招聘、用工效率大大提高了。

今年以来，重庆市人力社保局持续推动就业工作数字化转型，利用大数据为重点就业群体精准推送岗位。人力资源信息库、就业服务联盟、培训联盟、创业联盟、人力资本联盟的链接贯通，有效破解了就业数据底数不清、趋势不明、匹配不准等问题，为数字化就业服务探索出了一条新路径。

重庆市就业服务管理局局长唐天元表示，重庆市劳动力数据是2100多万人和110多万个企业的基础数据，这是供需两端。今年以来，就实现了城镇新增就业34.45万人，帮扶就业困难人员就业7.47万人。

就业是最大的民生，是各级政府的头号民心工程。在今天的节目中我们看到，一个个数据被接通、一份份求职需求被精准描绘，一个个便民服务圈正在被打造。互联网、大数据、人工智能与就业服务平台的深度融合，让就业市场正在进行着一场数字化的变革。我们期待，通过数字化这个新引擎，让就业变得更便捷、更规范，让每一个求职者获得更多的安全感、获得感、幸福感。

来源：经济半小时