中国组织人事报：激发民营企业发展“人社动能”

近日，人社部专门召开民营企业座谈会，了解民营企业发展状况，听取企业意见建议，研究人社领域支持民营企业发展壮大的工作措施。发展壮大民营经济，人社部门既要守土有责，也要守土尽责，不断激发民营企业发展壮大的“人社动能”，更好推动民营经济在中国式现代化建设征程上走得更好、行得更稳、跑得更快。

激发人才支撑动能，让民营经济更有动力。国以才立，业以才兴。人才是推动民营经济发展壮大的重中之重。人社部门是政府人才工作的主要部门，写好民营经济大文章就必须首先绘好人才保障核心篇章。无论是多举措引进民营经济人才，还是打造民营经济创新研学基地，或是支持民营企业自主开展职称评审，这些人才保障措施都是人社部门支持民营经济发展壮大大有可为、大有作为的关键所在。只有不断创新人才保障的推动机制，切实解决民营经济的人才所盼、人才所需、人才所急，才能真正为民营经济发展壮大增力提劲。

激发就业创业动能，让民营企业更有活力。就人社视角而言，就业提质、创业增效是激发民营经济活力的核心要素。近年来，重庆市人力社保局大力推动“就在山城·渝创渝新”就业服务机制改革，打通“培训+就业”定向输送链，强化“学校+企业+人力资源机构”三方联动，有力促进了供需精准匹配，为推动民营企业加强用工服务、扩岗支持、创业帮扶等方面夯实了坚实保障。可以说，只有不断激发“就创功能”，民营经济才能更加释放潜能、发挥效能。

激发服务保障动能，让民营经济更有信心。发展壮大民营经济就必须上好服务保障必修课。人社部门是民生部门，强化公共服务是推动民营经济发展壮大的重要切入口。据有关统计，今年上半年，重庆市推出的“降、补、减、贷”政策包为28.76万户企业降低失业保险费15.72亿元，向4719户企业发放社保补贴等就业补助3.06亿元，而这些受益企业中，绝大部分是民营企业。这些沉甸甸、厚实实的务实答卷正是人社部门在做好民营企业服务保障上的生动实践与担当作为。要持续激发人社服务保障动能，在社保经办、表彰奖励、构建和谐劳动关系等具体举措上创新思路、优化服务、夯实保障，切实以人社服务的温度推动民营经济发展壮大。

来源：中国组织人事报