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中国组织人事报：重庆推进“三支一扶”人员规范化管理
近日，重庆市人力社保局印发《重庆市高校毕业生“三支一扶”计划人员管理办法》，进一步明确“三支一扶”人员权利和义务等，推进工作规范化、制度化、科学化。
《办法》规定“三支一扶”人员的权利主要有享受政策规定的工作生活补贴、一次性安家费、各项社保和住房公积金、商业保险；享受法律法规规定的工作权、休息（假）权；符合条件的可按规定参加职业资格考试，申请评定专业技术职称资格等。“三支一扶”人员的义务主要有认真完成工作任务，提高工作质量；尊重当地民风民俗，遵守有关规章制度，接受单位管理；不提政策规定外的特殊待遇，不给服务地增加额外负担等。
对新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，按照每人3000元标准发放一次性安家费补贴。在艰苦边远地区服务的“三支一扶”人员可享受艰苦边远地区津贴，在乡镇服务的可享受乡镇工作补贴。
“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。“三支一扶”人员考核分为日常考核、年度考核和服务期满考核。对承担重点工作、重大项目的可开展专项考核。考核档次分为优秀、合格和不合格三个档次。“优秀”等次的比例一般不超过本区县（自治县）“三支一扶”人数的25%，考核结果存入“三支一扶”人员档案。