人社部官微关注重庆——多管齐下培育数字技术工程师

　　重庆市今年出台卓越工程师赋能专项实施方案，聚焦人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术领域，通过规范培训、社会评价和职称评审等方式，每年培养培训数字技术工程师6000人。

　　据悉，符合人社部发布的数字技术领域国家职业标准的人员，均可参加相关职业培训，申报相关职业专业技术等级考核。重庆市依托人力资源社会保障部公布的培训机构，按照国家职业标准，参考全国专业技术人员新职业培训教程，分职业、分方向、分等级开展“线上＋线下”“理论＋实操”培训。培训机构对完成规定学时和内容的学员进行结业考核，颁发培训合格证书。符合国家职业标准规定申报条件的学员，由培训机构组织对接，向评价机构申报相关职业专业技术等级考核。理论知识考试以及专业能力考核成绩皆合格者获得相应专业技术等级证书。

　　在职称评审环节，设立数字技术职称专业，落实专业技术等级证书与职称认定、衔接，开展数字技术专业人才职称评审，按照“培训一批、考核一批、认定评审一批”的原则，动态开展数字技术人才评价。

　　在政策支持上，纳入补贴性职业技能培训计划且培训合格取得相应证书的，可按照有关规定申领职业培训补贴。

　　同时，对取得专业技术等级证书的给予数字技术工程师跟踪培养，纳入人才统计范围，在选拔资助、就业创业、管理服务等方面给予支持。