逐梦人社担使命 笃行致远启新程——我局召开新提任处级领导干部和新进干部职工座谈会

1月17日上午，市人力社保局召开新提任处级领导干部、新进干部职工座谈会，为步入新阶段、进入新岗位的干部上好“第一课”。局党组书记、局长黎勇，局党组成员、驻局纪检监察组组长汪华鹰出席会议并讲话，局党组成员、副局长孙志坚主持会议。

会上，6名新提任处级领导干部和10名新进干部职工结合到岗后学习和工作情况，谈体会、谈收获、谈打算，表达立足岗位学本领、长才干、强担当、出实绩的信心和决心，展现新提任干部、新进干部职工昂扬向上的精神风貌。

汪华鹰组长结合工作实际，详细解读了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，要求新提任处级领导干部、新进干部职工经常对照《条例》照一照，严明政治纪律和政治规矩，做到心有所敬、言有所戒、行有所止。

华鹰组长强调：

一要学习好《条例》，做明白人。要学出自信、自觉、自律，把《条例》当作戒尺、规矩和清醒剂，不仅争当精通业务的骨干，还要争当严于律己的能手，始终保持如履薄冰、如临深渊的警醒。

二要宣传好《条例》，做有心人。要向同事宣传，讲出对《条例》的认识和理解，相互监督提醒；要向家人宣传，亮明态度、讲好政策、说清危害、打消顾虑，用优良家风涵养党风、政风；要向朋友宣传，正确处理好公与私、义与利的关系，做到秉公用权、为政清廉。

三要落实好《条例》，做老实人。在工作中要守好自己的心、做好自己的事，自觉抵御无处不在的围猎风险；在独处时要与感情投资、小恩小惠、侥幸心理彻底切割开来，树牢自身纪律意识、底线意识；在网络上谨慎交流发言，正确对待网络消费、贷款，高度警惕网络游戏，时刻保持头脑清醒，增强辨别力、自控力，自觉维护人社干部良好形象。

黎勇局长认真听取了新提任处级领导干部、新进干部职工的交流发言。他指出，市人力社保局是一个能干事、干成事的舞台，人力社保事业是一个培养人、成就人的事业。一直以来，局党组高度重视干部队伍建设，在干部选拔任用中始终坚持德才兼备、以德为先，坚持人岗相适，在选优配强干部、充实人员力量、优化队伍结构等方面持续发力。新提任干部的成长、新进干部职工的加入离不开自身的努力，离不开组织关心，更离不开事业发展的需要。希望大家珍惜平台、珍惜缘分，珍惜局党组的信任和重托，迅速转变角色，担当好新使命、实践好新岗位，以积极进取的心态和干事创业的状态，共同助推人力社保事业高质量发展。

黎勇局长在讲话中勉励大家：

一要提高站位、厚植情怀，铸牢立德立身的精神支柱。人力社保局作为政治机关，要把政治过硬作为立身之本，做到时时、处处、事事把讲政治放在第一位，在思想上、行动上与中心大局“同频共振”，要始终站在人民的立场谋划、改进和推动工作，以实际行动践行“民生是最大的政治”，要牢记职责使命，把个人进步与事业发展联系在一起，树立责任意识、主人翁意识，珍惜岗位、用心工作，书写自己的精彩人生。

二要刻苦钻研、练好内功，练就创业精业的实干本领。要常怀求学之心，常练过硬之技，始终保持能力不足的恐慌感、本领不够的危机感，在学习中不断增强业务精湛的底气，淬炼铁肩担责的勇气，保持干事成事的锐气，不断精进办文、办事、办会本领，在总结反思中拓展自我、丰富自我，切实提高驾驭复杂局面、破解疑难问题的能力，练就干事创业的“钢筋铁骨”，接好事业发展的接力棒。

三要矢志拼搏、唯实争先，扛起许党许国的时代责任。要坚持脚踏实地、惟勤惟实，坚持改革创新、争先进位，坚持绵绵用力、久久为功，始终保持枕戈待旦、舍我其谁的奋斗激情，始终保持扎实的工作作风和务实的工作态度，始终保持干就干成一流、做就做到极致的目标追求，以“清晨之问、静夜之思，案无积卷、事不过夜”的状态，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟和境界，努力当先锋、打头阵，展作为、立新功。

四要坚守底线、干净干事，牢记慎始慎终的清廉本色。要结合身边案身边事身边人警醒自我，以案为戒、以案为鉴，始终把纪律规矩作为“护身符”和“安全带”，自觉管住欲望、管住小节、管住亲友，慎独慎微，防微杜渐，时刻绷紧廉洁自律之弦，正确看待和使用权力，避免成长的黄金期变成违法违纪的危险期，真正做到知敬畏、守底线、严律己。

宪法宣誓仪式

我局新提任处级领导干部、新进干部职工和有关处室（单位）负责人共80余人参加会议。

会前，我局还举行了新提任处级领导干部宪法宣誓仪式，教育和激励新提任处级领导干部恪尽职守、依法忠诚履职，切实履行好服务和保障民生的重大责任，以更高的站位、更强的担当、更实的作风、更优的业绩为人力社保事业添砖加瓦。