恭贺新春丨速看！2023年重庆人社十件大事

2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是全面建设社会主义现代化新重庆的起步之年，也是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。重庆人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣加强人力资源开发利用主题主线，保持奋进者姿态，焕发创造性张力，唯实争先、真抓实干，全市人社事业呈现政治引领坚定有力、服务大局担当有为、改革攻坚破题有方、惠民便民暖心有感的良好局面。

值此辞旧迎新之际，我们整理了2023年重庆人社十件大事，一起回顾过去一年重庆人社的责任担当和精彩亮点。

01

我们全面推动党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神一贯到底，主题教育更加入脑入心。

系统谋划全面贯彻党的二十大精神的抓手载体，进一步梳理习近平总书记关于人社工作的重要论述，坚持把开展主题教育作为全市人社事业发展的领航工程、动力工程、民生工程、基础工程，紧紧围绕新时代市域党建新高地建设，建立健全学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态长效机制，筑牢新时代“红岩先锋”变革型组织党建基底，一体推进“1+6+X”工作方案，构建“4+4+X”学习体系、大兴调查研究“两进三带四访”机制，全局形成调研报告90篇、正面典型案例42个、“四张清单”阶段性成果455项，推动人社系统第一批第二批主题教育有效衔接、紧密联动，先后2次在中央指导组调研座谈会上交流发言，主题教育创新做法作为典型案例在全市推广。全系统党员干部凝心聚力、干事创业的精气神更加有力有劲，风清气正、团结奋进的政治生态更加向上向好。

02

我们扎实推动川渝人社“十大专项行动”落地见效，十大标志性成果更加有声有色。

坚持全方位合作、全领域协同，深化“部—省—市—区县”四级合作机制，部省市三方战略协议、三方联席会议高位引领，131项合作协议聚势赋能，9次川渝人社合作联席会、2次双核人社合作联席会聚力增效，“十大专项行动”形成十大标志性成果，高质量充分就业先行区建设成效迸发，人力资源服务产业园体系不断深化，巴蜀技能人才高地乘势跃升，川渝养老保险关系“便捷快转”，社保卡“一卡四通”，川渝人社合作向着更深层次发展、更高水平迈进。

03

我们聚力推动重庆国际人才交流大会成功举办，人才集聚更加赋智赋能。

坚持高端化、国际化、专业化办会，线上线下吸引12万人参展参会，集中引进人才3401人、项目206个，54名顶尖人才和专家学者建言献策121条，全网关注度超3亿人次，大会宣传片《号角》《奔赴》全网播放量超100万人次，全力讲好了人才与城市双向奔赴的生动故事，获得市领导肯定性批示。

04

我们创新推动人社数字化改革阔步向前，整体智治更加见行见效。

突出数字化的引领、撬动、赋能作用，全面建成“智慧人社”，创新打造“135N”数字人社体系，充实“一数一源”人社数据仓，完成6个应用“三张清单”编制，“渝悦·根治欠薪”“渝悦·就业”“渝悦·社保”3个应用纳入数字重庆“一本账”，申报全国数字人社“揭榜挂帅”应用场景21项、数量居全国第二，先后2次在数字重庆建设调研座谈会上交流发言，人社数字化改革迈入全国、全市第一方阵。

05

我们强力推动“就在山城·渝创渝新”就业服务机制改革攻坚突破，供需匹配更加精准精细。

作为全市加快实施的22个重大改革项目之一，高位统筹、高标推进，建立高质量充分就业指标体系，创建7个高质量充分就业区县，10个区获批创建全国公共就业创业服务示范城市；迭代升级“一库四联盟”，为全市2207万劳动力精准画像，动态掌握116万家企业用工需求；上线“渝职聘”“数治就业”小程序，培育2.3万劳务经纪人、2700余名职业指导师、1300余名创业导师，数实相融促进供需精准对接；3个“3+”组训模式开展补贴性培训27万人次，产业匹配度87%，同比增长6个百分点，促进就业和产业良性互动。

06

我们全力推动“满天星”行动计划聚智汇力，服务产业发展更加有力有为。

实施“满天星”重点企业人才集聚行动计划，依托人社西部数据实验室编制软信人才图谱，软信企业和人才数据库归集企业8万余家、行业人才130万人；全年引进软信人才7786人、培养软信专技人才7507人、培训软信类职业（工种）3.7万人次；联动两江新区举办国际软件产业人才发展大会，支持渝中区打造软件人力资源服务产业园、九龙坡区筹建重庆软件人才市场；首届卓越工程师大赛软信参赛项目209个、占比32.9%，以人才支撑照亮全市数字经济发展蓝图的“满天星辰”。

07

我们用心推动技术技能人才赛场练兵，重磅成果更加出色出彩。

从政策、平台、项目、资金等方面加大技术技能人才的支持培育力度，建设“智能+技能”数字技能人才培养试验区，建成市级竞赛基地144个，获评国家集训基地27个，总量位居全国第二；亮剑第二届全国技能大赛和第二届全国博士后创新创业大赛，分别斩获5金2银4铜67优胜、3金3银1铜5优胜，金牌数均位居西部第一，推动形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

08

我们创新推动社保领域先行试点，先发优势更加夯实夯牢。

在全国首批开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，覆盖7家平台企业43.9万人；作为先行城市全域推进个人养老金试点，参保270万人；川渝养老保险“全险种”关系转移资金定期结算、统一社会保险费征收模式试点、征地安置人员缴费补贴“免申即享”、省级“总对总”社银合作新模式等改革探索，蹚出了新路子、打造了新样板。

09

我们务实推动治理体系和治理能力迭代升级，根治欠薪更加有章有法。

联动住建、交通、水利和公检法等22个部门聚力打造全链条欠薪综合治理体系，创新“五全、三重、五协同”治欠工作机制，构建欠薪风险动态监测预警模型，深化“大数据+铁脚板”治欠模式，迭代升级“渝悦·根治欠薪”数字应用和“渝薪码”，873名治欠协管员全覆盖巡查在建项目，实现问题全量归集、线索全数交办、结果全面晾晒、督导全域覆盖、应急全时响应，全年查处欠薪案件1334件，为1.48万名劳动者追回工资2.01亿元，进一步筑牢维护社会和谐稳定的“人社防线”。

10

我们合力推动惠民暖心优服行动提质增效，民生答卷更加增温增色。

人社部门牵头，联合市发展改革委等12个部门印发《惠民暖心优服行动方案》，聚焦就业、教育、医疗、养老、住房等领域民生热点，统筹推进“十项工程”42项举措，所有任务均提前完成，人社领域“1411”惠民有感工作体系集成推进，首批20项人社民生实事全部完成，联动民政、教育、住建、医保等部门办成了一批“由幼及老”、贯穿全生命周期的惠民实事，让群众得到实惠、看到变化、见到成效。