“人才”二字政府工作报告里提了20次,我市如何加强人才招引工作——重庆今年将引进超1.6万名急需紧缺人才
重庆将如何营造良好的干事创业环境,加强人才招引工作?市人力社保局相关负责人表示,今年我市将重点围绕“416”科技创新战略布局和“33618”现代制造业集群体系,开展线上线下引才活动300场以上,引进各类急需紧缺人才1.6万名以上。
一系列引才活动启动
据悉,2024年“百万人才兴重庆”系列引才活动已正式启动,全年引才活动计划、2024年博士离岸创新创业项目洽谈活动第一批榜单、揭榜公告也已发布,并启动了全市博士后、卓越工程师岗位征集工作。
市人力社保局相关负责人介绍,今年的“百万人才兴重庆”系列引才活动,将持续策划实施“重点高校巡回引才”“行业专场”“博士渝行周”等专场引才活动,保障全市重点行业、重点领域发展。
其中,“重点高校巡回引才”系列活动将组织单位赴北京、四川、甘肃、陕西、贵州等重点地区集中引才;“行业专场”将根据重庆市重点行业需求,围绕数字经济、医药卫生、新能源汽车、锂电池、光伏产品等开展行业专场引才活动;“博士渝行周”将邀请全球优秀博士来渝交流座谈,通过实践体验式引才,感受重庆的现代化新面貌。
“揭榜招贤”诚邀天下英才
近年来,重庆根据产业发展实际需求,积极探索“揭榜招贤”方式,广发“英雄帖”,通过梳理需求发布榜单,面向全社会“张榜求贤”,再采取精准对接、专项邀约等方式,促成相关领域紧缺人才、团队揭榜,既可以有效整合资源,又有效破解了用人单位人才紧缺的难题。
“今年,我市进一步扩大‘揭榜招贤’榜单范围,全年将分批次发布最新‘揭榜招贤’岗位。”该负责人介绍,首批“揭榜招贤”榜单有314个,涵盖了数字经济、新能源、半导体等行业,职位包括协议软件开发工程师、博士后科研人员、股份公司总经理等,最低年薪30万元,最高年薪达140万元。
其中,与智能网联新能源汽车、新一代电子信息制造业、先进材料3大万亿级主导产业集群相关岗位122个,与智能装备及智能制造、食品及农产品加工、软件信息服务3个五千亿级支柱产业集群相关岗位98个,其他产业相关岗位94个。
截至2月27日,2024年第一批离岸创新创业项目榜单共征集博士离岸创新创业需求项目256个,其中生物医药50个、智能制造装备47个、AI及机器人41个、新能源及新型储能19个、前沿新材料18个。
打造人才聚集“强磁场”
“我对重庆有很高的认可度,重庆的人才政策和科研环境吸引我留下来。”金凤实验室高级研究员朱炳林表示,他愿意扎根重庆,为重庆经济社会发展献智献力。
“中心2019年在重庆成立,专业人才需求大。我们连续5年参加了‘百万人才兴重庆’引才活动,目前公司已经发展成有600多人的团队。”北京理工大学重庆创新中心相关负责人表示,希望今年能够继续引进更多人才。
市人力社保局相关负责人表示,按照“人才所需、服务所应”的原则,今年全市将紧扣“人才队伍全覆盖、人才政策全落实、事业发展全服务、成果转化全跟进、服务对象全满意”五全服务目标,落实落细重庆人才“渝快办”各项工作任务,共同打造重庆人才服务港,努力为人才提供方便快捷贴心服务,增强人才获得感。
来源:重庆日报