重庆首席技师黄勇：愿传承技术 助力技能人才开启“成长新通道”

在中国石化集团重庆川维化工有限公司从事聚乙烯醇制造的化纤聚合工首席技师黄勇是重庆市第一批首席技师之一。近日，记者见到了正在车间里忙碌的黄勇。黄勇告诉记者，作为一名一线工人，他刚参加工作时和许多新入职的青年技能人员一样，也曾对前途感到迷茫。

黄勇告诉记者：“当我最初面临艰苦生产环境和职业困惑，我也感到过迷茫。后来被我们聚乙烯醇（车间）的模范老师傅身上的扎根生产现场、爱岗敬业、刻苦钻研的精神鼓励了，使我也励志要成为一个优秀的操作工。”

在找到方向后，黄勇在生产一线一干就是30多年，从聚乙烯醇产品品种单一到有100多个品种牌号，黄勇几乎参与了川维化工每一个聚乙烯醇产品的研发和生产，在他看来，作为一名技能人员，最重要的就是要将技术成果通过精准的控制操作转化为优质合格的产品。

黄勇介绍，我们的产品从当时的单一产品发展到100多个品种牌号，这个过程自己参与了大多数产品的研发和生产。我觉得作为技能操作人员，主要是将技术方面小试、中试的成果，在生产装置上，通过优化控制，最后生产出合格产品。

从一名普通操作工成长为首席技师，黄勇告诉记者，这不仅仅是他个人成长的体现，更是社会对于技能人才的认可、认同不断提高的表现。

黄勇说道：“2022年‘新八级工’制度建立以后，对技能人才来说，给了我们很多改变和发展的机遇，开启了我们技能人才的‘成长新通道’，让成长的路更宽了，打破了当时的‘五级工’制的‘天花板’，使一线的操作员工、技术工人，特别是青年技能人才，进一步看见了发展通道变长变宽，让我们收获了更多的获得感、自豪感和幸福感。”

在黄勇看来，首席技师对他而言是一份荣誉，但更是一种责任和鞭策，他希望在今后的工作中，除了继续创新性地研发产品，更是想将自己的技术和经验都传授给青年技能人才，让他们能够拥有更多的发展机遇。

黄勇告诉记者：“评了首席技师以后，最大的变化就是受到更多人的关注，特别是青年员工的尊敬。我也会以自己的成长经历引导、鼓励他们努力成长成才，做好我们的青年人才的技能传承，希望今后涌现出更多的首席技师。”

来源：中国新闻网