第1观察丨摆出实力和诚意 重庆吸引人才出大招

每年将投入2.23亿元，

重庆用真金白银，彰显留人诚意。

留的是哪种人?重庆明确提出，“到2027年，将促进150万名高校毕业生等青年留渝来渝就业创业，努力让重庆成为高校毕业生等青年在西部就业创业的首选之城。”

一方面，青年人才的创新意识和创业意识，决定了一个城市的活力与未来；另外一方面，高校毕业生就业工作，关系千万家庭的幸福，将其放在突出位置，是重庆落实中央有关决策部署的举措，凸显了城市的责任与担当。

所以这是一场人才与城市的双向奔赴。

近日重庆发布了《百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划（2024-2027年）》，围绕“岗位留人、政策留人、服务留人、环境留人”，每年投入2.23亿元，实施四个方面15项政策举措。

青年人才能否留得住，关键是当地的企业能否吸纳就业。在这个《行动计划》里面，特别提到，“有关部门要不断优化营商环境，围绕企业发展需求做好服务，利用减税退费、以及扩岗补助等政策，帮助企业减轻负担、增加后劲，以好企业吸引优质人才。”

同时，重庆也在通过一些具体举措，为人才留下来创造条件。比如今年重庆市教委就将组织70余场双选活动，提供就业岗位120余万个。抓住青年人才关心的问题，解决后顾之忧，留住人才的心，才能留得住人，这也让人才政策更有温度、有诚意，更精准、更务实。

重庆的城市魅力位居全国前列，随着成渝地区双城经济圈等重大国家战略部署的持续推进，重庆的城市能级量级将会进一步提升，为青年人才的发展提供更多机遇。

重庆展示出自己的实力和诚意，青年人才们心动了吗？

来源：第1眼-重庆广电