​2024年重庆市民营企业服务月活动进行中~

为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院稳预期稳增长稳就业决策部署和“两个毫不动摇”方针以及市委、市政府工作要求，促进民营经济高质量发展，多措并举稳就业促增收，按照人力资源社会保障部等6部门《关于开展 2024 年全国民营企业服务月活动的通知》（人社部函〔2024〕23号）要求，定于4月中旬至5月中旬在全市开展2024年民营企业服务月活动。

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活动时间

2024年4月15日至5月15日，可根据实际情况延长活动时间。

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活动主题

“就”在民企，“职”向未来。

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服务对象

（一）以民营企业、中小微企业、个体工商户为重点，同时面向各类用人单位； 

（二）以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点，同时面向各类求职人员。

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活动内容

（一）

实施“入企走访调研”活动

落实“企呼我应”优化营商环境工作机制，结合助企用工保障、“一起益企”中小微企业服务等专项行动，区县人力社保部门会同工会、工商联等部门主动入企走访，实地了解企业生产经营、招工用工中的痛点难点，听取企业意见建议。充分发挥就业服务专员作用，实行分片包干制，通过上门采集、电话访谈等方式，采集民营企业用工需求、招聘情况、离职情况等信息，依托“渝职聘”平台，运用大数据比对分析，深入了解民营企业用工情况，做到“底数清、情况明”。

（二）

开展“惠企政策宣讲”服务

大力开展政策宣讲和“送政策上门”服务活动，通过官网发布、官微推送、现场宣讲、会议座谈等方式，结合网络直播、短视频等新技术、新媒介，运用通俗易懂的语言，广泛宣讲惠企就业扶持政策，帮助民营企业掌握政策内容、补贴申领渠道、申领材料要求、办理时限等。依托就业服务联盟，在重庆农商行、重庆移动、重庆万达等银行网点、营业厅网点、商圈商超内设置政策咨询服务台或投放宣传物料，扩大政策宣讲覆盖面，提高就业政策社会知晓度。

（三）

举办“定向招聘对接”活动

市级在“重庆市公共就业服务网”和“渝职聘”开设“2024 年重庆市民营企业服务月”线上专区，并持续开展“就在山城”网络直播带岗。各区县（自治县）积极推荐民营企业参加市级活动，常态化开展直播带岗、视频双选、企业宣讲等线上云活动，结合辖区企业用工需求，加密小规模、定制化现场招聘会频次，依托人力资源信息数据库，定向组织民营企业进校园、进社区、进乡村，向登记失业人员、未就业毕业生、退役军人、零工等求职人员定向推送岗位信息。

（四）

促进“精准匹配用工”对接

强化市内“一区两群”和市外川渝、鲁渝劳务协作，“一区”加大就业信息共享力度，通过开展联合招聘等形式面向“两群”招聘。用好山东资源，以脱贫人口和农村劳动力为重点，定向提供就业岗位和服务。强化川渝协同联动，以毗邻地区为重点开展联合招聘、驻点招聘、组团招工，帮助企业“点对点”引进外来劳动力。全面落实企业用工服务四单制，通过发动人力资源服务机构送工、组织技能培训后定向送工、余缺调剂等措施，满足企业临时性紧急用工需求。

（五）

提供“精细职业指导”服务

组织职业指导师“进家门、进社区、进园区”开展“一对一”咨询和“一对多”宣讲，依托“渝职聘”求职招聘平台开展线上指导服务，分类实施差异化职业指导。积极创新服务形式，针对长期登记失业人员、失业青年等群体就业需求，打通“求职+指导+实训”全链条积极推广青年求职能力实训，增强其求职信心和就业能力。分行业开展用工指导服务，重点走访长期存在招工用工困难的企业，指导其合理设置招聘条件，优化薪酬结构，依法合规用工。

（六）

加强“用工权益保障”服务

在招聘会现场设立劳动权益保障服务窗口或专区，为民营企业和劳动者提供劳动法律法规咨询、劳动保障、权益维护等服务，维护双方合法权益，构建和谐劳动关系。强化人力资源市场监管，依法查处发布虚假招聘信息、签订不实就业协议等违法违规行为，加强岗位信息审核发布，坚决防止出现地域、性别、民族、宗教、年龄等就业歧视，及时处理失效信息和错误信息，促进平等就业。

来源：重庆就业