人社青年说丨​多出硬招实招新招

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十大精神、全国两会精神以及市委六届二次、三次、四次全会精神，“重庆人社”微信公众号特开设“人社青年说”专栏，围绕市委、市政府和人社部的重要决策部署，刊发全局干部职工相关文章，以期集众智、聚合力，进一步碰撞重庆人社青年的智慧火花、展现重庆人社系统的担当作为。

近期，全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议召开。本期，重庆市人力资源和社会保障局干部职工聚焦“促进青年就业创业”这个主题，谈思路、讲举措，特予以刊载。

多出硬招实招新招
汤凯
近日召开的全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议指出，要千方百计促进高校毕业生就业，确保青年就业形势总体稳定。就业是最基本的民生，高校毕业生就业是就业工作的重中之重。促进高校毕业生高质量充分就业，不仅牵动千家万户的心弦，也关系人才强国战略的落实。要多出硬招实招新招，推动高校毕业生就业工作提质增效。
拓展更为广阔的就业空间，促进渠道供给多元化。持续挖潜拓宽高校毕业生等青年就业渠道是稳住存量岗位，扩大增量规模的有效手段，提高岗位供给的有效性和及时性。大力拓展市场就业岗位。发展就业容量大的现代制造业、生产性服务业、战略新兴产业提供优质就业岗位，定期发展产业人才需求目录，为产业高质量发展提供人才保障。丰富适合需求的区域性基层项目。多方协同，深入挖掘基层社会治理、乡村振兴等领域公共服务岗位，发布基层就业年度岗位目录，创造更多知识技术型就业岗位。开辟新职业就业通道。促进数字经济、平台经济健康发展，充分挖掘新产业、新业态、新模式带动就业潜力。完善新职业培训、鉴定、参保、劳动权益保护引导体系，给予青年更多职业选择，满足市场对新职业的需求。
实施更为精准的就业政策，促进岗位释放最大化。当前，高校毕业生就业地域性仍然比较显著，产业集聚区、都市发展区承载了大量企业和岗位，而远郊区县则缺乏竞争力，需要以更为精准的政策协调发展，最大程度释放各区域岗位。区域就业政策要因地制宜。在产业集聚区、都市发展区支持现代制造业、智能产业、现代服务业、新职业发展吸纳就业，推动“产业、专业、就业”三业贯通发展；在远郊区县支持县域经济发展，加大基础产业、基层就业的政策支持力度，为返乡就业创业高校毕业生等青年提供有力支持。产业就业政策要适时调整。根据地区优势产业、岗位资源较多的行业，打破全覆盖、统一标准等政策限制，制定符合产业发展趋势的促就业政策，定期公布紧缺职业，加大紧缺岗位、重点产业岗位的社保补贴、岗位补贴、求职创业补贴的力度，强化就业政策的引导作用。
搭建更为便捷的就业平台，促进供需匹配智能化。目前，高校毕业生就业由人社、教育等多部门实施，多方搭建了多种就业创业服务平台，需要统筹整合，在服务能力、效率和质量上形成突破。加强区域性线上高校毕业生就业创业服务专区、线下服务站点建设。统一汇集部门服务渠道，集合最新政策推荐、就业岗位、创业项目等功能，以一体化个性化智能化服务帮助青年就业创业。加快就业创业服务数字应用场景迭代。整合各部门就业创业涉及审批事项，根据需求加强协同，形成就业创业服务链条、政策补贴申报链条，简化审批流程、时间，形成一批“就业创业一件事”“职业发展一览清”“政策补贴一键享”等多种应用场景，增强获得感、便捷感。
营造更为友好的就业环境，促进个人发展最优化。高校毕业生初入社会，在工作经验、社会经历等方面存在不足，加强高校毕业生职业权益保护，有利于个人身心健康成长、职业长远发展。丰富社区就业创业服务功能。推广一批“充分就业社区”“高质量充分就业社区”，加强未就业高校毕业生的帮扶，定期上门、送岗指导、暖心问候，帮助解决生活、工作、心理等方面的问题，让他们感受到身边的温情服务。开展优化就业环境专项行动。盯紧盯牢人力资源市场，严厉打击“黑中介”，依法严厉查处发布虚假招聘信息、虚假承诺等违法违规行为，净化高校毕业生招聘市场；加强对企业的宣传培训，建立职工职业技能提升机制，保障职工劳动报酬等权益，支持企业和青年双向奔赴、同步发展。

作者单位：重庆市人力资源和社会保障局

来源：中国组织人事报