重庆大足绿源电动车有限公司招聘发布
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公司简介
重庆绿源电动车有限公司成立于2023年10月25日，注册地位于重庆大足高新技术产业开发区。
一般项目：助动车制造；电动自行车维修；电动自行车销售；助动自行车、代步车及零配件销售；电池销售；摩托车及零部件研发；摩托车零配件制造；摩托车及零配件批发；摩托车及零配件零售；非公路休闲车及零配件制造；非公路休闲车及零配件销售；机动车修理和维护。
招聘岗位
01
车架制造部：机器人焊接编程员（4人）
岗位职责
1、负责协调跟进物料状态和人员情况以及工装设备状态，对生产异常进行协调安排与反馈，确保当日计划达成。
2、负责本组设备作业操作、工艺、现场6S、TPM、安全管理标准的执行，以及提出合理化建议。
3、负责机器人焊接程序调试工作。
4、负责不良问题的原因分析、处置及维修进度的跟进和反馈。
5、负责本小组人员的培训工作：新员工岗前培训、设备操作、技能提升、安全生产等培训。
6、负责本组团队建设班会有效召开，员工关怀、员工动态了解等。
岗位要求
1、大专以上学历,电子相关专业毕业。
2、做事认真负责,能吃苦耐劳,有上进心。
3、具有较强的动手能力,有编程基础。
4、有较强的逻辑思维能力,有良好的编程习惯。
5、年龄25-35周岁。
月薪资范围
6-8K（计件） 。
02
车架制造部：工艺经理（1人）
岗位职责
1、根据部门质量目标，落实车架工艺流程、作业标准、配送标准的编制与实施。
2、负责车间布局规划、物流料架的设计与实施。
3、负责推进新产品试装评审问题的改善跟进。
3、负责对车架制程过程中的工艺文件制定、刷新、工艺纪律的检查及问题的跟踪改进。
4、管理下属团队，对团队成员进行技能提升培训。
岗位要求
1、大专以上学历，IE专业或工业工程专业，3年以上工艺经验。
2、能熟练使用办公软件应用、CAD绘画。
3、具有较强的沟通能力和人际交往能力，团队协作精神及较强的责任心。
4、年龄25-40周岁。
月薪资范围
9-12K 。
03
涂装部：工艺经理（1人）
岗位职责
1、根据部门质量目标，落实车架工艺流程、作业标准、配送标准的编制与实施。
2、负责车间布局规划、物流料架的设计与实施。
3、负责推进新产品试装评审问题的改善跟进。
3、负责对车架制程过程中的工艺文件制定，刷新，工艺纪律的检查及问题的跟踪改进。
4、管理下属团队，对团队成员进行技能提升培训。
岗位要求
1、大专以上学历，IE专业或工业工程专业，3年以上工艺经验。
2、能熟练使用办公软件应用、CAD绘画。
3、具有较强的沟通能力和人际交往能力，团队协作精神及较强的责任心。
4、年龄25-40周岁。
月薪资范围
9-12K 。
04
电机部：工艺经理（1人）
岗位职责
1、负责新产品工艺工序、工装制具、物流料架的设计与实施。
2、生产工艺、流程标准、作业指导书的编制与培训。
3、负责电机车间的工艺执行、检查、优化、现场改善工作。
4、负责新技术、新工艺、新设备的验证、跟踪、反馈。
岗位要求
1、大专以上学历，IE专业或工业工程专业，3年以上工艺经验；
2、能熟练使用办公软件应用、CAD绘画；
3、具有较强的沟通能力和人际交往能力，团队协作精神及较强的责任心。
4、年龄25-40周岁。
月薪资范围
9-12K。
05
PMC部：采购员（2人）
岗位职责
1、负责依据生产计划，执行采购控制到货节拍，提高成套性；做好日常跟单，满足生产需求，对采购异常的物料及时反馈。
2、负责跟进工艺更改物料的库存状态，做好配套采购并跟进生产执行时间，确保新工艺的准确执行。
3、负责对呆滞物料的协调处理。
岗位要求
1、性别不限；20-35周岁 。
2、中专及以上学历，物流或采购专业优先 。
3、熟悉采购流程，一年以上相关工作经验。
月薪资范围
4.5-7K （计时）。
采购科长（1人）
岗位职责
1、负责采购月备货计划的编制、组织评审，按评审结果落实采购执行、异常反馈。
2、负责依据生产计划，组织采购，控制到货节拍，满足生产需求，提高成套性，对采购异常的物料协调与跟进。
3、负责跟进工艺更改物料的配套消耗实施情况，确保新工艺的准确执行。
4、负责对呆滞物料的处理。
5、管理下属团队，对团队成员进行技能提升培训。
岗位要求
1、大专以上学历，物流管理或供应链管理专业。
2、采购或供应链管理2年以上工作经验，熟悉贵港周边环境。
3、具备较强的成本管理、生产运营及商务谈判技能。
4、抗压能力及工作责任心强，能高效完成工作任务。
5、年龄28-40周岁。
月薪资范围
6-8K 。
物料科长（1人）
岗位要求
1、大专以上学历，物流管理或供应链管理专业。
2、采购或供应链管理2年以上工作经验，熟悉贵港周边环境。
3、具备较强的成本管理、生产运营及商务谈判技能。
4、抗压能力及工作责任心强，能高效完成工作任务。
5、年龄28-40周岁。
月薪资范围
6-8K。
06
设备动力部：设备动力部长（1人）
岗位职责
1、目标规划：依据基地产能规划，负责制定华南基地年度设备采购、维护保养、升级改造规划并实施。
2、TPM管理：推进基地各部开展全员设备自主保全工作并培训、实施、检查和奖惩评价。
3、安全管理：推动生产安全、消防安全及环保管理工作及相关技改项目。
4、建章建制：华南基地设备管理相关规范、流程、标准的建立、完善和实施、检查，形成PDCA循环管理。
5、团队建设：培养自动化设备机修队伍，提升团队综合机修能力。
岗位要求
1、大专以上学历，具备设备动力部门管理经验5年以上。
2、具备制定、实施设备相关工作计划及达成目标的能力。
3、具备生产设备、环保设施、能源动力设施的安全、稳定运行管理经验。
4、能够独立组织、策划、制定、实施、保持设备相关的制度、流程和活动。
5、熟悉智能化工厂建设改造和设备技术改善工作。
6、能带领设备团队高质量完成工作，实现设备资产价值最大化。
7、年龄30-42周岁。
月薪资范围
10-15K。
机修工程师（4人）
岗位职责
1、按照设备操作规范和流程，执行设备维护保养计划；对操作工进行一级维保技能培训并在作业过程中进行监督。
2、负责管理区域电气线路、设备、设施、工具的安全巡查、整改及维修工作。
3、参与设备自动化改造和技术改善工作。
4、按时完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1、接触过plc编程语言，对自动控制系统了解，能看懂电路图。
2、机械、电气、自动化相关专业大专以上学历。
3、从事岗位工作经验2年以上。
4、持有低压电工证或者高压电工证。
5、年龄25-40周岁。
月薪资范围
6-8K （计时）。
机修班长（机械方向）（1人）
岗位职责
1、根据项目需求，进行机械系统的选型、优化和改进，以提高产品的性能和降低成本。
2、负责机械设备的设计、研发和优化工作，包括设备结构设计、材料选择、工艺制定等。
3、负责机械产品相关文档的编写和维护，包括产品设计图纸、技术规格书、使用说明书等。
4、与其他工程师、项目经理等相关人员密切合作，确保项目的顺利进行。
5、完成领导分配的其他相关工作任务。
岗位要求
1、大专及以上机电一体化/机械设计制造及其自动化等相关专业。
2、熟悉各类机械电气设备的原理。
3、熟练操作办公软件和CAD软件，熟练掌握设备管理软件及系统。
4、有较强的逻辑思维能力。
5、年龄25-40周岁。
月薪资范围
8-10K （计时）。
机修班长（电气方向）（1人）
岗位职责
1、负责电气系统的设计、开发、优化和维护，确保系统安全、稳定和高效运行。
2、负责电气图纸的设计和绘制，包括电气原理图、接线图、布局图。
3、参与智能化工厂建设、设备技术改造工作。
4、负责电气系统的故障诊断和排除，及时处理电气故障，确保系统的正常运行。
5、负责与相关部门沟通协调，确保电气系统与其他系统的良好衔接。
6、完成领导分配的其他相关工作任务。
岗位要求
1、大专及以上电气、自动化、机电一体化相关专业学历。
2、熟悉各类机械电气设备的原理。
3、熟练操作办公软件和CAD软件，熟练掌握设备管理软件及系统。
4、年龄25-40周岁。
月薪资范围
8-10K （计时）。
07
行政人事部：人事经理（1人）
岗位职责
1、负责依据事业部的人力资源需求计划，督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程，控制招聘成本。
2、负责华南薪酬体系的实施、绩效考核、员工晋升、奖惩等人事考评制度的开展。
3、负责华南培训体系的建立，制定华南年度培训计划，并对公司的培训工作进行监督与执行。
4、负责建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。
5、负责华南企业文化建设及宣导，开展企业文化活动，提升员工凝聚力和满意度。
6、负责公司改善项目的管理与推动工作。
负责与本岗位职责有关的工作的有效开展。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源专业优先。
2、具备制造业人力资源管理经验3年以上。
3、具备优秀的组织协调能力、抗压能力。
4、年龄28-40周岁。
月薪资范围
6-8K 。
后勤科长（1人）
岗位职责
1、负责根据华南年度规划制定后勤类项目预算及费用管控工作。
2、负责对后勤工作（食堂、宿舍、环境、车辆、其他服务）日常管理规范化。
3、负责华南事业部基建工作的资料收集、手续报批及现场管理。
4、负责华南事业部对外数据的收集报送。
5、负责对内行政类常规工作（公文管理、合同管理、档案管理、QCC管理）的执行。
6、负责对外行政类常规工作（对政府资料报送、项目申报）的执行。
岗位要求
1、大专以上学历，有制造业3年以上行政、后勤管理工作经验。
2、思维清晰、条理性好、有良好的协调能力。
3、熟悉后勤的各个模块的管理工作，保证工作的顺畅。
4、有一定的文案处理能力和行政审核文件的申报经验。
5、年龄28-40周岁。
月薪资范围
6-8K 。
招聘专员（1人）
岗位职责
1、负责依据年度战略规划整理年度、月度招聘计划并予以实施。
2、负责招聘渠道的日常维护拓展工作，招聘信息发布、简历筛选、测评、面试组织工作。
3、负责校企合作、校园招聘等相关工作的组织推进与实施；
负责各类招聘物料的印刷、保管。
岗位要求
1、全日制本科以上学历，2年以上工作经验，其中1年以上制造业招聘工作经验。
2、责任心强，逻辑清晰，沟通能力、抗压能力强。
3、男士身高175以上，女士身高160以上，形象气质佳。
4、年龄25-35周岁。
月薪资范围
4.5-6K 。
不容错过！
福利待遇
1.由于大足工厂还未建好，均需到贵港工厂熟悉业务，快3个月，慢需至春节前。
2.来贵港学习期间包吃包住：部长级单间，经理级双人间，员工级4人间。
3.宿舍配备空调、WiFi、24小时热水，鞋柜、衣柜、书桌等一应俱全。
4.宿舍楼下配备超市、花园、健身房、KTV、阅览室、培训室。
5.计时人员13薪，按规定购买五险一金，月休4天，法定假日正常休，春节15天假。
6.有完善的培训体系和晋升通道。
招聘联系人：
陆女士：13655495256。
邱女士：18589853454。
简历投递邮箱：gdlyzp@luyuan.cn。
来源：大足人力社保