荣昌：人才“请进来” 名片“晒出去”

近年来，重庆市荣昌区持续开展“走出去，引进来”专项行动，前往外地高校“送考上门”招聘教育人才，为优化当地教育事业单位队伍结构、促进公共服务发展发挥了积极作用。

近日，荣昌区“送考上门”来到北京。“此行收获颇丰，共吸纳了24名高校毕业的教育人才，其中，6人来自部属师范院校，8人曾获国家奖学金。”负责此次“送考上门”的工作人员表示。

“南北方差异大，刚到荣昌时，有点不适应。后来，我在这里收获了爱情，也彻底爱上了荣昌。”2019年从吉林桦甸来到荣昌工作的陈功博谈到。毕业于北京师范大学体育专业的张艺怀也感慨说：“我是重庆南川人，原来想回到自己毕业的高中任教，但未能如愿。在荣昌区宣讲工作人员的鼓励下，我积极备考，最终通过了笔试和面试，来到荣昌。感谢荣昌区‘送考上门’的贴心服务。”

荣昌区将考试全流程送至各高校，严格执行相关政策，落实各项考核程序。在规范做好“送考上门”的同时，荣昌区也贴心为考生提供本地文旅宣传和后勤保障服务。该区陆续出台《荣昌区招才引智暨“百名高层次人才”引进计划》《荣昌区“高层次人才引进专项”实施办法》《荣昌区加快建设成渝腹心人才集聚地的若干措施》等政策文件，为教育系统引进的人才发放人才激励金、购房补贴、租房补贴等专项资金1000余万元，为留住人才提供了坚实保障。

现任盘龙中学副校长的任建伟，是2019年通过“送考上门”在荣昌就业的一员。他打趣说：“我是被宣讲老师描述的宜居荣昌和特色小吃所吸引，才决定签约荣昌的。现在，我在荣昌生活得很舒心，特别有归属感。”

截至目前，荣昌区通过“送考上门”陆续引进教育事业单位优秀高校毕业生400余名，其中，市外高校毕业生超过150人，考生遍布全国各地。“送考上门”不仅方便了高校毕业生就近择考，还将荣昌的城市名片晒了出去。

来源：中国劳动保障报