@高校毕业生 重庆举行“三大攻坚行动”专场招聘会，专为大学生提供岗位近3000个

10月31日，市人力社保局联合市经济和信息化委员会、市商务委员会、市文化和旅游发展委员会共同举办2024年重庆市高校毕业生等青年留渝来渝暨“三大攻坚行动”专场招聘会。本次招聘会有100余家国有企业、软件和信息服务企业、现代服务业企业和文旅产业企业，提供岗位2800余个。

▲专场招聘会场外毕业生们在查看就业信息。记者 张春晓 摄/视觉重庆

市人力社保局相关负责人介绍，今年10月以来，重庆市启动2024届离校未就业高校毕业生“三大攻坚行动”。行动聚焦高校毕业生专业特点和产业用工需求，通过政策促进、招聘对接、能力提升等实名帮扶服务，促进产业、专业、就业、创业“四业连通”。

专门设立“三大攻坚行动”招聘专区

当天早上9点过，招聘会还没正式开始，李微艺就来到了现场，来之前她还特意把简历进行了“精加工”，并打印了10份。

“这次招聘会企业很丰富，岗位也多，给我们选择面很广。”李微艺是重庆三峡学院文化产业管理专业应届毕业生，她想找一份月薪3000-5000元，行政类的工作。

▲毕业生在专场招聘会现场求职。记者 张春晓 摄/视觉重庆

李微艺告诉记者，这次招聘会主要针对高校毕业生，大部分企业拿出的岗位都降低了对工作经验的要求。“我已经投了5份简历，准备再看看，希望能尽快找到合适的工作。”

据了解，本次招聘会聚焦2024届离校未就业学生较为集中的专业，专门设立“三大攻坚行动”招聘专区，金凤实验室、重庆宗申动力机械股份有限公司、重庆软件园、重庆橘城旅游投资开发有限责任公司、顺丰速运重庆有限公司等100余家国有企业、软件和信息服务企业、现代服务业企业和文旅产业企业，总计提供岗位2800余个。

记者注意到，重庆宗申动力机械股份有限公司展位前排起了队。该公司招聘专员李林说，因企业发展需求，计划储备更多优秀人才。

他说，针对此次招聘会，该公司专门为应届毕业生拿出了技术工程师、外贸服务员、财务专员等岗位，需求人数在30人左右。薪资待遇方面，最高可达上万元，并提供节假日车辆接送、住宿、餐补和激励奖金等福利。

“今天整体效果不错，已经有好些合适的人选了。”李林说，此次招聘会拓展了该企业的招聘渠道。“我们之前主要是网络招聘和员工推荐，通过这样的线下招聘，让我们能了解更多的人才。”

据统计，此次招聘活动吸引了600余名高校毕业生入场，初步达成就业意向300余人。

部门联动

全面摸排企业数量和用工规模

为了此次招聘会，重庆橘城旅游投资开发有限责任公司招聘专员吕姜鲁特意和同事提前一天来到重庆。

吕姜鲁说，该公司是忠县做文旅板块的国有企业，现在越来越多的外国游客来忠县旅游，公司对于英文导游的需求逐渐增大。为此，该企业专门面向应届毕业生，拿出英文导游岗位。

“我们很喜欢今天这样的招聘会，可以一下子聚集这么多高校毕业生，让我们可以选择更多的优秀人才，也大大降低了招聘成本。”吕姜鲁说。

▲专场招聘会现场。记者 张春晓 摄/视觉重庆

“前期，我们专门整理了招聘需求较多的专业和未就业毕业生人数较多的专业，联合市经信委、市商务委、市文旅委等与专业匹配度较高的行业主管部门，全面摸排专业对口的企业数量和用工规模。”市人力社保局相关负责人说，同时，我市还通过“渝悦·就业”、渝职聘等线上平台和劳务经纪人、社区工作人员线下摸排相结合，发挥“大数据+铁脚板”作用，精准刻画未就业毕业生的“就业画像”，一对一为毕业生与企业搭建精准对接的桥梁。

李海松是一名“00”后，是重庆工程学院数据科学与大数据技术专业应届毕业生。“我想找一份和专业相关的工作，因为才毕业，我主要抱着学习的心态，对薪资要求也并不高。”李海松说，自己之前在网络招聘平台“海投”简历，大都“石沉大海”，效果不太理想。

“人社部门组织这样的线下招聘活动就很‘真实’，也很有针对性，现场有好些岗位都和自己专业相匹配。”李海松告诉记者，他已经投了3家企业，通过和企业招聘人员“面对面”交流，感觉自己“有戏”。

年底前将办招聘会1000场以上

市人力社保局相关负责人介绍，今年以来，全市人力社保部门共举办招聘活动2108场次，开展公共就业服务进校园活动413场次，发布适合高校毕业生的就业岗位81.6万个，已促进青年留渝来渝就业创业32万人，完成年度目标任务的106.7%。

同时，针对2024届离校未就业学生较为集中的专业，通过实施“满天星”行动、现代服务业、文旅产业促就业“三大攻坚行动”，提高服务精准度，帮助6400余名毕业生实现就业。

▲专场招聘会现场，主播们在网上直播招聘情况。记者 张春晓 摄/视觉重庆

此外，市人力社保局正在依托“渝职聘”等平台同步开展线上招聘，全量归集发布岗位信息，求职者可以通过扫码获取岗位信息，实现投递简历、在线面试。

该负责人表示，下一步，市人力社保局将对全市2.7万户重点企业全覆盖配备就业服务专员，归集产业用工需求，年底前计划再筹集市场化岗位20万个以上。持续举办留渝来渝就业创业对接服务活动，年底前，再举办招聘会1000场以上，其中对2025届高校毕业生开展进校园招聘400场以上。

来源：新重庆-重庆日报