“一码走巴渝”，“渝才荟”推动人才服务 数字化

“一码走巴渝”，数字化赋能人才服务。记者从市人力社保局获悉，重庆市紧紧抓住大数据和人工智能发展趋势，打造“渝才荟”应用平台，以数字化赋能人才服务，打造便捷高效人才服务生态。

“渝才荟”应用

累计服务 15万人次

在刚刚过去的2024重庆国际人才交流大会，“渝才荟”应用强化数智赋能，助力人才引进工作。在大会“新时代推动西部大开发人才高质量发展重庆峰会”“全球卓越工程师大赛”“青年人才留渝来渝就业创业暨千名博士重庆行”等10项赛会活动中，大力推广“渝才荟”数字化应用。

推广现场图片

自10月8日宣传推广以来，主动为14713人才提供“目录+计分”人才认定服务，成功赋码7912人，累计提供创新创业、金融支持、生活服务等73项“公共+市场化”全链条专属服务2147人次。

73项“公共+市场化”全链条专属服务图

据了解，“渝才荟”应用自今年3月25日上线以来，累计服务 15万人次，日均服务量 1400余人次，服务办结率达100%，人才服务整体满意率达 99.9%。

那么，“渝才荟”应用究竟有哪些“贴心服务”？它能为人才服务带来哪些便捷？

让数据多跑路，人才少跑腿

精简优化流程，推动各类服务“快速办”。按照“一件事”“一次办”理念，“渝才荟”加强同类整合、简化审批环节、推动结果互认，服务从原有117项重塑为73项，精简优化幅度达37.6%，真正实现人才服务“掌上办”“一次办”。全面推进服务事项标准化和业务流程再造，累计精简服务流程 13 项，简化审批程序 11项。

服务效能变化图

智能推送“贴心办理”。通过对人才全量信息精准分析，自动匹配推送子女入学提示、服务办理进展等智能服务，让人才智享服务“有感”、干事创业“无忧”。

加强数据共享，推动各类服务“轻松办”。数据共享减少多头填报，让数据多跑路，人才少跑腿。目前，已初步汇聚 306万人才数据库，实现自动填报个人信息18项。其中，职称申报服务通过数据共享实现精简材料11项，压减办理时长 30 天，全面提升了人才服务体验感。

跟踪管理提高服务质效。针对跨部门服务事项，形成服务管理全流程闭环。目前，系统已对人才评价较差的17个服务事件跟踪督办，服务整体办结率达 100%。

整合资源，真正做到“一码走巴渝”

强化资源整合，推动各类服务“精准办”。整合公共资源推出“码上服务”。目前，“渝才荟”已接入9家三甲医院15个院区提供专家预约服务、上线 488 套人才公寓供人才挑选，打通全市 202 家 3A 级以上景区供人才享受旅游服务，引入网约车、银行、品牌商家等社会资源，整合地铁、公交等公共交通工具，真正做到“一码走巴渝”。

打通要素资源推出“保姆服务”。“渝才荟”应用为人才提供技术攻关和创新需求发布、项目申报、科研经费支持、供需对接、企业开办等 30项服务，同步打造7个实体港，激发人才创新活力、降低创业成本。通过线上线下联动配合，7个实体港人才创业成功率较过去提升20%、项目从入孵到出孵平均周期缩减 15%，推动人才开办企业 730 家,成功培育国家级高新技术和专精特新企业463家。

人才服务成效图

强化供需匹配，推动产业链和人才链数据融合。通过打通产业链和人才链数据通道，建立人才流动监测模型，实现“416”科技创新布局、“33618”现代制造业集群产业领域人才供需精准匹配。掌握全市重点产业链人才需求1.1万人，支撑人才引进3.3万人，为产业发展提供坚强人才保障。

加强资源协同，推动川渝人才协同发展。通过“渝才荟”应用数字化桥梁，推动川渝人才全口径互认、资源最大化共享、服务最大化协同，两地共享共用4万余名专家资源，同级互认高层次专家人才1.1万余名，聚焦川渝地区世界级装备制造、汽车、特色消费品、新材料等十大重点产业集群，联合梳理1458个急需紧缺岗位，人才在线互享服务1200人次，有效激发川渝两地工作合力，打造区域人才协同发展新样板。

智能网联新能源汽车产业链、人才链匹配图

来源：新重庆-重庆日报