中国重庆人力资源服务产业发展研究院发布系列研究成果

2024年11月23日至24日，由中共重庆市委、重庆市人民政府、中国侨联、欧美同学会共同主办的重庆国际人才交流大会（以下简称大会）在重庆悦来国际会议中心顺利举行。中国重庆人力资源服务产业发展研究院（以下简称研究院）积极参与大会组织筹备工作，并在大会期间发布了系列重磅研究成果。

成果一：全国首发《中国数字经济人才发展报告（2024）》

该书由研究院联合中国重庆数字经济人才市场管委会、中国长江经济带发展研究院共同编制，由社会科学文献出版社出版。全书分为三个篇章共36个章节，累计47.4万字。从数字经济人才的引育转留用到全球政策重点再到中国政策节点，从人才链、产业链、创新链关键环节到图谱绘制，从数字经济人才生态到数字经济人才与数字经济的融通发展进行了全方位探析。

该书的发布在业内引发热烈反响，据调研了解，该《报告》是目前国内首本全面、系统介绍数字经济人才发展情况的研究著作，旨在为政府部门制定数字经济人才发展政策、用人单位开展数字经济人才的引进与使用，教育和培训机构开展数字经济人才的评价与培养提供有力参考。

报告书页

成果二：重磅发布《成渝地区双城经济圈空天信息产业急需紧缺人才目录》

该《目录》由研究院联合智联招聘共同编制，先后采集成渝地区空天信息产业人才数据11.3万条，重点抽样调研企业100家，掌握重点职位信息1300余个。《目录》成果于11月23日在重庆国际人才交流大会活动空天信息产业人才发展大会上发布。

该《目录》研究结果显示，到2027年，成渝地区双城经济圈空天信息产业规模预计达到2000亿元，人才总量预计达到400万人，缺口近200万人。成渝地区双城经济圈空天信息产业对高层次人才的需求强烈，并展现出对人才工作经验需求的多元化与宽领域特点。该《目录》的发布将为政府部门制定产业人才政策提供依据，帮助企业优化招聘策略，助力高校调整和完善人才培养方案提供参考，推进成渝地区双城经济圈空天信息产业领域更高质量发展。

成果三：研究院首创“人力资源服务微专业人才培养模式”获得重要认可

研究院报送的《首开人力资源服务微专业——重庆探索行业人才培养新模式》成功入围重庆国际人才交流大会活动——新时代推动西部大开发人才高质量发展重庆峰会“交流推介案例”，并在大会期间进行了案例推介。

为推进人力资源服务业人才队伍建设，培养行业专业型、复合型人才，研究院与西南政法大学联合共建了全国首个人力资源服务微专业。2024年3月16日，微专业正式开班，首批招收在校本科生50名，开设人力资源服务专业课程8门，授课3个学期，配备4名专业师资，按需配置实务讲师，遴选了14本行业著作作为教材。研究院为微专业学生同步提供奖学金、参访、调研、志愿者服务、实习就业等全方位支持，建立了从理论学习到实践培养的“一站式”人才培养体系。微专业的开设不仅为解决人力资源服务业专业人才短缺问题提供了新的路径，也为高校毕业生就业实习和人力资源市场的规范发展注入了新的动力，形成了可复制、可借鉴、可操作的特定行业人才培养经验做法，具有推广示范效应。

未来，研究院还将继续开展人力资源服务领域的前沿理论研究与实践探索，持续性发布系列重要研究成果，充分发挥好政府参谋、产业智库、行业平台作用，为人力资源服务业的高质量发展贡献更大力量。

来源：中国重庆人力资源产业发展研究院