【哇哦】明起澳人下班后可以不理老板了！公司违规将被罚2万刀

新的联邦“离线权”（Right to disconnect）法律将于周一（8月26日）生效，从法律上保护了澳洲员工在工作时间以外不被强迫接听非紧急电话和回覆电子邮件。

从8月26日起，大公司的员工可以拒绝回覆雇主“不合理”的下班后来电。但如果该联络从法律上说是必要的，则不接电话将被视为不合情理。

如果下班后的电话或电子邮件从法律上并非必要，则相关部门将根据员工的工作责任等级、联络的干扰程度以及员工是否获得补偿来判断是否合理。

员工或雇主可向公平工作委员会（FWC）提出申诉的途径。

违反规定的公司（包括个别雇员）可能会被处以最高1.98万澳元的民事罚款。

这些变动并不禁止雇主在工作时间以外实际发送电子邮件或讯息。

截至2025年8月26日，新法律将适用于有15名或以上员工的企业。规模小于该标准的公司还有12个月的时间来适应这项改变。

尽管有些企业领导者认为这些改变会损害生产力，但一项调查显示，“离线权”有望将员工的留任率提高40%。

企业管理平台Nimbus对2.4万名员工的长期分析研究发现，摆脱日夜随时待命状态的权利可提升生产力和留任率。

Nimbus首席执行官卡斯坦斯（Grant Custance）表示：“如果企业认同必须与员工合作，并为他们提供改善工作与生活平衡的工具，那么这些新法律（离线权）非但不会拖累生产力，反而有助于改善生产力。”

他说：“这会让拥有适当技能的员工更有动力，因为他们知道自己在工作时间上的立场，这是一件好事。”

前公平工作申诉专员（FWO）执行董事克拉克（Michael Clark）表示，许多机构“尚未意识到”即员工与雇主的关系已经发生了改变。克拉克说：“早上6点接到老板的讯息或电话要求今天上班的时代已经结束了。『离线权』终止了这种陈旧的做法，将接收讯息的权力交到了员工手中。”

文章来源：News.com.au

澳大利亚时报

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