每年在攀科技上应该花多少钱？

有人提了一个问题，回答得已经比较清楚了。

大家可以自己看。

附上里面的图片，这个图是无尽状态下的投入：

说到自我提升这件事情，再多说几句。

一说到科研，很多人说联想每年投入的少。

其实，在联想那个领域来说，2-3%的投入比例已经算不错了。

HW每年不少于10%的投入，这就非常惊人了。

还有一个让大家比较意外的是百度，2020年研发投入比例高达21.4%.

科研，是攀爬科技树，个人，是攀爬技能树。

对于个人来说，自我提升，也是“科研”的一种。

那每个人投入有多少呢？

大部分为零，连一点零头都不愿意投入的。

一年两年看不出来，10年，20年呢？

这个差距就拉开了。

有人跟我说刘慈欣是1999年才发布第一部作品。

其实刘慈欣在发布第一部作品前20年就开始写科幻了。

微小的东西，有时候会爆发巨大的能量。

比如说开源运动。

现在大家用的电脑、手机、互联网等等，那是不能缺少开源软件。

而开源软件，很多时候，开始就是一个简单粗糙的个人作品而已。

但是人多了，就不一样了。

这个就是建立在我上面说的“礼物文化”的基础上的。

开始的时候，一个开创者写了一个非常简陋的作品。

但是，有人用，帮忙测试，修补系统，有人帮忙写，有人捐赠点小钱。

这些，就相当于送点“小礼物”给这个作品。

日复一日，年复一年，这样做的人越来越多。

那些简陋的作品最后就干翻了一家家大公司。

这是巨大数量的“微小”累积产生的强大力量。

中国也有，比如前淘宝高级研究员，前滴滴高级副总裁章文嵩博士。

他在读博士期间就花了2周时间创建了一个叫LVS系统的作品，免费给大家使用。

后来，陆续有澳洲、瑞士的客户用，瑞士的客户还给他寄饼干。（礼物文化）

他加班加点，难道是为了一盒饼干吗？

在这个领域，他就是走在前沿的，位于科技树的顶端。

后面是工作找他，而不是他找工作。

你领先别人的部分，也是你的一种资产。

自我提升，才是真正的复利。