苏州招聘 |铜盟电气有限公司7大岗位招聘（月薪5000+）

2017-06-02 苏州招聘通

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公司简介

苏州铜盟电气成立于2007年初，是一家专注和专业的公司，公司的主营业务是铜/铝件的加工，公司具备铜、铝件的全套加工工艺和解决方案，包括机加工件、铸件、锻件、焊接件、软连接、组合件等。公司客户资源优良，发展前景良好（客户均为国际电工巨头：如西门子、ABB、施耐德、伊顿等）。公司拥有多年从事机加、冲压等管理、生产的专业团队，依靠先进的生产设备、成熟的工艺，新的技术和工艺创新，服务于全球在电力工业领域的客户，以满足他们当前和未来的需求。同时致力于经济的成功、社会责任和环保责任。公司目前正处于持续快速发展阶段，现期待各类专业人才加盟，共创美好明天。

招聘岗位

1采购经理，5000-10000元/月，1人

岗位职责：

1、主导采购部内部协调和各部门沟通

2、客户报价中所遇到的新材料,新加工工艺,寻求供应商资源并给予报价

3、根据各部门的采购申请及推荐信息,评估,谈判并选择供应商

4、协调安排供应商的多方现场审核、必要时辅导供应商、跟踪供应商的改进计划以达成共赢

5、监控原材料的市场价格并及时要求供应商调价，协调解决原材料和包材的准时交货问题和质量异常状况.

6、会同PMC部、质量部协调解决供应商的准时交货问题和质量异常状况

7、持续跟踪市场信息和需求变化，谈判优化供应条款，保障质量和供货的前提下，降低采购成本，包括缩短交货周期，降低最小订单量等

8、审核采购部各相关文件资料，监督物料开发、报价、申购、进料状况；

9、采购部相关文件的审核及督导执行情况，确保各项制度的正常运作；

10、采购部人员的培训、任免、提升及奖罚申请；

11、采购部重要项目的跟踪处理，异常及时汇报总经理；

任职条件：

1、28-35周岁本科及以上学历，企业管理、机械类相关专业或物流相关专业；

2、3年及以上机加工企业采购工作经验；3年以上部门管理领导从业经历；

3、有一定的机械识图能力，能看懂普通的机械图纸；

4、具备良好的沟通，协调能力；高度的责任心和敬业精神，有一定的领导能力；

5、具有良好的供应商开发能力，较强的成本控制意识；

6、熟练使用EXCEL.WORD,POWERPOINT，ERP等办公软件；

7、较好的英文书面能力。

2资深客服主管，5000-10000元/月，1人

岗位职责:

1、负责客户关系的维护和提升，通过电话、邮件等方式协助客户解决各种问题；

2、制定客服部门的岗位职责、工作内容、考核方法；制定客服部工作程序与相关管理体制与制度；部门工作的整体安排及协调

3、整体掌控本部门客户的投诉处理并进行汇总分析，协调并根跟进公司内部按时回复客户并妥善解决；

4、负责相关客户的库存管理，严格执行客户信用管理制度，确保货款及时回笼；

5、定期主动联系或拜访客户，以各种形式调查客户的满意度并将客户的反馈情况进行统计并通报公司内部，进行改善以提高顾客满意度。

6、通过网络等平台拓展公司业务渠道

7、国外客户的直接沟通联系以及出口产品所有相关事务办理

8、本部门月度数据的收集、整理、汇总、分析，按时提供相关报表

9、客户退换货处理及退货品的跟进管理；

10、其它领导安排的事务。

任职条件：

1、26-35周岁，大专以上学历，营销、英语或管理类相关专业，3年以上客服团队管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程；

2、能适应和尽快掌握客服平台的操作以及熟悉不同平台的客服管理形态；

3、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；

4、较强的人际交往能力、应变能力，较强的工作责任心，细心、耐心；

5、良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

6、较流利的英语口语水平，有进出口产品经验,较强的语言沟通能力，协调工作能力，具备良好的团队精神.

3销售经理，10000-20000元/月，1人

岗位职责：

1、接受并承担公司分配的年度销售目标，同时将总目标分解成月度目标

2、根据销售目标制订部门各阶段的销售计划及销售策略

3、将所有客户进行分类管理，并将所有客户合理分配至各销售人员负责，根据实际情况适时进行合理调整

4、了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，使公司成为具有竞争力的供应商

5、全面把握和分析公司产品的市场状况，了解同行业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位、战略目标、发展方向提供科学的决策依据。

6、负责制订公司的销售管理制度及工作规范，负责制定销售人员的考核制度及利润分配制度

7、对外及时解决销售人员在工作过程中无法解决的客户问题；对内做好与技术、生产、质量等部门的沟通交流工作，及时传达客户反馈信息

8、定期组织销售会议，以解决各类业务问题，同时将涉及到内部其它部门的问题提出并进行讨论解决，以利销售工作顺利开展

9、对客户进行分类管理，经常关注重点客户的业务状况，并且对重点客户进行定期跟踪拜访及沟通

10、指导本部门销售及客服人员开展工作，及时了解他们日常工作中遇到的问题，并给予分析指导，以提高部门整体业务能力

11、定期对部门人员进行产品知识、业务技能培训，提高团队的整体专业能力

12、对客户的货款回收进行督促、指导，对异常客户回款负责追查

13、承担销售部成本控制职责，控制业务费用，降低办公费用

任职条件：

1、学历要求：大专以上学历，营销或机械相关专业。

2、8年以上销售工作经验，外资企业工作经验者佳

3、掌握机械加工基本知识，能读懂图纸。

4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力，较强的工作责任心

5、具备较强的统筹工作能力，执行力强，同时具备较高的职业道德素养

6、熟练的英语沟通能力，能与老外直接沟通

7、熟练的办公软件运用能力，有ERP系统基本知识。

4机加工程师，5000-9000元/月，1人

岗位职责：
1、负责现场各种工装夹具、刀具、检具的设计与管理，样品的制作
2、负责工装夹具、刀具、检具等的制作进度跟进
3、负责新产品加工过程的试制安排及过程组织与工艺调试
4、负责所属产品制造过程中出现问题的解决、反馈和预防
5、参与评审新产品的工艺设计，以及产品的制造要求，编写产品的作业指导书
任职条件：
1、22-35岁，大专以上学历，机械制造或机械加工相关专业
2、3年以上机加工工艺技术工作经验
3、熟悉数控机械加工设备（车、铣、刨、磨等），并能够独立编程，能看懂相关技术图纸
4、吃苦耐劳，敬业，责任心强

5工艺工程师，4001-6000元/月，1人

岗位职责：
1、编写标准化作业指导书，完善工时统计，PPAP资料
2、优化产品加工工艺，提高生产效率
3、为生产相关单位提供技术支持，解决现场出现的质量问题
4、培训技术员，并协助提高技术员的技能水平
5、服从领导安排，按期完成领导分配的相关工作
任职条件：
1、男女不限，22-35周岁，大专以上学历，机械/机电类相关专业
2、3年以上相关岗位工作经验

3、熟悉机械加工原理及参数要求，能够独立制定加工工艺，并形成标准作业指导SOP
4、对有色金属材料性能，机械性能了解
5、熟悉ISO9001体系，能够独立编写相关体系文件
6、会设计工装、夹具者优先

6CNC调机员，4000-8000元/月，1人

岗位职责：
1、现场CNC调机，刀具选择及对刀换刀工作

2、CNC加工及工艺安排

3、产品首件加工及确认，优化程序

4、对现场零件工艺分析并对生产中出现的缺陷能够正确的分析处理。
5、协助样品制作；夹具、检具加工等
任职条件：
1、20-35周岁，大专以上学历，机电类相关专业

2、CNC调机相关工作经验3年左右
2、会识机械图、三视图
3、熟练操作机加工设备

7检验员，3000-4500元/月，1人

岗位职责：
1、负责产品过程检验（产品外观、尺寸、工艺要求等）
2、负责外协加工产品的来货检验
3、做好数据记录及统计，制作产品检验报告
4、负责检验工具或设备的维护保管
5、配合上级主管的工作安排
任职条件：
1、18-35周岁
2、高中以上学历，一年以上检验工作经验
3、会用游标卡尺、三次元等检测工具
4、有机加工行业经验者优先

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