苏州招聘 |常熟市海虞镇招聘20人

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　　因工作需要，经镇党委研究，决定面向社会公开招聘村（社区）、镇管单位工作人员20名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围、岗位

　　具体招聘范围和岗位等详见《2017年海虞镇公开招聘村（社区）、镇管单位工作人员岗位表》。

二、招聘基本条件

　　1、思想政治素质好，遵纪守法，吃苦耐劳，服从组织分配；

　　2、具备正常履行岗位职责的身体条件。身体健康，五官端正，思维敏捷，仪表端庄。其它项目参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行；

　　3、热爱农村工作，有较强的事业心责任心；

　　4、年龄要求及社会在职：35周岁及以下（即1982年1月1日以后出生的），2015年7月31日前参加工作；

　　5、户籍：海虞镇户籍或原籍海虞镇，会使用本地方言；

　　6、符合聘用回避的有关规定。

三、报名和资格审查

　　（一）报名时间、地点

　　1、时间：2017年7月27日—7月31日上午8:30—11:00，下午1:00—4:00；

　　2、地点：海虞镇政府大楼10楼报名处（1011会议室）。

　　（二）报名注意事项及资格审查

　　1、报名原则上需本人到现场报名，并限报一个岗位。

　　2、报名者需持本人身份证、户籍证明、学历证书（学信网认证材料）、工作年限证明材料及所报考岗位要求的相关材料。以上材料均需提供原件及复印件一份。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者所需提供的所有相关材料。

　　3、填写好《海虞镇公开招聘村（社区）、镇管单位工作人员报名表》，并附上本人近期同底免冠一寸照片1张，与报名所需材料一同交到报名处。

　　4、报名结束后，达不到开考比例（报名人数:招聘人数为3:1）的职位，取消该职位招聘计划。报考该职位的人员，可重新补报其他符合条件的职位，补报时间另行通知。

　　（三）报考资格复审

　　笔试前，由镇组织人事部门会同相关单位按照有关报名条件，对报名者进行资格复审。复审不合格者取消笔试资格。

四、考试形式、时间和实施办法

　　考试形式分笔试和面试。

　　（一）笔试

　　1、通过资格复审的报考者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容为综合基础知识测试及写作。（笔试不指定复习材料）

　　2、笔试时间、地点由考试中心负责通知。

　　3、笔试成绩将在常熟市考试中心（www.csjdks.com）网站公告栏内予以公布。

　　4、笔试成绩为百分制，中共正式党员笔试成绩加1分，笔试成绩设合格分数线为60分。

　　（二）面试

　　1、各招聘岗位以笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数1：3的比例确定进入面试的人选。

　　2、面试成绩当场公布，设合格分数线为60分。

　　3、面试时间、地点详见有关公告。

　　（三）综合成绩计算方法

　　考生综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（四舍五入并保留2位小数）。

五、体检和政审

　　（一）根据考生综合成绩，从高分到低分(总成绩相同的，取面试高分者)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选。体检费用考生自理，体检时间地点另行通知。

　　（二）体检合格人员按照有关规定进行考核，重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

　　（三）因体检或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的考生中按综合成绩（总成绩相同的，取面试高分者）从高分到低分实行递补。

六、公示、录用

　　（一）公示。根据笔试、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟市考试中心（www.csjdks.com）网站公告栏内公示7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供调查线索，招考单位将及时组织人员进行调查核实，反馈电话：52561420。

　　（二）录用。对公示无异议者，由镇组织人事部门统一分配。参照相关规定实行试用期管理，期满需经组织考核、考察，考核、考察合格的，办理正式录用手续。考核、考察不合格的，不予聘用。拟录用人员主动放弃录用资格的，可根据该岗位考生综合成绩（总成绩相同的，取面试高分者），从高分到低分实行一次性递补。递补人员的体检、政审程序参照本文第五条要求。

七、工资福利待遇

　　所有岗位工资福利待遇参照所录用村（社区）、镇管单位同等工作人员。

八、其他

　　（一）报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。报考者一经录用，须按规定时间及时报到，并自行与原工作单位办理相关手续，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责。

　　（二）公开招聘村（社区）、镇管单位工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检监察部门和社会监督。

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