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苏州招聘 |2017年苏州常熟市董浜镇招聘10人

2017-09-27 苏州招聘 苏州招聘通
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董浜镇公开招聘镇村工作人员简章

  因工作需求,董浜镇决定公开招聘镇村工作人员10名,现就此次招聘工作制定本简章。

一、招聘范围、岗位

  具体招聘范围条件和岗位设置等详见《董浜镇公开招聘镇村工作人员岗位表》。

二、招聘条件

  1、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,自愿从事镇村工作。

  2、具有大专及以上学历,年龄在32周岁及以下(即1985年1月1日以后出生的)。2017年度退伍军人放宽到高中以上文化。

  3、具备正常履行岗位职责的身体条件。身体健康,思维敏捷,仪表端庄。

  4、无违法犯罪记录。

  5、符合回避的有关规定。

三、报名办法

  凡有意者,请从常熟市人才就业网(http://www.csrc91.com/)下载招聘简章上的附件《董浜镇公开招聘镇村工作人员报名表》,填写一份并粘贴好本人近期免冠一寸照片1张,连同本人身份证、户籍证明、最高学历毕业证书、出具的相应工作经历证明、居住证明等个人资料于2017年10月9日、10日前往董浜镇便民服务中心6号窗口(董浜镇农商行旁),办理报名登记手续,个人资料恕不退还。

四、考试形式

  根据报名者提供的资料进行资格审查,审查合格后,通知符合条件人员进行相关测试。

  第一轮:笔试(占30%)。内容主要包括综合公共基础知识等。笔试成绩为百分制,根据笔试成绩从高分到低分进行排列,按1:3的比例确定参加面试人数。若报考人数不足1:3的,经笔试后全部进入面试,笔试不设合格分数线。

  第二轮:面试(占70%)。面试成绩为百分制,面试成绩当场公布。应聘人员的综合得分(面试70%+笔试30%)从高分到低分确定拟录用人员。

  笔试、面试时间、地点详见常熟市职业能力鉴定和考试中心(http://www.csjdks.com)公告栏通知。参加考试时,考生必须携带身份证。

五、体检和政审

  1、根据考生综合成绩,从高分到低分(总成绩相同的,取面试高分者)按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检、政审人选,并实行体检、政审。

  体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

  2、因体检或政审不合格出现缺额时,在报考同一职位的人员中按考生的综合成绩(总成绩相同的,取面试高分者),从高分到低分实行一次性递补。

六、公示、录用

  1、公示。根据笔试、面试、体检、政审结果,提出拟聘用人员名单,公示5个工作日。公示期间,若有群众反映问题,进行调查核实。反馈电话:52681376。

  2、录用。对公示无异议者,由董浜镇组织人事办发出《录取通知书》,持《录取通知书》到董浜镇报到,用人单位与录取人员签订劳动合同,期限为1年,期满需经组织考核、考察,考核、考察合格的,办理正式录用手续。考核、考察不合格的,实行辞退或解聘。拟录用人员主动放弃录用资格的,可根据该岗位考生综合成绩(总成绩相同的,取面试高分者),从高分到低分实行一次性递补。递补人员的体检、政审程序参照本文第五条要求。

七、纪律

  本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格招聘程序。招聘工作将由董浜镇纪委实行全过程监督,同时接受应试人员和社会舆论的监督。监督举报电话:52687881。

八、其它

  1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录用,须按《录取通知书》规定时间及时报到,逾期则作自动放弃处理,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决,如在收到录用通知后7日内未解决的,取消录用资格。

  2、本简章中所有涉及计算过程中的数值,一律保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。

 常熟市职业能力鉴定和考试中心

 常熟市董浜镇人民政府

报名时间:2017年10月9日、10日,报名地点:董浜镇便民服务中心6号窗口(董浜镇农商行旁)。

附:董浜镇公开招聘镇村工作人员报名登记表.doc


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