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一、渠道业务经理7人 0.8-1万/月
工作职责:
1、 负责与4S店商务合作谈判;
2、 负责开拓4S店汽车销售市场,完成销售指标;
3、 负责与4S店二手车销售服务流程;
4、 负责整理各车型的销售资料及客户档案;
5、 负责挖掘4S店集团客户需求,发展潜在客户;
6、 负责售前业务跟进及售后客户维系。
任职条件:
1、 大专以上学历,形象好,气质佳;
2、 具备优秀当地4S店人脉资源;
3、 熟悉二手车销售流程;
4、 主动性强,工作态度积极,认真负责,热爱汽车销售工作;
5、 良好的沟通和表达能力,应变能力和处理问题的能力,心理素质佳;
6、 良好的团队协作精神和客户服务意识;
二、人事专员4人 5-6千/月
职位描述
负责招聘渠道的开发、维护、管理,简历筛选、招聘测试、面试、筛选、录用等;进行招聘效果分析和招聘成果跟踪。
岗位职责
1、根据各部门需求,执行企业招聘计划,完善招聘体系及招聘流程,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
2、负责招聘渠道的开发、维护、管理,简历筛选、招聘测试、面试、筛选、录用等;进行招聘效果分析和招聘成果跟踪;
3、做好各招聘岗位的面试甄选,做出面试评价给用人部门参考;
4、维护公司人才库,做好人才的储备和选拔;
5、根据公司现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
6、人力资源的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历,一年以上招聘工作经验;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,熟悉国家相关法律法规;
3、能够快速了解业务,并将招聘工作与业务需求结合;
4、良好的沟通、协调能力;
5、积极主动、勤奋、工作严谨。
三、检测师5人 5-8千/月
职位描述
对直营中心进场车辆进行完整的车辆检测流程,陪同到场商户对在库车辆进行查验。协同辅助直营中心其它工作事项。
岗位职责
1、 车辆手续及基本信息核对
2、 车辆骨架、漆面、发动机变速箱工况、车辆电器等可见配置检测
3、 车辆油液检测
4、 车辆损伤及油液检查结果的延展结果分析
5、 负责库存车辆钥匙的管理;
任职要求
1、 可独立完成车辆车况及车辆手续的全部检测
2、 具备一定车辆事故还原能力并有一定损伤点分析能力
3、 具备跨部门沟通能力
4、 具备独立完成车辆检测及分析能力
5、 熟练使用查客场地版及线上查客3.0检测系统
6、 具有较强的服务意识
7、 六天工作制
四、城市总监1人2-2.4万/月
岗位职责
1、全面负责城市销售团队组建、管理及培训;
2、系统全面地掌握公司互联网及移动互联网产品的特点、模式,负责销售推广活动;
3、保持与顾客的良好沟通与联系,全力开发潜在客户资源;
4、制定分配区域的年度、季度及月度目标,带领团队完成业绩目标;
5、开拓更多新渠道,有效获取客户资源,扩大品牌知名度及影响力;
6、收集和分析数据,检测推广效果,并能建设性的提出改进意见。
任职要求
1、全日制大专及以上学历;
2、有活力、成熟且具有团队精神,具备团队激励能力及正面影响力;
3、具有较强的语言表达及人际沟通能力;
4、善于维护及管理客户关系;
5、有二手车行业、汽车行业运营管理经验者;
6、拥有5年及以上销售管理经验。
五、销售顾问6人6-8千/月
职位描述
1. 开发市场渠道,和客户之间建立销售业务合作;
2. 根据市场营销计划,完成销售指标;
3. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4. 负责团队的管理、协调;
任职要求
1.、大专以上学历,3年以上工作经验;
2. 具有汽车金融业务知识、相关的法律知识,具有多年二手车行业、金融行业从业经验;
3. 沟通能力强,具有优秀的谈判能力和解决问题能力。
咨询电话:400-6032-682
公司地址:地址:北京市朝阳区望京街10号望京SOHO-T3-B座-37层
邮编:100102
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