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一、渠道业务经理7人 0.8-1万/月
工作职责：
1、 负责与4S店商务合作谈判；
2、 负责开拓4S店汽车销售市场，完成销售指标；
3、 负责与4S店二手车销售服务流程；
4、 负责整理各车型的销售资料及客户档案；
5、 负责挖掘4S店集团客户需求，发展潜在客户；
6、 负责售前业务跟进及售后客户维系。
任职条件：
1、 大专以上学历，形象好，气质佳；
2、 具备优秀当地4S店人脉资源；
3、 熟悉二手车销售流程；
4、 主动性强，工作态度积极，认真负责，热爱汽车销售工作；
5、 良好的沟通和表达能力，应变能力和处理问题的能力，心理素质佳；
6、 良好的团队协作精神和客户服务意识；
二、人事专员4人 5-6千/月
职位描述
负责招聘渠道的开发、维护、管理，简历筛选、招聘测试、面试、筛选、录用等；进行招聘效果分析和招聘成果跟踪。
岗位职责
1、根据各部门需求，执行企业招聘计划，完善招聘体系及招聘流程，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、负责招聘渠道的开发、维护、管理，简历筛选、招聘测试、面试、筛选、录用等；进行招聘效果分析和招聘成果跟踪；
3、做好各招聘岗位的面试甄选，做出面试评价给用人部门参考；
4、维护公司人才库，做好人才的储备和选拔；
5、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
6、人力资源的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，一年以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规；
3、能够快速了解业务，并将招聘工作与业务需求结合；
4、良好的沟通、协调能力；
5、积极主动、勤奋、工作严谨。
三、检测师5人 5-8千/月
职位描述
对直营中心进场车辆进行完整的车辆检测流程，陪同到场商户对在库车辆进行查验。协同辅助直营中心其它工作事项。
岗位职责
1、 车辆手续及基本信息核对
2、 车辆骨架、漆面、发动机变速箱工况、车辆电器等可见配置检测
3、 车辆油液检测
4、 车辆损伤及油液检查结果的延展结果分析
5、 负责库存车辆钥匙的管理；
任职要求
1、 可独立完成车辆车况及车辆手续的全部检测
2、 具备一定车辆事故还原能力并有一定损伤点分析能力
3、 具备跨部门沟通能力
4、 具备独立完成车辆检测及分析能力
5、 熟练使用查客场地版及线上查客3.0检测系统
6、 具有较强的服务意识
7、 六天工作制
四、城市总监1人2-2.4万/月
岗位职责
1、全面负责城市销售团队组建、管理及培训；
2、系统全面地掌握公司互联网及移动互联网产品的特点、模式，负责销售推广活动；
3、保持与顾客的良好沟通与联系，全力开发潜在客户资源；
4、制定分配区域的年度、季度及月度目标，带领团队完成业绩目标；
5、开拓更多新渠道，有效获取客户资源，扩大品牌知名度及影响力；
6、收集和分析数据，检测推广效果，并能建设性的提出改进意见。
任职要求
1、全日制大专及以上学历；
2、有活力、成熟且具有团队精神，具备团队激励能力及正面影响力；
3、具有较强的语言表达及人际沟通能力；
4、善于维护及管理客户关系；
5、有二手车行业、汽车行业运营管理经验者；
6、拥有5年及以上销售管理经验。
五、销售顾问6人6-8千/月
职位描述
1. 开发市场渠道，和客户之间建立销售业务合作；
2. 根据市场营销计划，完成销售指标；
3. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
4. 负责团队的管理、协调；
任职要求
1.、大专以上学历，3年以上工作经验；
2. 具有汽车金融业务知识、相关的法律知识，具有多年二手车行业、金融行业从业经验；
3. 沟通能力强，具有优秀的谈判能力和解决问题能力。
咨询电话:400-6032-682
公司地址：地址：北京市朝阳区望京街10号望京SOHO-T3-B座-37层
邮编：100102
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