苏州招聘 |苏州昆山银桥物业管理公司招聘

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一、招聘对象和相关要求

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵章守纪、品行端正，服从分配。

　　3.身体健康、无传染性疾病。

　　4.有一定文艺爱好、体育特长者优先。

　　5.有下列情形之一的不得录用：

　　(1)本人受过治安刑事处罚的;

　　(2)有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

　　(3)有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。

　　二、招聘岗位和条件

　　(一)项目部安全员 2名

　　岗位要求：

　　(1)35岁周岁以下，大专及以上学历，安全工程及相关专业;

　　(2)持有安全员上岗证，从事安全生产管理工作3年以上;

　　(3)熟悉国家有关安全生产的法律、法规和标准;

　　(4)掌握有关安全生产管理、安全监督检查、安全技术研究和建设项目安全评估、危险源辨识或危险评价等方面专业知识;

　　(5)熟悉有关重大危险源检查、评估、监控知识，能够参与制定事故应急预案编制工作;

　　(6)能参与编制安全管理制度和操作规程，提出安全生产投入和使用办法;

　　(7)能编制安全技术培训措施计划，参与事故调查及制定防范措施;

　　(8)具有较强的组织协调能力、综合分析能力、文字写作能力、语言表达能力及计算机操作能力。

　　岗位职责：

　　(1)坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习上级有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度;

　　(2)负责制订安全工作计划、培训计划和工作目标;

　　(3)负责组织对所有项目设施设备的运行及安全检查;

　　(4)负责全面安全工作，参与事故调查;

　　(5)负责组织“安全生产月”、“安全生产周”及季节性安全大检查活动;

　　(6)负责消防、维稳、设备等安全工作;

　　(7)负责公司人员的安全培训、安全规程学习;

　　(8)负责整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结。

　　(二)财务部 出纳1名

　　岗位要求：

　　(1)35岁周岁以下，大专及以上学历，财会专业，持会计从业资格证书;工作经验：三年以上本岗位工作经验;

　　(2)具有全面的财务专业知识，了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规，熟悉银行结算业务;

　　(3)按照公司业务程序进行规范化运作;

　　(4)具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力;

　　(5)为人诚实，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐、思维清晰;

　　(6)能熟练使用Windows、Word、Excel等常用财务软件。

　　岗位职责：

　　(1)负责物业公司日常报销工作，根据手续完善的付款凭进行，进行付款或报销。每日4点之前到各项目收取物业费等费用及时送存银行。将刷卡收据和现金收据进行制单。

　　(2)每日查看网银收款情况，将业主的转账情况及时反馈给对应的管理员，及时与管理员对账，并填写收据，打印电子回单，将开好的收据与回单黏贴，然后进行制单。

　　(3)登记现金日记账和收入明细表，妥善保管现金，保证账实相符，并于每周五填制物业的资金周报表。

　　(4)负责备用金、支票、网银U盾、回单卡的保管;

　　(5)月终去银行打印税单和对账单;

　　(6)月末将本月水电费收取情况依次登记入表;

　　(7)整理和装订物业公司的凭证;

　　(8)领导交待的其他事宜。

　　三、薪资福利

　　1.公司提供具有竞争力的薪资福利;

　　2.公司按规定缴纳社会保险及公积金;

　　3.公司提供工作餐，可根据需要提供宿舍。

　　四、应聘办法和程序

　　1.有意应聘者，请于2017年12月25日前将个人简历及应聘人员报名表以电子邮件方式发送到相关网站或邮箱(每人限报一个岗位)。报名邮件主题和附件名称统一写成“姓名-应聘岗位”。

　　2.公司将在报名截止之日后5个工作日内电话通知应聘者考试时间;未通过资格审核的应聘者不再另行电话通知。公司承诺对所有个人资料予以有效保护。

　　3.联系方式

　　联系人：王先生

　　电 话：0512-57608528

　　邮 箱：[e-mail]

　　五、考试

　　1.笔试：笔试成绩按照百分制计算，带入总成绩，占总成绩的40%;

　　2.面试：面试采取结构化面试形式，从高分到低分1：3的比例确定，不足比例的按实际人数进行面试。面试以百分制计算，面试成绩带入总成绩，占总成绩的60%;

　　3.总成绩=笔试成绩折后分数+面试成绩折后分数。

　　总成绩从高分到低分按照招聘人数1：1比例确定参加体检的人员。总成绩相同的，取面试高分者。

　　六、体检

　　1.体检如有不合格者，从总成绩中按照高分到低分的原则一次性替补。

　　2.体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。特殊岗位按照其岗位标准另行要求。

　　七、政审(考察)

　　中高层管理岗位按照人事录用程序进行政审。如有不合格者，从总成绩中按高分到低分的原则一次性替补，并补体检和政审。

　　八、录用、报到

　　1.经政审合格后，统一发放《录取通知书》，录取者凭《录取通知书》报到。如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行协商解决。

　　2.录用后签订《劳动合同》，试用期约定期限按照《劳动法》执行。

　　九、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未按照规定参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘。应聘实行自律制度，即应聘者要对自己所提交的信息材料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的应聘人员，一律取消考试或录用资格。

　　本次招聘工作本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律、严格秉公办事、严禁弄虚作假、严打徇私舞弊等不正之风，一经发现即予以查处。整个招聘过程接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话：[phone]。

　　十、本招聘简章由昆山银桥控股集团有限公司负责解释

　　考试相关成绩和进入体检名单均在昆山银桥控股集团有限公司官网，咨询电话：[phone]。

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