苏州招聘 |2018江苏苏州市农业科学院招聘

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江苏事业单位招聘考试网为大家提供：2018江苏苏州市农业科学院招聘9人公告，报名时间：2018年1月8日—2018年1月28日。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(苏办发[2011]27号)有关规定，经苏州市人力资源和社会保障局同意，苏州市农业科学院面向社会公开招聘博士研究生及高层次人才9名。现将《简章》公布如下：

一、招聘对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件;

2、具有博士研究生学历或副高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员不受户籍地的限制，硕士或副高级专业技术职称资格的年龄须在40周岁以下(1977年1月8日以后出生)，博士或正高级专业技术职称资格的年龄须在45周岁以下(1972年1月8日以后出生);

3、岗位简介表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

有下列情形之一的，不接受报名：

1、现役军人;

2、在读非应届的普通高校生;

3、被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

4、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

三、招聘岗位、人数及条件 （见附件）

四、招录程序

1．报名

报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，通过电子邮箱、现场报名、邮寄等方式递交简历，填写《报名资格审查登记表》（见附件）。报名人员应准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。      

（1）报名时间：招录人员报名时间为2018年1月8日—2018年1月28日。

联系方式：综合办：董老师 、张老师，联系电话：[phone]，手机：[phone]。电子邮箱：[e-mail]。

（2）报名材料

a.2018年全日制普通高校应届毕业生须出示本人简历、身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》（注：空白协议书）、在校期间所学课程的成绩单。专业方向需提供学校出具的专业方向证明材料，延迟毕业的也需学校出具证明。

b.社会在职人员须出示本人简历、身份证、学历（学位）证书、职称证书、人事（劳动）关系证明。

c.归国留学人员，除出示本人简历、身份证，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心（苏州市海外人才服务中心）出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

2．资格初审

经招聘单位对报名人员进行资格初审并报送市人社局审核，确定名单后在农科院网站（http://www.sznky.com）公示符合招聘条件的人员，公示三天后，组织相关人员参加考试。

3．考试

本次招聘工作不设开考比例。

（1）考试形式：

a.报名人数与计划招聘人数之比小于10：1的岗位，直接进行专业面试。专业面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩必须去掉一个最高分和一个最低分后取平均值，分值计算保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。面试成绩当场公布，如面试成绩相同则另行安排加试。
     b.报名人数与计划招聘人数之比大于10：1的岗位，采取笔试和专业面试的方式。笔试和专业面试成绩均以百分制计算，均设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩必须去掉一个最高分和一个最低分后取平均值，面试成绩不合格者不计算总成绩。笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%。分值计算保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在苏州市农科院网站（http://www. sznky.com）公示，时间不少于三个工作日。招聘考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。

（2）笔试或面试的时间和地点另行通知。具体时间和地点详见《面试通知》。[page]

4．体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按面试成绩从高分到低分的顺序根据拟招聘录用人数1：1的比例确定。如面试总成绩相同的，则由农科院另行安排加试，然后根据加试成绩排序。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行，不合格者不得录用。

本次体检，由招聘单位统一组织，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得录用。

体检具体时间、地点另行通知。未按规定时间和未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。体检费用由应聘人员自理。

5．考核和资格复查

农科院对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察（考核）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

在农科院申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经农科院申请，报市人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

6．录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报市人社局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。

录取人员应在2018年07月01日之前至招聘单位报到并与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

7．纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话： [phone]。

8． 本《简章》由苏州市农业科学院综合办公室负责解释。咨询电话：[phone]

岗位 代码	研究室	岗位 名称	招聘 人数	学历 要求	专业要求	备注
1	资源与环境研究室	科研 人员	2	博士研究生	环境科学与工程、农业资源利用、生物学、生态学、土壤学、植物营养学、环境科学、环境工程	有农业或环境保护方向研究基础，以第一作者发表与专业相关SCI论文1篇及以上。
2	休闲农业研究室	科研 人员	1	博士研究生	林学、园林植物与观赏园艺、林木遗传育种	花卉育种相关研究方向，副高及以上职称学历可放宽至硕士。
3	农产品质量安全与检测研究室	科研 人员	1	博士研究生	环境科学、农药学、土壤学、植物营养学、食品科学与工程、作物栽培学与耕作学	农田土壤环境安全评价及修复相关研究方向。
4	农产品贮运加工研究室	科研 人员	1	博士研究生	材料学、材料科学与工程、高分子化学与物理	高分子材料、包装工程、复合薄膜材料等方向，副高及以上职称学历可放宽至硕士。
5	农业高新技术应用研究室	科研 人员	1	博士研究生	农业电气化与自动化、农业信息化技术、农业信息学、农业信息工程、农业工程	农业大数据处理与挖掘、农业物联网与云计算技术、农业机器人等方向,作为第一作者发表至少1篇影响因子1.0以上与专业相关的SCI论文。
6	农业高新技术应用研究室	科研 人员	1	博士研究生	农业电气化与自动化、农业信息化技术、农业信息学、农业信息工程、农业工程	农田系统模拟、作物系统模拟、精细农业关键技术与系统集成等方向,作为第一作者发表至少1篇影响因子1.0以上与专业相关的SCI论文。
7	农业高新技术应用研究室	科研 人员	1	博士研究生	计算机应用技术，计算机科学与技术，空间信息与数字技术，计算机通信工程，物联网工程，电子与通信工程，信息与通信工程	作为第一作者发表至少1篇影响因子1.0以上与专业相关的SCI论文。
8	农业高新技术应用研究室	科研 人员	1	博士研究生	农业气象学、应用气象学、气象信息技术	农业气象模型、农业气象灾害、气象数据挖掘、卫星气象与卫星遥感、机器学习等方向，作为第一作者发表至少1篇影响因子1.0以上与专 业相关的SCI论文。

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