苏州招聘丨2018年景泰集团7大岗位招聘
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公司承建了大量政府重点及重大项目，五星级宾馆，大型商业广场，高档商业会所及办公场所，餐饮酒店，所获奖项无数。公司业务市场已涵盖了全国大部分省份，形成了立足华东，辐射全国，服务门类齐全的经营格局。在长期的建筑和装饰工程实施中，已形成了自己的鲜明特色：创造室内外工程产业化之路，自建原材料供应及加工基地、确保每一项工程施工质量达到国家标准及安全、环保、职业健康。
1、财务总监
岗位描述：
1.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助公司高层制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
2.建立和完善财务部门，根据企业实际情况科学和系统的进行内部控制、财务核算和财务监控；
3.制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
4.对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；
5.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
6.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
7.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
8.参与公司重要事项的分析与决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务的分析和决策依据；
9.审核财务报表，提交财务管理工作报告；
10.负责对分公司的财务管理和审计；
11.负责对所属员工的工作进行日常考核、评估，并向领导提出奖惩建设。
任职资格：
1. 会计、财务或相关专业大学本科以上学历，具有中级以上会计师或注册会计师；
2. 5年以上大型企业集团财务管理工作经验，具备全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度。
2、设计总监
岗位描述：
2.制订相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理；
3.分析技术条件、资源状况、业主需求，和公司管理层及相关部门研讨，评估项目立项；
4.指导、审核、推进项目设计、生产/改进等工作。
任职资格：
1.建筑设计、艺术设计类相关专业，专科以上学历，中级以上职称证书或注册建筑师；2.十年以上设计经验，具有较高的审美意识和艺术修养，有较好的色彩、造型感觉；
3.独立主持重大项目和运作多项大规模项目的能力；
4.熟练掌握装饰设计的各种技能，有较强的设计表现能力，专业素质高、创作欲望强烈，创意构思独特、表现力强；
5.熟悉目前装饰行业的发展和流行的装饰做法，具有先进的设计理念和成功设计作品；
6.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有团队协助精神，善于挑战，有责任心，能承受较大的工作压力。
7. 具有良好的职业道德，积极主动，具有高度的责任心。
3、经营部经理
岗位描述：
1.根据公司的管理目标制定本部门的经营目标；2.负责组织编制清单、算量等商务标文件及协调技术标文件编制；
3.协助项目部进行项目工程分包、清包、材料设备采购合同的条款洽谈及签约；
4.负责安排并参与各项目工程的施工图预算、竣工结算、完成工作量结算；
5.负责督促建立不同单体类型造价指标、主要项目人材机消耗指标分析台帐；
6.负责经营范围内的“两算对比”，对公司工程成本的测算、评估对比；
7.负责公司范围内各项目工程的分包、清包付款结算审核，材料采购、预支生活费等价款的合同条件审核；
8.督促并检查各项管理台帐的建立和登帐及时性、准确性；
9.负责安排参与各项目工程对甲方的签证，配合项目部对清包、分包商要求签证、付款、索赔事项进行处理；
10.负责对结算工作全过程负责；
12.负责对分公司，直属项目部经营管理工作的指导与检查。协调各分公司、项目部和有关单位在工程项目报名、招投标、承接业务时需要使用的各类证、照、卡和资料。
13.负责本部门组织纪律建设，检查督促力求逐步形成高管理的部门；
14.处理本部门其它临时事项；
任职资格：
1.本科以上学历，造价管理类专业；2.十年以上造价/经营管理工作经验；
3.在建筑施工单位同等职位5年以上，从事建筑装饰、土建造价或成本控制管理工作，品行端正，原则性强，具有良好的职业道德及现代
4、材料经理
岗位描述：
1.负责汇总，编制物资材料采购计划，制定和完善物料定额控制，并监督实施；2.负责组织材料部进行工程材料计划编制、材料管理账目建立、材料询价采购、材料质量把关、控制材料采购成本、签认材料款项、办理余富材料退货、退库等专项工作；
3.完成工程材料订购任务，满足工程施工需要，对工程材料的加工、订货、采购进程、质量及订货采购资金使用情况，全面管理；
4.组织建立工程材料采购平台，及时了解掌握材料市场价格等各种情况变化，实施工程材料工作动态化管理；
5.组织工程材料询价，进行材料价格商谈，并保质保量；
6.熟悉材料的特点和质量要求，制定和实施采购管理制度和采购管理业务流程
7.选择和评估供应商，包含新产品，新材料供应商的寻找，资料收集及开发
8.负责工程材料，设备采购合同的制定，审批与签订工作及工程有关材料，设备的审查及相关的事项的跟进管理工作；
9.及时掌握市场价格，建立完善物料供应资料库，以提升产品品质及降低采购成本。
任职资格：
1.大专以上学历；2.熟练操作电脑及办公软件；
3.工作认真仔细，有耐心及责任心，良好的团队合作精神；
4.5年以上采购管理工作经验或工装采购领域工作经验。
5、人事经理
岗位描述：
1.制定人力资源管理制度及流程，并监督执行；2.开发多元化招聘渠道，制定年度人力资源规划，按照招聘计划组织招聘工作，控制招聘成本，考核招聘有效性；
3.制定年度培训计划，组织实施企业文化、团队建设等培训，组织员工专业技能内部、外部培训，开发内部培训资源，并评价培训效果；
4.结合公司的发展目标制定绩效考核方案，并组织协调各部门实施绩效考核，根据考核结果落实薪资、晋升、奖惩计划；
5.制定公司薪资结构，定期对同行业同等职位进行薪资调查并提交报告；审核薪资表，制定员工福利和员工关怀计划；
6.维护和稳定员工关系，控制员工主动离职率（流失率），定期做员工满意度调查，定期与各部门主管进行沟通，并提交分析报告；
7.结合国家法律法规及时调整员工手册、劳动合同及考核项目，及时发现隐患，协调并处理各类劳动争议或工伤事故
8.完成员工社保、公积金缴纳工作，不发生漏缴、多缴情况；
9.及时更新并维护员工档案信息；
10.完成员工入职、离职、转正、调岗等相关手续的办理；
11.保证人事档案的完整性和可追溯性，及时监督更新员工档案；
12.按照各部门的培训需求制定培训计划，保留培训记录，监督新员工入职培训以及转正考核；
13.制定年度人力资源成本预算，并控制实际费用不超过年度预算。
任职资格：
1.人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历；2.人事行政岗位5年以上，其中3年以上主管岗位经验；
3.执行能力强，承压能力强；
4.良好的职业道德和素养，为人正直；
5.熟悉国家劳动法律法规；
6.良好的沟通表达能力。
6、方案设计师
岗位描述：
1.参与大型写字楼、精装修酒店、商场的主题及方案的设计，负责设计项目的协调与把控，指导各项目组设计人员的工作;2.提供专业的设计知识和服务，进行所负责全部大、小项目的创意开发设计；
3.组织收集整理国内外最新设计信息和理念，定期开展概念创意组内部培训提升概念创意组专业水平及综合素质；
4.管理和协调项目相关人员，开展创意开发的概念方案设计；
5.有较强的领悟学习能力，具有独自绘图能力，并能协助设计师完成效果图和施工深化设计；
6.熟悉装饰施工节点，施工工艺，材料及相关国家设计及消防规范；
任职资格：
1. 大专以上学历，有室内设计或主案设计职务工作经验至少3-5年及以上者；2. 地域不限，欢迎港澳台同胞加入；
3.熟练操作CAD、Photoshop、Sketch up等设计软件和日常办公软件；
4具有较强的手绘能力，和艺术表现力；具备熟练英文口语表达能力者优先考虑；
7、室内效果图设计
岗位描述：
1. 善于与主案设计师沟通，能细致完善设计方案，做到快速并准确；2.有较强的工作责任心和设计理解力，有团队合作精神；
3.空间色彩感觉良好，思维敏捷、灵活，具有良好的表达、沟通能力，有上进心，具备服务意识；
4. 配合团队完成其他工作。
任职资格：
1.室内设计、建筑或美术相关专业大专以上学历，3年以上相关效果图设计工作经验；2.精通AutoCAD、3DMAX、Photoshop等制作软件，熟练掌握各种建模、渲染及表现技法，能独立、高效地完成高素质的电脑；
3.应聘时携带相关作品。
电话：+86 21 64042231
传真： +86 21 64042230
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