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古典,没想到你是这样的老板
宗媛
生涯研习社
2022-11-26
作者 | 宗媛
审稿 | 佳敏
你眼中的古典是什么样的?
前两天,我们抓住忙碌的古典老师,组织了一场【生涯下午茶】,每个小伙伴们都有机会向他直接提问题:
“怎么看外界对你的评价?”
“为什么你每天精力那么旺盛,怎么做到的?”
“你怎么看待公司的电销越来越少?”
“你制定公司战略时主要考虑什么?”
让我们一起看看,古典老师是怎么回答以上问题的。
01
所有形容词,都带有偏见
小鹿:古典老师,你如何面对外界的评价?
古典
:毫无疑问,你我都是客观存在。
但我们
看他人
时
,只会
看到心里真正关注的点。
所以评价的本质,其实是大众内心的映射。
有没有发现,所有形容词都带有偏见。
如果说我是真实的,就意味着没有虚假的成分;说是我热情的,就意味着没有安静;我自认很热情,但女儿可能就不认同,觉得爸爸总管她。
用一个词语,定义一件事,它就失去了很多可能。
小鹿:你更希望大众关注你的哪一面?
古典:
关我什么事,爱怎么看就怎么看。我
甚至不希望大众看,最好没有人认识我,我躲在作品后面就够了。
做人设,就意味着我们要装出某种样子,或者强化那些面,但真人是“无面性”的。之所以觉得这个人很矛盾,是因为宣传、大众的观点,会片面的界定一个人,就像看到杯子的一面,会想当然认为另一面也是如此。
其实没有这样的人,倒觉得现在这样最好,
我只是一个真人而已。
古典在非洲
02
所谓传递,行胜于言
钟华:古典老师,我的数学老师曾教过七个字:简单、向善、意义感。我一直很相信,但是如何把它更
好地传
递给学员?
古典:
这是个好问题。
首先,你的老师很有智慧。在我看来,
简单就是真;向善就是善;意义感,其实是短期利益和长期利益的关系。
举个例子,你做一件事很有意义,帮了很多人,哪怕短期赚不到钱,还愿意长期做,这就是意义感,是短期和长期的关系。
但你用的词是”传递“,这个时代每个人的时间都很短。当你想传递的时候,face to face,效率很低。
比如,有个同事每天跑5km,配速保持在xx分钟,不用多说,他肯定是个有毅力的人;知道自己的配速,还是对数据很敏感的人。
再比如,我想跟大家传递要持续写作的观念,但一句话都没说,连续开十五天直播,在清晨写作,大家都接收到了。
当你想传递一些东西时,面对面是最无力的,
那些能被大众识别的行为,才是最有效的。
行胜于言,就这么简单。
03
直觉引路、逻辑推理、数据验证
杉杉:我想问一个工作问题,公司做电销的伙伴越来越少,不知道您是怎么看待的?
古典:
我觉得营销其实是:
通过沟通,向固定人群,传递独特价值。
核心点是:第一,知道对谁讲;第二,如何传递效率高。
不管服务对象是谁,先倒过来想想自己。平时在哪里获得信息?花多少时间看直播?逛社群?接电话?聊微信?
将心比心,都能理解。
我们想触及的人,在什么地方花时间,这是我们无法改变的。
在这里讲一个观察,想了解一个城市发达程度,只需花1分钟看市容市貌。小城镇满街都是大排档;慢慢的,五金店、小商铺的数量会增加;再往后发展,会出现超级市场;甚至GDP再升高,超级市场慢慢会发展成购物小镇。
因为时代在变化,我们的注意力、购买力、购买习惯也随之变化。
为什么抖音、淘宝开始直播,因为现代人变了,消费者想听一个人告诉自己:要买什么。
这个阶段,高价格产品,可能还是要电话一对一沟通。但是大家要理解这个逻辑,
我们不能自己天天在网上买东西,却希望用户会热情接听你的推销电话。
整体要慢慢转换。
这个时代,从不以个人意志为转移,
战略没有奥秘,因为每个人都是自己的客户,感受就行了。
所以我常讲,公司做战略不要那么复杂。多看看身边的人,多看看自己。
图/ 古典在富士山
杉杉:现在直播是大趋势,那我们什么时候会把重点放在这里呢?
古典:
:相较于这个问题,我更想讲讲:生涯规划是什么?
其本质就是两个选择:选择地方和选择时机。
时机,是事情持续发展和持续变化的规律,人在不同年龄段,要做不同的事。
地方,是
想赚钱,就要了解整个职业地图中,哪个离我最近的地方有钱赚?
而你提的问题就是一个时空问题:什么时候投放?
先和大家分享一个思路:
直觉引路、逻辑推理、数据验证
。
直播市场就是个地点、场所,我们要评估什么时间点切进去,包括自问要不要转型?可能立刻转太早,因为高价格产品,还需要电话销售。
但它有个趋势,
只有我们对自己、对职业、对事物发展规律有了解,知道自己处在哪个发展点,才能和世界产生共鸣。
很多产品经理喜欢一上来就做用户调研,这是错误的。因为既没有维度、也没有判断,更没有闭环,不知道调研个啥。
等于把
做决定的所有把手,都推给用户,同时把责任也推给用户。
当自身缺乏直觉和判断闭环,一出手就是错。是骗自己,强化自己的偏执。
明白了这几点,我相信大家知道如何判断。
图/ 古典在办公室直播
04
做战略,就是将心比心
丹丹:我刚入职不久,特别想知道整个公司的战略规划是什么?
古典:
其实年会的时候,我都会讲一遍愿景,趁着今天再讲一遍。
咱们新精英的定位一直是:
中国最受信任的个人发展服务中心。
个人发展的中间是心理学,左边是亲密关系,右边是生涯规划,底层是健康。
又因为个人发展周期比较长,所以我们会非常看重产品和用户关系。因为用户信任本身很有价值,是我们不能忽视的最大资源。
比如我们的
「
个人发展共读会
」
,它的社交功能,远远大于读写。
我们最大的资产是学员的信任。有位同学,看完《拆掉思维里的墙》这本书,喜欢上了个人发展共读会,又在共读会遇到了强哥(新精英顾问),很信任他,强哥又介绍他上生涯规划课,后来这位同学成为了我们的讲师。
这个故事的开始,是这位同学已经有明确有了读写需求和学习生涯规划需求吗?
答案显然不是,
而是他/
她信任我们每一个节点的人。
核心是什么?不是课程、产品,是我们和学员产生的信任关系。
所以还是要强调,最受信任的个人发展服务中心,
个人和服务是两个关键点。
丹丹:最近很多同学、生涯咨询师都提过,想拥有一个生涯规划师的社交圈子,我们之后会不会做?
古典:
完全理解,但我做两个提示:
第一,这种想聚会交流的想法,每周至少产生4次,才会成为社区。坦诚讲,生涯规划可能没到这个阶段。
第二,都说很需要聚会。不妨真实的安排10~20次聚会,看看会出现什么问题?
重要的,其实不是把大家聚一块儿,而是让生涯规划的理念传播出去。
生涯规划的选择是点状的、读书是线状的。大家可能在大学毕业、择业、转型的时候有困惑,
生涯规划就是在这个时间节点,给你指道儿的产品。
那其他时间在干什么?读书写作。
我反而觉得,要培养好的生涯规划导师团队,在全国做公益咨询。比如在一个书店,每周六都有三个生涯咨询师,提供免费咨询,这个画面是不是更好?
做事、做战略,就是将心比心。
什么叫将心比心?
第一,想象一下,朋友聚会中,有人上台就给大家分享最近的收获。
你或许受到感染,也想成为这样的人。
第二,从用户角度,
今天某书店有个公益咨询,这个覆盖力有多大?如果换成公益讲座,覆盖力又有多大?这一点都不难想,只需要将心比心。
第三,不要把战略想复杂,
就想自己爱干嘛?你愿意做一次脱口秀咨询,还是听一场脱口秀?
丹丹:这个画面太好了!非常期待!针对这个画面,公司会有什么动作?
古典:
那就要看我们的团队了。
我希望大家都成长,也
愿意跟大家对齐。
很多人都会“想”,但很少有人“做”。你们什么时候有时间、有精力、有能力、有方案?可以向我提要求。
就像今天的下午茶,你提了,我就愿意响应。
图/ 古典准备下班回家
05
人为什么还会困惑?
信息太少、执念太大
赵捷:古典老师,我特别好奇,你平时会有自己的困惑吗?
古典:
好问题啊,我会难受,但不会增加困惑。
什么意思呢?
佛教有个说法叫“第二支箭”,别人骂了你一句,就插了你一箭,自己又反复思考,他们怎么能骂我呢!结果又插一支箭。
和朋友一聊,都觉得他说的对吗?又插一只箭。最后这个人万箭穿心,被自己扎死了。
所以,我不会插自己第二、第三支箭。
换个角度想,为什么会困惑?
第一,信息太少。
比如公众号昨天的文章数据不好,迫不及待的想复盘,获得更多信息,找到原因。
第二个,执念太大。
因为《拆掉思维里的墙》很成功,很多出版社约稿,读者也期待。但也有很多人说,我写的是鸡汤。
写新书的时候,我开始较劲儿。一方面想写出比以前更好的作品,一方面想证明自己很专业、不鸡汤。在这个较劲中,《你的生命有什么可能》这本书出来了。有的内容讲得深奥又不够透彻。
后来意识到,是
“发心”变了,我的“助人心”变成了“影响力”,
想在文字上一争胜负。
和谁争呢?和同行争,和批评我的人争,和自己争。文字的味道变了。《拆掉思维里的墙》的发心是“让三线城市的人,花35块钱,也能听到我的课。“
而《你的生命有什么可能》想着要给同行证明,结果传给了批评我的人,同行和自己。这群人有多少啊!不超过5万人。喜欢我的有几百万人,我一较劲儿,就莫名其妙的把自己框到一个新市场上。
所以困惑可能是:你以为应该那样,其实是这样。
要么是信息不对,要么是不自知。
对我来说,工作之外能缓解难受的方法有很多。
因为开心的事儿太多了,我爱骑摩托车、每天写作、喝酒、打坐、看书、看电影……
图/ 古典在骑越野摩托
难受的时候,就坦然的难受下去。
谁不难受呢?你们平时不也会难受吗?
人只要活着,一定不会太舒服,这是常态,应该接纳它。
但也要有让自己更高兴的方法,这两者可以抵消。
佳敏:我好奇的问题是,你是怎么保持精力旺盛,每天做那么多事的?
古典:
有两个,
第一,很简单,多锻炼。
我们有很多同事每天都运动,哪怕再熬夜,体能也很好。
第二个,我比较偷懒,每天早上6:30~8:00写作,对我就是一种冥想。
哪怕今天什么都不做,都觉得值了,那个感受会很好。大家有机会也可以去练练,本质就是把注意力集中在一个单点上,让动物神经休息,植物神经舒展。
今天还开玩笑说,有人表面看只开一个会,其实是三个会:
在心里评价对方的发言;反复在心里修改自己的稿子;还要听别人汇报,把自己累死了。
所以,很多时候感到累,是因为动物神经常年紧绷。很多人脖子、肩膀疼、胃不舒服,是下意识在紧张。
如果每天花20分钟时间,把注意力锚定在植物神经上,你可能会舒服很多。
end
以上就是生涯下午茶的问答实录。
那个遇到问题
反复用箭扎自己的人
,是不是你?
开会时
表面波澜不惊,内心波涛汹涌的人
,是不是你?
有同感的伙伴,可以在评论区留言给我们。
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和
星标
哦!
生涯视角:
在不确定的大环境里,我们能做的是了解环境、认识自己、选择自己的路、提供稀缺价值,在变动中找到合适的方向。问题是:
你了解自己吗?哪条路更适合你?你的优势技能又是什么?
这份价值
199元
的
《职业兴趣探索测评》
,或许能让你更了解自己。
想成为生涯咨询师的同学,
也可找班主任私聊。
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