最近这段时间，“体制内”越来越成为大家议论的焦点。
体制的单调、无趣、复杂的人际和流程，一直以来让很多人躲避和逃离。但在疫情推动下，体制内的稳定、旱涝保收，又成了更多人的向往。有人拼命逃离，有人挤破头想进去，还有人看着两边，纠结着该怎么选。干了5年，熟悉基本业务。没有经济压力，单位领导也比较照顾，基于自己的身体情况，我想着就给大家打打杂，混到退休好了。但最近看了好些关于职业选择的文章，我也鼓起勇气向老师咨询。错过了毕业后的黄金十年，我的职业生涯还可以开始吗，又可以走向哪里？不甘于体制内一眼望到头的生活、又不敢离开，该怎么办？收到问题以后，我和国内光环有云创始人程辉、去哪儿的前技术总监杜鹃过这个问题。他们的观点是：数据分析是一条能走很远，很长的路，如果参考美国的同行，作为数据+商业的结合，40-60岁才是黄金期。这个能力需要2个前提，一个是在围绕一个业务深度展开，一个是需要较长专业积淀，都需要很长的培养期。最近3年，体制外的环境太差了。整体经济发展放缓，数据分析也会变少，大公司裁员，析出了大量的技术人员。很多的人，在争抢这些越来越少的需求。冬天来了，大个子都在扛着，小个子都在冬眠，少消耗为佳。在超稳定的组织内上班比较微妙。一方面要保证自己工作稳定完成，一方面不能太过提高效率。要不搞到最后，你会发现你的工作边界会过载。我一个朋友就有这个经验——一位大姐的工作量，就是每个周五运指如飞，用计算器把所有的excel表格填满，把5张报表联合一起，生成一个周报。他用VBS帮人家做了个表，只要5分钟。结果麻烦也来了，大家都开始希望他做“神器”。然后各种不明白的功能都丢了给他。给其他部门的报表，VBS标准化模板不一定能搞定。又需要进一步编程。最后他发现自己一个人干完了全团队所有的事（本来事也不多）。因为你已经安然在组织里呆了这么久，我猜你在的领域，不是以“效率”为核心，而是以“关系”为核心的。所以，用技术保持好关系，但不要提高效率太多，为自己留出空间。同时如果你英语好点，或者习惯看字幕的话，我很建议你去国外的在线教育平台，比国内的性价比高很多， Coursera 和edx 全是精品良心大作。见人，见一起学数据分析的人，不要担心自己年纪太大不好意思，很多人中年人在从头学习互联网知识，永远不晚。很多小朋友，也许能力比我们强，但是心性不稳，社会阅历少，正好可以有几个忘年交。见人，见见共读会的人，相信愿意善思会写的人，人品和素养都不会太差。随着你的专业技能提升，你的人脉圈拓展，机会会出现。-有可能是组织内的变革，有了务实的业务，好的领导需要你露一手。-也许是外面的朋友和同行，相信你的水平，愿意给你一些活儿（包括我啊！）。有一件事，需要在做1234 的时候，持续地做。就是读书和写作。写作让自己持续的建立你下一份职业的信任感，让自己没出江湖，江湖就有你传说。我一个案例是辞职在家创业，做自习室。为了招揽客户，不得不自己写点文章获客，搞关注。写什么呢？只能是老本行数据分析的文章。没想到一年以后，创业失败。但是文章被前雇主看到，加薪120%，升级一级，重回岗位。这个故事当然不可取，但是可以告诉我们——花一部分时间，把自己的所思所想，自己的内在经验丢出去，是绝对值得的投资。他创业失败这一年做的事，完全可以在上（mo）班（yu）期间完成。日常他只是一个9品小官，但到了夜间，关起门来，他变成另一个人。某一天，当皇上有事，或者江湖有难，他的大功也练成了。你见过哪些“大内高手”，日常“摸鱼”其实是大神的人？
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