其他
新青年新思考丨科技人才:10位青年学者2022年热切关注的10大问题
The following article is from 三思派 Author 三思派/编
千里人才一线牵,青年学者共向前。在本期策划中,“三思派”诚挚邀请蒋玉宏、林成华、吕科伟、孙玉涛、肖尤丹、玄兆辉、曾婧婧、张端鸿、张华、赵宁10位青年学者,从不同角度介绍他们在2022年关注的研究议题,既包括“高水平人才高地、人才发展雁阵格局、人才国际竞争力、人才法治保障”等宏观视角,又有“战略科学家梯队、高被引科学家、国际顶尖人才、研究型大学与科技领军企业、科研组织机制”等领域的人才发展研究。希望借此观点分享,汇聚更多青年学者深入交流,引发更多思考,启发更多智慧,共同写就新时代的人才篇章。
"——常静
蒋玉宏
科技部人才中心研究员
研究借鉴国际经验 推动高水平人才高地建设
林成华
浙江大学中国科教战略研究院科技管理研究所副所长、副研究员、博士生导师
打造更具全球吸引力的国际顶尖科技人才生态环境
吕科伟
中国科协创新战略研究院创新人才所博士、副研究员
关注战略科学家培养使用
孙玉涛
大连理工大学经济管理学院教授
大连理工大学科技创新创业与产业转型研究中心主任
科技领军企业的科技人才管理
肖尤丹
中国科学院科技战略咨询研究院研究员
科技人才法治保障
玄兆辉
中国科学技术发展战略研究院技术预测与统计分析研究所所长、研究员
提高人才国际竞争力需要系统设计
曾婧婧
中南财经政法大学公共管理学院教授、博导
揭榜挂帅与柔性引才
张端鸿
同济大学高等教育研究所副所长、副教授
高水平研究型大学与科技人才培养
张华
江苏省科技发展战略研究院 副院长、研究员
人才雁阵格局:科技与产业体系的韧性构建之道
赵宁
中国人事科学研究院副研究员
全球高被引科学家:国家战略人才的重要源泉
本文由“三思派”特邀常静(上海市科学学研究所创新政策研究室主任、研究员)牵头组织和编辑。文章观点不代表主办机构立场。
◆ ◆ ◆
最高300万元/项!2022年NSFC与香港研究资助局联合科研资助基金合作研究重点项目指南
从斯坦福实验室到世界顶尖,非夕科技的成功有何秘密?丨寻找科技新星