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日本生活优势与移民政策

2017-11-11 享秘书 享海外 享海外


享秘书引荐




日本国(日语:にっぽんこく、にほんこく),简称日本,位于东亚、国名意为“日出之国”,领土由北海道、本州、四国、九州四个大岛及7200多个小岛组成,总面积37.8万平方千米。主体民族为大和族,通用日语,总人口约1.26亿。



3世纪中叶,其境内出现较大的国家大和国。645年,日本向中国唐朝学习,进行大化改新。12世纪后期,天皇皇权旁落,进入幕府统治时代。


19世纪50年代中期,欧美列强侵入迫使日本放弃“锁国政策”,签订一系列不平等条约,日本人民展开了反对侵略、反对幕府统治的斗争。1868年,明治天皇重新掌权,鼓励向欧美列强学习,进行明治维新,迅速跻身资本主义列强行列,对外逐步走上侵略扩张的军国主义道路,曾多次侵略中国、朝鲜等亚洲国家。二战日本投降后,颁布新宪法,由天皇制国家变为以天皇为国家象征的议会内阁制国家。目前是仅次于美国、中国的世界第三大经济体。由于社会人口老龄化严重,人工智能被应用于养老与工业。日本计划在2050年仿真机器人产业问鼎全球第一。


日本是一个高度发达的资本主义国家。其资源匮乏并极端依赖进口,发达的制造业是国民经济的主要支柱。科研、航天、制造业、教育水平均居世界前列。此外,以动漫、游戏产业为首的文化产业和发达的旅游业也是其重要象征。日本在环境保护、资源利用等许多方面堪称世界典范,其国民普遍拥有良好的教育、极高的生活水平和国民素质。至今仍较好地保存着以茶道、花道、书道等为代表的日本传统文化。


很多人士会选择去日本移民,那么移民日本的好处哪些呢?这是很多人士比较关心的问题,下面享秘书带大家一起来看看移民日本的优势:

  一、人身安全

  日本能有多安全?您要是在地铁,公园丢了钱包手机,多半能找回来。超市自助刷条码自助交钱的多得是。

  孩子从小学一年级起自己走路上学,放心,没人拐卖,您孩子真找不到家了一哭,不出 10 分钟一定有人出来管闲事。而且和美国加拿大澳洲最大的不一样是,日本没有治安奇差的黑人区什么的。

  二、环境和食品安全

  空气:PM 2.5 超过 70 学校停户外活动和体育课。

  水:自来水直接饮用。东京湾的小鱼小虾,多得能让密集恐怖症患者发病。

  食物:在日本吃东西很少会拉肚子,最多的食品安全问题是,黑心的老板把澳洲牛肉

  装日本牛肉,中国大米假装日本大米卖,在日本这就是够上 NHK 的大事件了。

  环境:在美国,澳大利亚,加拿大,欧洲,日本等主要发达国家中,日本是环境卫生最好的一个,没有之一,地铁绝无欧洲美国的乱涂乱画,20 年前的车皮还跟新的一样。烟火大会几十万人散去后,草地依旧是草地。

  三、完善的社会保障

  医疗方面孩子定额制度,老人自付 10%,国家只报 70%,但注意,每月超过一定数额(根据您收入定)国家全包,还有,您可以选择别国(比如回国)看病生孩子,一样报销。

  孩子定额制度是这样的,看门诊一次或者住院一天,医药费全包是一个固定额。留学生生孩子了一般是 0,您可以不带现金去,医院或者诊所直接找国民保险部门结算,和您无关。有工作的象征性收些,最多不超过1200日币。

  日本政府鼓励生孩子,生孩子在日本最多能拿到 200 万日元(12 万人民币)前后的补助,而且只是第一个孩子,后面的还会再多一点。不过我也得加一句,以前到手的补助,现在我家收入一高,又都交回去了……日本是这样的,收入越高税越重,劫富济贫……

  四、清廉的政府,明确的社会责任

  您一旦申请入籍,就会有一个全面负责的官员,他会核实你的个人信息,走访你的住处工作单位。他有一个走访您家的程序,看看您生活的基本状况,此官清廉到他连水都不会喝您的,因为接受超过 300 日元以上的礼物他必须报告单位,否则您可以告他,在日本,这就是 2,3 瓶矿泉水的价。

  五、工作稳定,老年人都很有钱

东方国家人情社会,一次性退休金能有人民币上百万。


日本经营管理签证



日本入管局为欢迎在日本定居的人士设立了经营管理签证(原投资经营证,

20154月更名为经营管理签证)

要求申请人在日本设立公司(株式会社),建议注册资本金不少于1000万日元,经营范围不限、可多种,就可以向日本入管局提交经营管理签证的申请。第一次的签证期限为1年,后期根据公司经营状况给予1年或3年或5年的续签。连续住满5年可申请日本归化(国籍),住满10年可申请永住(绿卡)。

 

申请签证要求如下:

1. 在日本设立公司,注册资本金不少于1000万日元(约60万人民币)

2. 在日本有固定的办公场所

3. 明确可持续性的经营内容

4. 配偶和未成年子女可申请随行

 

注:主申请人首次取得为期1年的经营管理签证,配偶和子女取得同样期限的家族滞在签证

 

居留期限:

A,1年/3年/5

B,5年后可申请日本国籍,满10年后可申请日本永久居留权(绿卡)

C,高度人才可在满3年或1年后申请永久居留权(须达到一定的条件)


申请流程:

1. 签约委托办理,准备材料并完成资本金的汇款

2. 协助确定办公地址

3. 协助完成设立公司手续及税务署登记

4. 协助完成办公设备配备

5. 协助办理许可手续(适用于要求办理营业许可的业种)

6.协助雇佣合理数量的员工

7. 协助在留资格申请手续准备,制作经营规划书

8. 协助向入国管理局递交申请

9. 协助领取在留资格认定证明书

10. 协助整理申请人在本国的日本国使领馆申请签证

11. 协助领取在留卡及区役所登记住址




日本护照免签国达160多个,美国三个月英国半年免签



日本教育优势

教育是影响个人发展的重要因素之一,也是决定一个现代国家和民族发展水平的最根本原因之一。不同国家对国民教育的理解和实践各不相同,因此所呈现的结果也有分别。同为东亚国家,中国和日本的教育政策以及教育理念有很大的不同。当今,中国教育被套上了应试教育的头衔,形象地表现了中国教育的功利性,而相比之下,日本教育更偏西化,注重对国民人文素质的提高。

学前教育(分两种)

幼儿园:属于学校教育制度的组成部分,招收3~6岁幼儿。保育时间一天平均4小时左右。由于幼儿园属于教育机构,因此和学校一样有寒暑假和春假。

保育所:属于福利机构,保育所接收孩子的年龄范围则比较广,从1岁未满到升学前;标准保育时间一天为8小时,还有些保育所可以延长保育时间至12小时。保育所的目的就是代替家长照顾孩子,因此没有假期。

初等教育

日本的初等教育是六年制小学,儿童满6周岁入学,12周岁毕业,属于义务教育阶段。新学年从4月份开学,多数小学采用三学期体制,三学期之间分别为暑假、寒假和春假。

中等教育

日本的中等教育分初中和高中两个阶段,初中属于义务教育的完成阶段。

高等教育(分三种)

国立大学:由日本政府来设立和运营的大学。都以国力大学法人的形式存在。国力大学的专业设置比较倾向于研究性,以科研成果为宗旨来开设专业。代表大学:东京大学、京都大学、大阪大学、名古屋大学、九州大学、北海道大学等。

公立大学:由地方财政或政府出资运营的大学,随着日本教育体制的改革,公立大学目前也都以法人化的形式存在。公立大学比较国力大学的总体研究水平略微处于下风,其专业设置较倾向于学术性。代表大学:宫城大学,京都府立大学,大阪府立大学,滋贺县立大学,会津大学等。

私立大学:由民间资本投资人运营的大学,日本的私立大学为企业化,自主经营,自主盈亏。私立大学的专业设置比较倾向于就业率。代表大学:早稻田大学,庆应义塾大学,明治大学等。

日本排名前二十的大学:

东京大学、京都大学、大阪大学、名古屋大学、东北大学、北海道大学、九州大学、东京工业大学、一桥大学、筑坡大学、东京外国语大学、早稻田大学、庆应大学、同志社大学、上智大学、法政大学、立教大学、中央大学、明治大学、青山学院大学


日本福利制度:

日本的福利制度相当健全。从儿童到老年人、残疾人、以及对低收入人群的生活医疗扶助等各种制度应有尽有,且根据社会需求在不断的加强和完善。目前,基本做到了对弱势群体的保护。

儿童津贴

日本的孩子一出生就能得到儿童津贴,虽然各地有差异,但一般都是到小学毕业。学龄儿童若家庭收入低的话,可以申请就学支援生活扶助,学费的大部分可以得到补助。单亲家庭有儿童抚养津贴,残疾儿童有特别抚养津贴,残疾人有残疾人津贴。收入低于基本生活水准的家庭可以享受生活保护,根据收入情况可利用高额医疗补助制度,还有年金制度、健康保险等。

医疗保险

日本国民医疗保险覆盖率为99%,为世界之最。医疗保险可分为两大类:

第一类被用者保险或称之职工健康保险,其中可分为共济组合保险,组合掌管保险、政府掌管保险,船员保险等占65.9%;另一类是国民健康保险,主要是农业人口,退休老人,自由职业者,其可分为市町村国保、组合国保2种,占34.1%。

医疗保险经费来源,个人按收入8%交纳,不足部分由国家及地方财政补贴,凡参加医疗保险均可报销一定比例的医疗费用,大部分为80%至90%,自付10%至20%,家属可报销70%至80%,凡医疗费6.7万日元/月以上(约4500人民币),超额部分实行全额报销。


养老保险

日本的养老金制度由三层构成。

第一层是覆盖最广的国民年金。日本法律规定所有20岁以上60岁以下的国民不分职业都有义务参加国民年金。参保者目前每月要向国民年金保险上缴1万5040日元(当前汇率约合人民币876元)保费,目前平均每个月可领取5.5万日元的年金。现在日本共有约6800万人加入了国民年金。国民年金又被称为基础年金。

第二层是厚生年金和共济年金制度。在日本受雇于企业等的正式员工有义务参加厚生年金。年金的保费由员工和企业折半出资。而公务员等则参加共济年金,保费也是个人和国家折半。自营业者以及企业员工、公务员等的没有工作的配偶等,既没有参加厚生、共济年金的义务,也不享受该年金制度的保障,但可以享受基础年金。

以上两重年金制度在法律上规定了国民的参加义务,秉承的是正在工作的年轻人扶养前代老人,因此被统称公共年金。为了进一步增加人们年老后的收入,让人们可以安心养老。除了公共年金之外日本还有企业年金。

企业年金是日本养老金制度的第三层。企业年金有很多不同种类,一种为厚生年金基金制度。该项制度是大企业或者一些企业联合组建基金,企业方和员工向基金缴费,为了基金的规模效应,法律允许将本应上交厚生年金保险的部分转投到某厚生年金基金中加以投资运用。当然该厚生年金基金必须向厚生年金缴纳利息等。


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