华为暑假实习，3月27笔试开启！大家一起来刷题，安排！

华为连续五年都是中国工科学生心中

最具吸引力的top大厂雇主，

大厂人人都想去，985、211一抓一大把，

竞争可谓是相当激烈，筛选也是很严格的。

首先大家来看一下，华为都有招聘哪些岗位？招聘流程又是怎么样的~

实习招募报名会根据各个城市的不同，截至的时间也不同，基本是在3月末就截至辣，现在还没有申请的同学要赶快哦~

（以上是华为的招聘网站信息及面向人群和岗位）

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3.其他大厂官方内推信息随时派发

3月27日之后，大家会陆续接到笔试邀请，要zi道！大厂的笔试通过率真的很低！为了顺利通过笔试，我们应该怎么做呢？

首先先了解下题型，对于互联网岗位，基本大部分的互联网公司都主要分为技术岗和非技术岗。

1、技术岗题型：

单选题、多选题和编程题，都和编程有关。总的来说，技术岗笔试基础题很重要，内容主要有算法、计算机网络、操作系统和数据结构四大部分。

2、非技术岗题型：

主要分行测题、非行测题。行测题包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

然后就可以开始有针对性的刷题辣，刷题的目的主要是熟悉题型，控制答题时间，锻炼答题思维，将几套结合起来对比总结出一套自己的答题思路，当进行正式的笔试时，才会顺畅。

我们已经分好类，打好包，就等你来领取刷题礼包了~

贴心的准备了笔试礼包！

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如果你有幸披荆斩棘走到了面试环节，那也不能轻易松懈，面试的重要性大家也可以直接从华为的招聘流程中看出来！

那么在华为面试究竟是怎样一种体验，就俩字：贼难！

技术岗学姐这里就不多提了，想要题库的话，可以直接扫码领取资料包。

下面重点说一下群面以及压力面，因为这两类算是比较高级的面试方法了。

有很多小伙伴因为不知道还有压力面这种形式，所以吃了不少亏。

压力面：

遇到态度不好的面试官，不要慌，可能是压力面，针对他的问题，有针对性的提出解答，压力面考察的点基本分为三类：

1、测试面试者的基本能力，包括情绪控制力、抗压能力、应变能力等

2、判断应聘者专业深度

3、求证某些信息

大家同样可以带着问题去思考，也欢迎小伙伴们留言回复，进行讨论。

面试想拿10k，HR说你只值7k，你应该怎么回答？

你最不喜欢这份工作的哪一点？

你的专业和我们华为没有什么关系啊

除了压力面、群面也是面试中必不可少的一个环节，

so，我们再来一起来看一下吧！

群面：

1、首先是自我介绍，面试官会让每个人做30秒自我介绍，一定要精心准备，因为这个是第一个能够吸引面试官的东西，有助于获得更高评分。（面试官们都特别严肃）

2、下面就是发每人一个case， 给每人好像三分钟时间准备，把观点写在纸上，然后每人一分钟陈述。然后就是小组讨论，然后各组派代表陈述。最后是问问题，大家可以提前感受一下，你们能不能hold住。

你觉得你们组讨论中有哪些不足？

你觉得对面陈述犯了哪些错误？

你觉得你们组谁表现的最差？

顺便说一下，华为通知面试过了，会开始录用排序审核，不得不说华为审批审核offer时间真的是长...有群里的小伙伴反馈，华为审核半个多月才发offer~所以接到面试通过通知的小伙伴不要急哦~

最后！祝大家找工作顺利，都拿到心仪的offer，有额外问题的话，也可以留言或者进群互动。

好了，我知道大家已经迫不及待现在就要拿到最新华为的面试题库了！福利在此！

为了帮助大家在春招这场最后的战役中

有更大机会拿到华为暑期实习offer

我们已经准备好相关

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你想要的精选笔面试礼包和华为行业报告，统统都在群内不定时发放！你刚好需要，我们早已备好.

（以上是部分资料的截图）

网申期即将截止，笔面试季马上到来，希望各位求职小伙伴们能够顺利通过笔试，拿到offer~

最后重点强调一下，拿到暑期实习offer是决胜7月份秋招的关键，所以拥有更多面试机会显得尤为重要，互联派在春招季推出蝙蝠计划，200+大公司内推资源帮你获得更多的面试机会，比你周围同学更早拿到offer。

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