参加暑期实习会影响秋招吗？

其实就可乐所知，目前还有很多同学，特别大三同学并不知道秋招已经开始了，甚至也不知道提前批是什么。

就像这位同学。。。

所以今天，可乐为大家科普一下关于秋招，你都该知道什么？

首先你要知道秋招岗位占企业每年招聘名额80-90% ，别人都是这样的：

而你还是这样的：

一、提前批和正式秋招到底有什么区别

先说下什么是秋招？

秋招顾名思义就是秋季校园招聘，但并不是9月份开学才开始，互联网公司的大规模秋招就在6月开始，7月爆发。

秋招又可以分为三大阶段：秋招提前批——正式秋招——秋招补录

1、秋招提前批

提前批是公司为了抢夺人才，提前开始的招聘，一般5月到7月是秋招提前批阶段，现在属于秋招提前批阶段，像华为、vivo等已经开始招人啦！

秋招提前批流程较快，一般经历简历/网申——面试两个阶段。

比如vivo发offer的速度，那是贼快！

2、正式秋招

一般从7月到10月，长达四个月。提前批没有拿到offer的同学，可以继续参加正式秋招，相当于有了两次机会。

正式秋招主要有四大流程：

网申——笔试 ——群面 ——单面

3、秋招补录

秋招补录是公司针对秋招时没有招满的岗位进行的补招，从11月开始，大概会持续一个月的时间。

秋招补录流程也很快，一般只经历简历——面试两个阶段。

可能有同学会担心，我提前批挂了，会不会影响正式秋招？

大可以放心，对企业来说是互不影响的，毕竟一个企业里有很多项目组，这个组没过不代表其他组不认可。

在这里整理一份秋招时间轴，大家保存好~

二、暑假实习和秋招有冲突吗？

先说为什么要找暑假实习？

因为如果没有实习或项目经历，那你秋招的成功率真的会很低，起码内推的资格就很难拿到！

现在大厂的hr很看重求职者的实习经历和项目经历，这两个经历已经是同学们参加秋招的标配了，而且有很多互联网公司的暑假实习是有转正机会的。

所以如果你想在秋招中拿到offer，一份大厂实习是必不可少的！

但也有很多同学准备在暑假找一份实习，又害怕大规模秋招从七月开始，二者产生冲突，怎么办？

因为每个人的背景不同，实习经历不同，其实这个问题没有统一的答案，可乐给你以下建议。

1、如果能一边实习一边准备秋招最好，如果你个人精力充沛，在秋招还没大规模开始的时候（比如5、6、7月）你可以白天工作，晚上关注部分公司的提前批，准备简历，去公司官网注册账号进行网申。

需要注意的是，进入9月面试期之后，必须得全身心投入到校招了。因为秋招面试很累人，一般都需要三轮，有时候面试密集，一周之内连跨多个城市辗转面试也是家常便饭的事情。这时，实习和面试是很难兼顾的。

2、如果你精力有限无法兼顾二者，且实习单位无法提供转正机会的话，那派派建议你，最好还是专心准备秋招，因为这是你作为应届生最重要的一次求职机会。

3、什么情况下，实习为重呢？如果暑期实习单位你很满意，并且还能转正的话，你要先把握住实习！实习转正是一条便捷的道路，而且一般来说实习offer比校招offer更容易获得。

看到这里，你应该知道了暑假实习的重要性，无论你是参加秋招提前批还是正式秋招有一份暑期实习都特别重要！

但是，很多在校的同学由于在校资源有限，连相关项目都参加过，更不用说暑假实习了，也就造成简历上没有拿得出手的经历。

很难拥有一个相关经历。简历空白，更没有拿得出手的作品集。

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本文作者李可乐

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