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HR:实习经历太水的简历,我不想看!

互联派学院 互联派 2022-06-16
实习经历太水,名企项目经历为你的简历加分!
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现在已经正式进入秋招阶段,已有40多家大厂开启网申,同时我们也为大家准备了很多企业内推资源。


但是!还是有很多同学过不去简历这一关。。。。


同时,可乐也在朋友圈看到很多HR吐槽:简历看着高大上,其实特别水!


那么HR指的究竟是简历中的哪一部分水呢,就是实习经历


尽管目前大家已经清楚的认识到实习有多重要,而且知道是提前找实习。


可是因为如今校招的竞争激烈,企业对求职者的要求也逐年增高,对以往实习的要求也有各自的标准。


总之,再也不是几年前随便找份实习撑门面的年代了。


如果实习工作内容水分太大的话,你花了三个月时间得来的一张实习证明极有可能是一张废纸。


那么到底什么样的实习特别干燥,没有水分呢?


可乐先用最近收到的两份简历,举个反面例子8!


第一位同学求职运营岗,可是在实习经历中写的却是跆拳道教练???(黑人问号)




第二位同学求职产品岗,看起来实习经历丰富,可是依然和岗位不符,不仅如此简历中的3份实习看着就很虚,并没提供有力的数据或案例支撑。




那么言归正传,能让HR看的上眼实习经历是什么样子呢?


一、互联网公司实际项目


上文已经说了,一份普通的实习已经不能让你应对越来越残酷的校招了。


而那些能拿到大厂offer的同学往往都曾有一到两份互联网大厂实习,因为在大厂实习过,才更容易适应互联网行业的快节奏和高强度,可是就算大厂的实习也很难进。


比如腾讯产品岗暑期实习,也要经历笔试-群面-单面-系列环节。


所以需要同学在大二大三就开始制定自己的职业规划,并提升相关能力。


二、有专业导师带着入门


在一份实习里,负责带你的导师很重要。


很多公司在招聘实习生的时候,其实是粗放式管理,只会安排做一些鸡毛蒜皮的基础工作,根本不会告诉你为什么这么做;

而一个靠谱负责的导师是能够帮助你成长的,他们不仅自身能力强,还能帮你规划以后的职业成长路线,更不用说打开你的视野了。


三、实际的产出成果


很多同学简历中的实习经历只有短短一行,其实对他们来说也不是不想丰富简历,而是真的没有拿的出手,带有可视化成果的实习经历。

我们的学员Wendy本来学历、能力均一般,简历上可想而知没什么能写的。


本来求职大厂是想都不敢想的,但在报名我们的火箭计划产品经理项目后,在五周内就拥有了一份拿得出手的实习经历,迅速丰富了自己的简历!


同时,在项目实战过程中,形成了一整套可以用数据化呈现的项目成果!凭借这份火箭计划产品经理项目,拿到腾讯的产品经理offer!

其实对于大部分同学来说,因为面临学业、实习时长等难题,想要找到一个既有互联网大厂项目,又有实际成果的实习可以说是难上加难了。


而需要这样一个机会的人,又实在太多了。


互联派凭借5年秋招经验,已帮助3194名同学解决了没有大厂实习经历的秋招难题!为了帮助大家冲击秋招,拿到这份BAT级项目经历!互联派举办了秋招仅此一次的暑期冲刺季大促活动,仅72小时,大家抓紧时间报名哦!


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