农民找到工作，最重要的是什么？是洋文吗？是刷题吗？是工作经验吗？是长得帅吗？不，最重要的是获得工作没有工作签证，不管你洋文有多好，具备多少年的经验，刷过多少题，开发过多牛逼的项目，都没有屁用。那么，怎样才能获得工作签证呢？有国家，比如美国和加拿大，对工作签证的发放有一定的补助。美国的工作签证，大家都知道，名叫H1B。H1B的获得需要依靠抽签，因此美国企业一般不是海外直接招人—— —其中你再牛逼，运气不好抽不到H1B，也没有办法为企业工作。获得H1B通常有多余路，一条是念书，毕业后获得名为OPT（Optional Practical Traing）的临时工作资格，该资格允许你为企业工作最后三年。在三年之内，企业将为你办理H1B，从而允许你继续为企业工作。第二条允许企业内部转岗，例如从微软中国转岗到微软美国美国政府为企业内部转岗人员规定了名为L1的签证，该签证允许为企业特定工作而无法跳槽。在你用L1签证在美国工作的期间，企业将为你办理H1B。加拿大的工作签证发放政策与美国不同，但相似点在于偏向留学生。留学生毕业后近三年的工作签证，而不是在加拿大的人士想要获得加拿大工作签证一般需要先获得称为LMIA（劳工）市场影响准入（中文翻译为工厂批文）的文件，而该文件的办理流程较为复杂，大多数企业不愿意办理。因此，在加拿大国外寻找加拿大的工作，难度也相对加大。对于其他国家，例如新加坡和日本，其工作签证的补助津贴较低，只需找到一些当地工作即可申请，不设抽签或工厂批文等条件。但是，企业一般情况下依然倾向于从留学生中招聘人才而不是海外直接招聘。这就是为什么在下面我们谈方法的时候，一般都推荐先去念书。获得了工作签证，在当地工作了，怎样才能将工作签证变成永居或者居护照呢？不同国家的政策不同。美国一般是走所谓EB2的技术移民路线，加拿大有所谓EE（快速入境）其他国家也都有各自的从工作签证移民路线，各省也都有自己的移民项目。当然，所谓八仙过海各显神通，如果你有相应的机缘，也可以不用苦哈哈地通过打工移民。例如如果你找到了真爱并且TA可以有外国国籍，则让TA带你移民（提示，美国和加拿大）等国家还允许同性婚姻）。如果你自己可以通过上述工作路线移民的话，那么恭喜你，你的妻子和孩子也可以跟着你移民，父母不过团聚有些困难。
以下我们针对人群，通过工作移民的路线进行介绍。
（以下仅限于计算机专业，部分可能适用于其他理工专业）
如果你只是学生
对于你来说，最优化还是去读海外一个高手，如果家里真的很穷可以考虑先工作一两年攒攒钱然后再去读书，当然也可以直接走工作的润路线。
去读海外一个大师，然后在当地找工留下。但是切记工并没有网上各路导师说的那么容易，请提前规划，做好充足的准备。
1）不同的国家留学费用不同，例如美国好大学50万人民币，新加坡和英国只要不到20万，澳洲和加拿大可能又不同，请根据自身条件选择。这里有一个国家经常被忽略，就是爱尔兰，爱尔兰是欧洲硅谷，而且企业税为0（当然现在拜登已经谈到了国家契约限制企业税最低为15%）因此吸引了非常多跨国科技公司在爱尔兰设立的欧洲分部，而且爱尔兰留学费用不高，无论怎样，作为跳板还是打算选择民宿也是一个非常不错的。2）如果不是好大学不可，只是想通过留学留在当地可以考虑一些烂学校，社区大学，这类大学往往学费便宜，课业也很松，进去就可以开始申请刷题找实习，反而有充足的实习机会时间准备工作。你在申请工作时，如果只是普通的开发类工作，学历并没有重要，断层反而更重要，硅谷旁边有一个转码神校（我忘记了名字），排名的那么烂一批但是转码上岸成功率很高，就是因为断层有优势，方便找工和实习。当然，如果你有远大的梦想尝试ML、AI、芯片之类的高精尖工作，仍然是需要一个好的学历的。润法将改变差异的，可以选择读硕士、外企转让、直接面海外企业、投资移民、亲属移民、创业移民等等。考虑到这个repo的受众应该大部分都是中产及以下家庭也不愿意搞什么政治巴黎或者出卖自己感情的路线，就只介绍工作相关。1，读硕士，学校选择可以参考学生类别，但请注意，你已经有了工作经验，而且你还有应届生身份，但不代表你比其他应届生更多优势，因为应届生面试只考算法！！只考算法！！所以请老老实实刷题。刷题刷好了，你当然有工作经验自然就更有优势。2，外企转会，近几年越来越多的外企选择在华设立分公司，因此转会的机会也越来越多。首先要明白，转会是双赢，并不是公司给你的恩惠。以美国为例，公司总部可以以低于市场价的价格（一般都会调整基数到当地价格但股票还是按入职的发，因此股票会亏明显）招到一个经过实际工作检验的人才并且不怕他流失（L1签证不允许）换公司直到你抽到H1B）。而你可以回复的时间成本和金钱换取移民资格。总和读硕士其实是相似的，甚至略高，但风险低确定性高，而且学习曲线平滑，你可以慢慢适应，慢慢学英语，没有一个deadline逼你，相比之下，留学你必须托福考多少分，必须在毕业多久内找到工作，必须在OPT三年前抽到H1B，充满国内目前的外企转让政策各家都不同，最好的是微软，只要在国内工作满一年，国外有组愿意接你，你可以走。其次是亚马逊，也一样。其余的的类型公司如zoom、hulu等，则需要咨询相应的内部人员或者HR。有些要求一定级别，有些则干脆不给办。外企在华的面试一般也比直接海外海外要容易，因为4面可能只有1面是纯英文甚至一面英文都没有。3，直面海外，这条路不包括美国，美国的签证政策非常操蛋，H1B每年的中签率低于30%所以已经没有公司愿意因为这样做了。但其他国家还可以，加拿大是一个很好的选择因为和美国同一时区，而且越来越多的硅谷企业在加拿大设立分部。每年加拿大亚马逊都会在中国直招，面试通过直接办签证去加拿大工作，一年半拿枫叶卡。除此之外，澳洲，新加坡，日本，荷兰，英国等都有很多公司接受直招，你只需要在linkedIn上联系对应公司的HR然后通过面试就可以了。当然不同国家和公司的面试风格不同，有的倾斜算法，有的关注项目，据我了解除了硅谷大公司，剩下的公司和国内面试风格差不多，就是面你自己的项目，所以你真正需要准备的就是英语，而且是定向准备的，就能把你自己的项目事情描述清楚，能听懂面试官问什么，尤其是技术术语。（还是面试内容可以直接问HR，外企这些都是可以问的，他们也告诉你，考算法还是项目问，问什么，甚至给你参考学习内容）因此这里就又衍生出一条路，就是我直面非美国的海外岗，然后一年以后转移到美国，这样股票不会损失，也不用承担留学的费用。非常好！这样做，如果你能做到的话这其实是最优化解！一般你到当地工作，企业都会给你办永居，如果不给办，赶紧换公司！这个非常重要，以美国为例，只有你的I-140被批，你的H1B才可以无限续下去否则仅仅六年，你的品牌用H4才可以申请EAD卡工作。 同样，美国的个人在税务以及经济上都非常不划算很多因此人们会选择同时开公司经营一些小生意，同时把家里的一些开支作为公司成本来合理避税，这种操作H1B身份和L1都是无法进行的，因此越早获得永居你的活动空间就会越大。
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