【社会责任】稳定就业 脱贫攻坚
中建新疆建工
积极承担央企精准扶贫责任
坚决执行党中央、自治区决策部署
已接收南疆转移安置就业人员
达309人次
至2020年预计将接收600-700人
为实现长期稳定就业目标任务
中建新疆建工扎实做好
拓岗位、强培训
重保障、严管理、稳人心
等各项工作
彰显了央企的政治担当
转移就业队伍
思想上稳定
技能上快速提升
并顺利上岗
基本上达到了
“转移一人，脱贫一户”的既定目标
2017年，自治区党委、政府为落实党中央治疆方略，实现新疆社会稳定和长治久安总目标,做出重大决策部署，自2017起，有组织的将喀什、和田地区城乡富余劳动力10万人，通过“六个一批”（东疆、北疆公益性岗位、国有企业、新疆建设兵团、基础建设项目等）的途径转移就业。2018年，自治区党委积极落实党的十九大关于打赢脱贫攻坚战的总体部署，聚焦精准扶贫，将转移就业对象聚焦在南疆四地州（喀什、和田、阿克苏、克州）的22个深度贫困县，时间聚焦为2018-2020年。
中建新疆建工责无旁贷，将安置工作看作义不容辞的责任。
关键词 转移就业 脱贫 政治担当
自治区党委多次强调，推进南疆四地州有组织转移就业工作，具有三方面的重大意义：
是自治区党委贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央治疆方略的重大部署
为落实好转移就业的各项决策部署，强化责任，中建新疆建工党委多次召开专题会议，加强顶层设计，健全机构，成立了以党委书记为组长的领导小组，制定了转移就业工作方案，从企业实际出发，从接收上岗、培训教育、食宿安排、安全保障、日常管理等各方面制定了专项政策，确保稳定就业。
各接收单位相继成立了党政主要领导挂帅的领导小组，设立了专门机构，为转移就业人员配备了管理经验丰富，懂双语的专职辅导员。中建新疆建工上下形成了公司负总责，分管领导抓落实，接收单位负责具体实施的工作机制，确保党中央、自治区党委的部署落地生根。
中建新疆建工高度重视转移就业工作，为实现稳定就业，从各个环节周密部署，稳步推进。
中建新疆建工连续两年提前派出人员奔赴南疆英吉沙县、莎车县、伽师县、墨玉县、和田等输出地，与当地政府接洽，深入各乡、村组织了20多场宣讲会，宣讲党的扶贫政策，企业的情况，用工的要求，每到一处，村民都反响热烈，踊跃报名。此举达到了凝聚民心、推动就业的良好效果，树立中建新疆建工品牌形象，彰显了责任担当。
绝大多数的转移就业人员语言不通（不懂国语），无技能、无岗位经验。为完成转移就业的重大政治任务，各接收单位不讲条件，不打折扣，想方设法挖掘就业岗位，强化培训，采取一岗双配、联合管理等多渠道保障转移就业人员上岗，目前上岗率达到100%。同时努力筹措资金，优化财务策划，优先保障，按时发放工资及缴纳社保费用，坚定完成“转移一人，脱贫一户”的自治区的既定目标。
针对转移就业人员上岗面临的“语言关”“技能关”“纪律关”，中建新疆建工坚持示范引领，投入200余万元，集中组织全封闭培训，培训内容丰富，教学严谨，管理严格，以建筑工人技能培训为主，涵盖国语教育、军事化训练、城市生活、感恩教育等。为了使转移就业人员学懂弄通，集中为每位转移就业人员购买了《多功能汉语会话》读本，《新疆维吾尔自治区双语学习明白册》等一批通俗易懂的图书，在课堂讲授时也采取现场翻译、课件标注拼音等多种办法，进行观摩、实操等训练。2017-2018年度共有162名转移就业人员取得了初级工资格等级证书，快速提升了技能，为顺利上岗奠定了坚实基础。
各接收单位在提升转移就业人员的基础技能方面下足了功夫，有的单位采取一对一帮扶、汉族员工与维吾尔族员工结对相互交流学习；有的单位每周用两个半天时间聘请专业老师授课，进行专业的说读培训；有的单位与社区合作办夜校、开展唱红歌、“诵经典
树家风 促和谐” 国语朗诵比赛等活动。通过日常的考核训练，转移就业人员的国语水平和技能素质得到了大幅提高，涌现了一批语言、技能提高较快的转移就业人员。转移就业人员阿迪力·艾尔肯，自己花费1000多元购买国语学习书籍，并用国语讲述了自身一年多转移就业工作的所见所闻和亲身感受，所写稿件被刊登在中建新疆建工网站和英吉沙县党建先锋等新闻媒体上。
在导师的指导下，赫力力·艾麦提和色力木·扎依提已经能够掌握施工图的看图技巧，还能操作水平仪、经纬仪等仪器，专业知识及技能已完全达到项目管理人员的岗位要求。
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努尔艾力·努尔艾合麦提的务工日记和务工经历
为使转移就业人员尽快实现 “三个转变”，中建新疆建工创新管理模式，逐步完善各项管理制度，探索有效的管理方法。
中建新疆建工结合专业就业人员特点，为每位转移就业人员建立了工作联系卡，专职辅导员每周对遵守劳动纪律、每天工作内容及完成情况、学习内容和掌握技能情况、生活卫生情况进行测试和综合考评，考评结果直接与工资薪酬挂钩。推行工作联系卡制度，转移就业人员的纪律性、精神面貌、工作学习的动力有明显改善，主动转变的思想意识得到较大提升。
为更有效的加强接收单位、转移就业人员的管理，压实责任，中建新疆建工指定了《南疆四地州深度贫困地区困难家庭劳动力有组织转移就业管理工作考核办法》《南疆四地州深度贫困地区困难家庭劳动力有组织转移就业管理办法（试行）》，两个办法对组织机构、人员接收、稳定工作、稳定就业率、上岗率、生活保障、人员辞退程序、病事假程序、福利待遇、日常管理等13个方面做了明确规定，并以百分制的方式进行严格考核。自2018年起，每周定期召开由各接收单位专岗人员、输出地带队干部、劳务派遣公司人员参加的工作例会，通过例会制度，大家相互交流，相互借鉴，相互学习，研究探讨解决转移就业工作中出现的各种问题，部署安排重点工作，切实提高了管理水平。由于工作扎实、管控有效，中建新疆建工的转移就业工作得到了自治区转移就业办公室、国资委有关部门输出地政府的高度评价。
为保持转移就业人员的队伍稳定，中建新疆建工开展了一系列思想教育活动，引导他们树立正确的“三观”。
中建新疆建工及各接收单位多次邀请专家授课，开展去宗教极端化和去暴力恐怖思想教育，深入讲解宗教极端思想和暴力恐怖活动对社会的极大危害，开展向“三股势力”和“两面人”发声亮剑活动，引导他们坚定政治立场。
中建新疆建工定期组织转移就业人员参加所在社区升国旗仪式，组织观看党的十九大召开的盛况，建军九十周年阅兵式、《新闻联播》等电视节目，瞻仰乌鲁木齐烈士陵园等爱国教育基地；组织党的富民惠民政策讲座、“唱红歌”比赛等活动，激发了转移就业人员作为中华民族一份子的自豪感和荣誉感，增强了转移就人员爱祖国、感党恩、听党话、跟党走，维护祖国统一的决心。
为给转移就业的南疆维吾尔族工友创造良好的生活、工作条件，营造栓心留人的环境，中建新疆建工各接收单位用真心、真情细致谋划，着眼于细节，做好各项保障措施。
各接收单位积极为转移就业人员打造舒适的生活场所：为他们设立了单独的公寓，购置崭新的服装和生活用品；设立了食堂；添置了文体设施，配备了学习室、娱乐活动室，转移就业人员感到了大家庭的温暖和亲人的真情。
中建新疆建工各级党组织给予转移就业人员无微不至的关心关怀，以“民族团结一家亲”为载体，广泛开展了结亲结对、慰问走访、捐款捐赠等各项民族交流、交往、交融活动。截至目前，结亲结对覆盖率100%，累计慰问700余人次，捐款捐物达数十万元。
中建新疆建工土木公司转移就业人员阿卜杜哈力克·阿卜杜克热木的妻子早产并发心力衰竭，生命垂危。得知情况后，中建新疆建工各级党组织均送来了慰问金，并自发地发起了募捐活动，帮助阿卜杜哈力克度过难关。其家人亲属深受感动，连声感谢共产党、感谢中建新疆建工。
309名转移就业人员较好的融入了企业，国语水平、工作技能、遵纪守法意识有了明显提高。
中建新疆建工连续两年召开了转移就业工作总结表彰大会，表彰了四家先进单位，16名优秀转移就业人员
2019、2020年南疆四地州转移就业工作将继续推进，后续工作预计延续到2023年。中建新疆建工预计将接收600-700人，工作压力和承担的责任将进一步加大。中建新疆建工将克服困难，继续履行好央企的社会政治责任，下大力气把转移就业人员队伍打造成一支熟练掌握建筑施工技能，作风过硬，吃苦耐劳的成熟施工劳务队伍，依靠他们自己勤劳双手，创造更加美好的未来。
素材来源： 中建新疆建工人力资源部 党委工作部
编辑制作 中建新疆建工党委工作部 蔡永丽