【建证 开拓者】弘扬先进精神 凝聚奋斗力量

凝心聚力开新局开拓进取建新功回眸2022一位位开拓者将汗水与辛劳镌刻在中建新疆建工的改革发展历程中为高质高效发展注入强大精神动力本期开始中建新疆建工微信公众平台将陆续推出开设“建证 开拓者”专栏分享获中建新疆建工2022年度先进集体、劳动模范和先进个人的事迹阐释开拓精神，展示先进风采
本期推出中建新疆建工2022年度先进单位（3个）中建新疆建工集团第一建筑工程有限公司中建新疆建工集团第五建筑工程有限公司中建新科装饰工程有限公司
一建

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中建新疆建工一建以“成为中建新疆建工排头兵，中建集团号码公司十强”的“十四五”发展愿景为引领，围绕“规模提速、夯实基础、品质发展”的主题，企业经营指标稳中有进，各项重点工作落地见效。2022年，一建党委全面学习宣传贯彻二十大精神，以高质量党建引领保障高质量发展，深入打造“214”大党建工作格局，制定党建融入清单3项，解决生产经营重难点，获得全国“安康杯”优胜单位等全国及省部级荣誉5项，建工级荣誉22项，机场项目建设荣登中央电视台，党建与生产经营深度融合，党建价值全面激活。承接营销品质显著提升。公投项目承揽能力不断增强，斩获公投项目27个，同比增长55.2%；高端房建筑牢优势，承接高端客户项目29项，较去年增长55.72%。
履约管控多维推进。一建整合生产线、招采线、资源线三线合一，建造提速促进项目产能释放，营业收入突破50亿，精益管控指标达到历史最优水平。
科技创新不断提高。获得国家级BIM奖2项，实用新型专利53项；发明专利5项，主编了自治区《建筑用铝合金外窗技术标准》，发布了2项国家参编标准，2项地方标准。提升企业发展软实力。一是管理提升多措并举，完成5家试点二级单位协同办公平台的建设应用，实现视频会议系统交互贯通。二是勤俭办企成效显著，与“六个专项行动”“规模品质提升年”全面结合，有目标、定举措、可实施、易考核。三是人才队伍持续强化，完成三级单位第一责任人、三总师及80后项目“铁三角”的盘点工作，持续推进后备人才培养。

五建

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2022年，在中建新疆建工党委的坚强领导下，中建新疆建工五建始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以中建集团、中建新疆建工战略举措为引领，坚持“稳字当头、稳中求进”总基调，各项工作持续提升，取得长足进步。

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强化党建引领，凝聚发展合力

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强化政治建设。以学习贯彻党的二十大精神为主线，落实”第一议题“学习制度，推进党建深度融入生产经营，全面准确贯彻新发展理念，拟定并落地实施改革攻坚举措193条，实现”国企改革三年行动“完美收官。

彰显社会责任。全年4次抗疫出征，9月举全公司之力建设乌鲁木齐市方舱医院项目，主要领导亲自带头、全体员工闻令而动，展现建工力量；助力乡村振兴，投入35万元援建东湖村，认购滞销大葱27.5吨，深得援建单位好评。
提升宣传品质。在中央级、省部级媒体发稿210篇，哈密项目青年员工风采在央视《新闻联播》《朝闻天下》播出，开企业刊登央视先河。 

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坚持守正创新，提升运营品质

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聚焦品质营销。全年签约额44.19亿元，在北京、西安、郑州、杭州等核心城市均斩获项目，巩固“1+4”市场布局。营销品质位于建工前列，基础设施、EPC项目、疆内项目签约额均创历史新高。

夯实履约根基。主要领导亲抓项目策划全覆盖，加大项目节点及营收情况考核，推进重点项目高效释放产能；强化技术支撑、质量过程管理和科技成果应用，获实用新型专利36项，发明专利3项；国家级BIM奖7项。
聚力价值创造。完成12个项目18亿结算定案，效益可观，6个项目实施钢筋精算策划2900吨，策划金额1800万元，在建项目零材电商采购100%全覆盖。

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塑强文化内核，赋能员工成长

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强化文化成果输出。举办第二届“开拓”文化节，开展“开拓文化大使”宣讲活动，不断丰富文化节内涵。积极开展青年精神素养提升工程，创建青年创新工作室6个，获得国家级奖项11项。
狠抓人才队伍建设。毕业3-6年员工成长为项目“铁三角”人员占比为23.9%，在施项目30岁以下青年人才提任为项目”铁三角“比例为41.4%。
加强职工人文关怀。承办中建集团关爱留守儿童“百场宣讲进工地”活动，关注未成年人成长；开展“五送”活动，投入资金52.9万元，慰问一线职工、农民工12667人次；疫情期间划拨专项经费21万元，为在施项目职工提供生活保障。

中建新科

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2022年，在中建新疆建工党委的坚强领导下，中建新科公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“夯实基础管理 提升履约能力”为主线，从容应对挑战，奋力攻坚克难，“扩规模、强履约、创效益”个个落地有痕，三大指标完成率超过100%。
党建引领开启新征程。新科公司把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，开展多形式学习，在学懂弄通做实上下功夫。打造“红色种子”党建品牌和“建证力量·五强两到位”示范党支部，“红色种子”突击队不断攻克生产难题，增强党员投身生产经营的能动性。成立以业务骨干为带头人的创新工作室，各项成果获得省级以上荣誉7项，形成可推广创新成果6项。
市场营销实现新突破。华北、西南、华东、东南四个营销中心均已实现优质项目落地，核心城市攻坚初见成效。遂宁市疾控中心项目作为遂宁市重点工程之一，是公司承接的首个公投医疗板块项目。承接河南周口光伏项目，实现了公司新能源领域项目突破。
履约能力获得新认可。克服疫情影响，项目建设速度刷新纪录，业主满意度达98.5分。东方市文化广场项目获国家级建筑装饰工程奖及海南省建筑工程装饰奖。公司自主研发的BIM参数化模型，实现生产数据的可视化管理，有效缩短项目工期，实现设计创效。
体系建设得到新加强。发布“十四五”战略规划，组织“十四五”宣贯培训，确保全员入脑入心。修订发布6个专业系统标准化管理手册，制定印发30项管理制度，搭建企业标准化管理体系。按期开展“六型总部”评比工作，营造创优争先管理氛围。
队伍建设呈现新面貌。建立总部与项目部员工双向轮岗交流机制，拓宽员工管理思路。率先在建工范围内执行员工月度重点工作计划与总部员工代表季度述职机制，树立以业绩论英雄的绩效文化，强化人均效能导向，年度人均营收同比增长27.75%。

素材来源：中建新疆建工一建 五建 中建新科公司

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