阜阳开始整治选人用人不规范问题！全市范围内展开……
各县（市、区）委，市委各部委，市直各单位党组（党委）：
为贯彻落实十届省委首轮巡视整改任务，经市委负责同志同意，决定在全市开展选人用人不规范问题专项治理工作，现将工作方案印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。
中共阜阳市委组织部
2017年7月11日
进一步规范干部选拔任用工作，防止和纠正选人用人上的不正之风，提高选人用人公信度。进一步营造风清气正的政治生态，为推动全市经济社会更好更快发展提供强有力的组织保障。
专项治理的对象是具有干部管理权限的县（市、区）党委，市委各部委，市直各单位党组（党委）。
围绕选人用人不规范问题，重点是2013年以来党委（党组）干部选拔任用存在的突出问题，主要表现在：
未认真组织学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》及中央、省委、市委有关干部选拔任用工作法规制度文件的；
未严格遵守干部选拔任用的程序、基本条件、任职资格等的；
存在超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构、擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称等“三超两乱”的；
离任前突击提拔干部、大规模调整干部、临时动议决定干部等违规选拔任用干部的；
未严格执行“凡提四必”（拟提拔或进一步使用的人选干部档案必审、个人有关事项必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查）要求的；
干部选拔任用工作方案预审制和干部选拔任用有关事项报告制度以及干部交流、回避和免职、辞职、降职等制度落实不到位的；
干部任免事项的会议记录、干部选用文书档案和干部人事档案管理不规范不完整的；
在换届选举、日常干部调整中搞跑官要官、买官卖官、拉票贿选、“带病提拔”、弄虚作假、跑风漏气等非组织活动的;
有其他不规范选人用人问题的。
专项治理工作自2017年7月上旬至8月底，分为三个阶段：
各单位党委（党组）要高度重视，迅速动员部署，对照专项治理工作方案，对2013年以来干部选拔任用情况进行全面自查自纠，对查摆出来的问题进行专门研究，列出问题清单，制定整改措施，建立整改台账。自查自纠报告于7月30日前报市委组织部干部监督科（邮箱:fygbjd@126.com，电话:2262110）。
市委组织部成立督查组，集中精力对各单位干部选拔任用工作开展情况和自查自纠情况进行专项督查，看查找的问题准不准、实不实、全不全，加强指导和督促，帮助进一步明晰问题，精准施策，明确整改措施、责任人和完成时限。对发现的典型性问题及时进行通报，发挥警示教育作用。
各地各单位对能够及时整改的问题要立行立改。对整改不力的，将通过挂牌督办、责令整改、约谈、通报批评等方式，加强跟踪问效，确保整改到位。针对专项整治中发现的问题，认真查找制度层面存在的漏洞，以制度机制固化成果，扎紧制度的铁笼，防止问题反弹。
来源：阜阳先锋网
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