【教科室】淮滨高中开展2017年新教师岗前培训
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为提高我校新招聘教师的职业素养和业务能力，使其熟悉有关教育政策法规，尽快掌握高中教育教学规律，尽快适应教育教学岗位工作，增强教育教学技能，成为懂规范、能教学的合格教师，根据教育部《中小学教师继续教育规定》中“新任教师必须进行岗前培训，坚持‘不培训，不上岗；先培训，后上岗’”的原则，淮滨高中于9月28日至9月30日开展了为期三天的新教师岗前培训，我校拟聘的31位新教师参与了此次培训。
培训共分为三个阶段：
第一、精心规划 认真准备
结合我校实际，经学校党委研究决定，制定新教师岗前培训方案，由学校教科室具体负责组织、协调。根据培训方案内容，相关责任人精心准备专题讲座，编印学习材料。
第二、协调配合 有序实施
第一天上午举行开班典礼。出席开班典礼的领导有学校党委书记、校长李明同志，党委委员、副校长刘溪同志，党委委员、副校长李起同志，教科室主任郑俊同志，办公室主任刘佳军同志，政教处主任代柿江同志，高一年级主任左刚同志，团委书记王湘军同志，教科室全体成员，以及参加本次培训的新聘老师。
本次开班典礼由高一年级主任左刚主持，典礼现场气氛庄重而热烈。
学校教科室郑俊主任宣布《淮滨高中2017年新教师岗前培训方案》之后，李起副校长指导新教师做好三年规划。
本次培训内容分为六个模块，开班典礼之后，围绕“教师职业与师德修养、教育新理念和教师专业发展、淮滨高中办学思想与课堂教学模式、素质拓展训练、师徒结对活动”等八个专题讲座、四项主题活动依次展开。
教科员刘连昌、孙凤琴二位老师结合自己丰富的教学经验和实战的案例，为新老师们进行了教师专业发展指导、介绍了优秀教师成长经验。
其间，李明校长又于百忙之中抽出时间在学校录播教室与新聘教师面对面进行交流，在轻松愉悦的气氛中，大家依次回答“我是谁”“我从哪里来”“我要到哪里去”，一阵阵会心的笑声过后，新教师们的陌生感逐渐消失，归属感迅速增强。
9月29日下午三点，新教师在校团委王湘军书记和李盼盼、彭朵朵二位老师的带领下，进行素质拓展训练活动。通过“激情圆舞曲”和“征集签名”两个游戏，培养了老师们的团队精神、创新意识。
培训的最后一天，根据我校青年教师培养导师制，由左刚主任组织新教师到年级学科组“拜师学艺”，完成新、老教师结对后，由导师一对一进行指导，通过入班听课、设计教案、撰写培训心得等形式，提升新教师教育教学能力，确保新教师尽快就位合格。
第三、梳理内化 促进提升
培训的第三阶段，指导新入职教师完成一份新教师三年成长规划，写出一份不少于2000字的学习心得，二节听课记录，一节教学设计。促使新教师及时进行总结反思，通过梳理、内化，迅速熟悉相关理论，掌握基本规范，提高认识水平，明确努力方向。
历时三天的培训，让新教师们受益匪浅，相信他们在后期的思想认识、理论水平、师德修养、专业素养、教学能力等方面一定会有显著的提升，为我校蒸蒸日上的教育事业做出应有的贡献。
文/郑俊
图/电教中心
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