新冠肺炎疫情下知识型员工积极心理品质对创新行为的影响

首都经济贸易大学学报

2021年第4期

新冠肺炎疫情下知识型员工积极心理品质对创新行为的影响

作者简介

王婷婷（1983—），女，沈阳大学商学院讲师，通讯作者；高英（1981—），女，辽宁大学新华国际商学院副教授，通讯作者。

摘要

基于特质激活理论与社会交换理论，探究积极心理品质对创新行为的影响，并检验工作自主性的中介作用和员工感知的企业社会责任的调节作用。结果表明：积极心理品质对知识型创新行为有显著的正向影响；工作自主性在积极心理品质与创新行为之间具有部分中介作用；员工感知的企业社会责任正向调节积极心理品质与创新行为的关系。 

关键词

积极心理品质；工作自主性；员工感知的企业社会责任；创新行为

投稿网址：http://journal.cueb.edu.cn（全文刊发在《首都经济贸易大学学报》2021年第4期第87—98页。）

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