从腾讯劝退35岁员工，到迪士尼巨亏裁员3.2万人，更不用说最近暴雷的蛋壳公寓，比房东租客更惨的是蛋壳员工——年初被蛋壳裁员，年末被蛋壳逐出家门。去年一些公立医院、银行、高校等单位，也都先后取消事业编制。今年结束之前，对于从事生产经营活动的事业单位，也将全部转企改制。哪怕你在小区里开着一个普通的水果店，也会随时被资本盯上，用粗暴的手段进行竞争，进而将你淘汰出局。如果你愿意在当下思考这个问题，而不是等到30多岁上有老下有小的时候被人扫地出门，那么这篇文章，你不妨往下看看。
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低谷亦是契机
深圳就是深挣，北京就是背景，上海就是商海，彩礼就是财力，理想就是离乡，而平民，就是拼命。不得不说，想获得理想中的生活水平，你就必须去不断战斗，增加抗风险的能力。上周正好和几个互联网公司的高管、HR朋友聊到裁员潮，综合目前见到的种种事例，我们想给35岁前的年轻人几点忠告：01 公司追求标准化，而个人追求差异化，彼此互相矛盾
比如说字节跳动这样的名牌大厂，当它准备做教育业务的时候，一招聘就是上万人。公司越大，个人的作用和价值就只能越分化。就好像一个标准作业的流水线上，你就负责制造螺丝钉，你旁边的同事就负责螺丝刀。这样人效最高，产出的价值最大化。而作为个人，追求的是核心竞争力，追求不可替代性，你比别人有明显的优势，公司不敢裁你。以我的朋友圈来看，有远见的人，都是依靠训练工作之外的竞争力，跳出公司为他设置的坑位。所以不要怕被裁，被裁了你反而能走出去，看看广阔的世界。你应该怕的，是青春被卡死在一个位置上，不断重复，毫无长进。
02 风口和危机都不是等来的，被动等待不如主动出击多数人能等到的就是裁员潮、经济下行、行业没落，然后留给自己二选一：要么继续拼，要么回老家。所以，按部就班地工作，你大概率会先等来意外，然后按部就班地被市场淘汰。把时间腾出来，去了解各行业的发展，去学习最新最前沿的知识和技能。比如最近浙江大学办了一场「租房合同人机竞赛」，AI律师挑战人类律师，不到10秒审核百行合同，准确率达96%！未来我们的对手可能不是同龄人，而是AI。不想被AI淘汰，你就得从现在开始学习。全球知名的柯达公司，在破产前，仍然能够生产质量最好的胶卷，但这并不能阻止破产的结局。有谁还记得，2018年唐山收费站撤销，36岁的收费员大姐哭诉：我的青春都交给收费站了，我现在啥也不会，我也学不会什么东西了。去年，56岁的潘石屹看见人工智能的趋势，在生日那天送给自己一份生日礼物：学习Python编程。后来还在微博上晒出自己的成绩单。
这位大佬很有意思：87年去深圳，后来又去海南炒房，房地产遇冷时又转型做商业地产，每过5-10年，他总能调整方向，及时跟上时代的趋势。当你没有天赋异禀、没有明显的资源优势时，最好的策略，就是效仿那些最聪明的人，和他们一样抱紧趋势的大腿。这也是为什么，我建议你效仿潘石屹，优先去学Python编程，而不是那些即将被淘汰的技能。一位金融行业的同学，花了20多天学完Python后，用不到200行的代码，根据给出的历史起点日期和股票代码，自动从财经网站里获取直到当日的交易数据并绘制基本走势图、移动平均线、RSI和MACD指标，做出了漂亮的股市分析图。
▲用Python进行股票分析
一位行政小姐姐，学习Python第2周，编写出了一个公司资产管理系统，给每个机器都贴上了二维码，扫一扫就能知道相关信息，实现了自己的小目标。还有一个非常有生意头脑的商学生，三周学完Python，爬取了学年论文所需要的素材，发了截图在学校QQ群，没想到竟然有同学问他：能不能卖一份给他？10分钟抓取某搜索不到的电影资源，5元一份，一天赚了50元
为工作的学长抓取某点评网站5k+评论，赚了800元
在AI全面进入我们生活的今天，掌握像Python这样一门技能可以多少回报呢？当然，说到Python，很多编程小白可能会望而却步，担心自己没有基础是否可以入门。这里推荐一个趣味编程课程——风变编程的「Python小课」！专门为零编程基础的小白打造，课程的学员都是文科生、没有编程基础的理科生。它区别于传统的编程学习，不用看书，不用看视频；「Python小课」采用了交互式设计，穿插趣味横生的场景，让你越学越上瘾。刷抖音打王者?不存在的！现在你只想刷课。
风变编程的Python课程把所有知识点，都穿插在了经典电影和动漫里面。
你会体验到用代码画出一只皮卡丘、在魔法校园回复校长的来信、在汤婆婆的严防死守下帮助千寻找到名字......
助教老师贴心指导，遇到不懂的问题私聊助教，或直接直接丢群里，都能得到解答。
自带“云编辑器”的教学系统，打开浏览器就可以直接学习，边学边敲代码实操，不让烦人的APP/安装包吓退你的学习热情。
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过往学员，也都一致给出了好评：
新媒体运营、文案、策划、HR、销售、金融从业者、创业者.....说白了，一切想提高工作效率的人，都有必要学这门课！
如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。
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