励志！缙云这个初中没毕业的男子，从打工者变富豪！
樊培仁
(浙江扬帆控股集团董事长)
樊培仁，汉族，籍贯缙云，浙江扬帆控股集团董事长，省企业家协会副会长，浙江大学MBA研究生特聘导师，浙江省第十届、第十一届人大代表，缙云县慈善总会副会长。先后获得“中国民营科技企业家”、“永远的丰碑----中国公益事业卓越贡献奖”等荣誉。
2017年4月12日光引发剂与含硫含巯基芳香族系列化工产品生产商扬帆新材正式登陆创业板（股票代码：300637）。扬帆董事长樊培仁先生从1969年迈入化工行业到2017年公司上市，足足在化工行业奋斗了近50年。这也是化工界的一段励志传奇。
1969年，一个偶然的机会，他进了缙云县五云镇化工厂成了一名民办企业工人。当时，西北大学搞“教育革命”试点，樊培仁和另外一名工人被厂里选派参加农药班，获得了一年的培训。本身一个普通的集训却开启了樊培仁执着的求学之路。
“以前我基本没有机会好好念书，来到大学，无论是数学、物理还是化学都十分吃力，只能每天发狠拼命学，学累了就想拿头撞墙，清醒了再接着学。”樊培仁笑着摇摇头，叹息自己在读大学期间的“勤能补拙”。
结业回厂后，他的求知欲望更高了，在实践中始终坚持自学。为了学习，樊培仁经常出差。在七十年代，个人拥有一台电视机是不可想象的一件事，各地招待所也不像现在宾馆里面都有电视。他硬是用好不容易攒下的工资买下了一台九寸电视机，就是为了能随身携带，出差时也能随时学习电大的课程。“随身备着一个移动电视，走到哪里学到哪里。”现在重新谈及这件往事，樊培仁依然面带自豪。
正是这种刻苦奋斗，不断学习思考的精神让樊培仁迅速蹿升成为一位年轻的科技带头人。年仅18岁的他，埋头六年，取得了初步成果，获省科技成果奖，并作为自学成才的科技典型被《浙江科技报》报道。
可能连樊培仁自己都不会想到，连初中都没有毕业的他，将来会因为技术而成为骨干，终被人重用。
自1970年到1976年，从西北大学结束一年的学习归来，他一门心思扑在了研究开发过程中，主要从事苯硫酚的研究开发。作为主要研究者,他完成了试验报告,发表了论文,得了奖。1976年,他被调到丽水地区科委参加“天然佛石应用小组”从事研究开发天然佛石材料。这是属于浙江大学与丽水地区科委的合作项目。1980年在浙江科技大会上,樊培仁被省领导指名表扬,且获得省科技进步二等奖、三等奖、四等奖各一项。好学和吃苦精神以及他的聪明才智,受到当时省有关部门领导的器重。1981年,在省领导的“特许”下,樊培仁的户籍由农转非,他被提为国家干部,到缙云县科委工作。可以说到这时，支持着他最初奋斗的目标已然实现，但是新的一番人生图景又开始向他展开。
1984年，一纸调令将在县科委任职的樊培仁派往国有缙云砩石化工厂。这家名为“国有”，实则全部固定资产均由贷款负债形成的化工厂，无疑对于年轻的他来说是人生的一场挑战。
若说樊培仁从前更多是一名科研技术人员，直到1984年被委派到化工厂任副厂长，就是他成为企业管理者，迈向商海的契机。
“这里是全县最穷最差的地方，没人愿意来，我就来了。”他坦言当时企业发展并不好，陷入一片绝境，他起初做的几次探索尝试也没有成功。由于“先天不足”,又无当家产品,加上1988年、1989年连续遭受二次特大洪涝灾害,企业建厂10年,7年亏损,累计产值仅有980万元。到1993年累计亏损200余万元,负债610余万元,而企业总资产仅为480万元,已到了资不抵债的地步。银行不给贷款,财政不给资金,职工发不出工资,企业濒临倒闭的边缘。
1989年，樊培仁在砩石项目遭遇市场瓶颈的情况，决定上苯硫酚项目。“国内没有人做这个项目，这对我们厂是个机会。” 然而，1990年，一场车间蒸馏塔的爆炸事故再次使化工厂陷入困境。在这种严峻形势下,尽管地区有关部门先后两次上调他到条件较为优越的单位去工作,在把握企业命运和自己个人前途的节骨眼上,时任厂长的樊培仁毅然决定留在企业与职工共命运,迎接挑战。“我走了，我的员工怎么办？员工能理解企业，理解我。我不能抛弃他们，背叛他们。”
1992年，在台湾的舅舅来探亲, 了解到他的情况后, 表示愿意出资重新办一个企业, 让樊培仁来经营。樊培仁舍不得离开企业和员工。他对舅舅说:“我走了,这个企业就倒了, 我便对不起这些与我患难与共的人。你如果相信我, 就把钱投到我这里来, 我不敢保证你赚多少钱, 但是我不会乱花你的钱, 更不会把你的钱用到自己身上。”樊培仁对企业和员工的忠心、忠诚得到了他舅舅的赞许。于是, 他舅舅投入163 万元, 建立了浙江寿尔福化学公司。一年后，寿尔福开始赢利。
从1984年担任化工厂副厂长、厂长,直到寿尔福公司总经理。一路风雨征途,樊培仁的奋力拼搏和奉献精神的写照,也得到了党和政府的肯定。1998年，他被省人民政府授予“优秀企业经营者”的光荣称号。但是，樊培仁没有满足于已取得的成绩,正如他用朴素的语言所说的那样:“不要当老板,争当企业家”。
对于一家位于浙江欠发达地区的企业, 人才、信息、技术都处于劣势,要拥有自己的核心技术谈何容易。思索再三, 多方选择, 他最终提出了“创巯基伟业, 铸世界品牌”的发展战略, 决定利用自己曾经多年从事巯基产品研发的优势, 生产巯基产品。
“巯基”产品是一个比较冷门的行业,单一产品市场用量不大, 大企业看不上, 可以避开与实力较强的大企业的正面竞争; 而巯基产品技术含量高、生产难度大, 小企业做不了, 又可以对潜在竞争对手的进入筑起较高的壁垒。这就好比一根根小钢针, 虽然它们单个的面积很小, 但把它们捆在一起, 就可以搭成一个很大的平台。这就是樊培仁独创的“针尖上搭平台”的理论。
目前, 寿尔福成为全球品种最全、规模最大的巯基产品研发和生产基地。经过短短的两年时间的发展, 公司整合了国内6家生产企业, 从原来的竞争对手, 成为今天的代理商, 其中的907产品的产能占了全球的70%, 目前已经占有全球60%的市场份额,取得了该产品全球的主导权。
樊培仁常说:“企业改制,引进外资,犹如对一个因缺血而濒临死亡的病人注入了新鲜血液。它使一个濒临倒闭的企业获得了生存的基本条件,也带来了发展机遇。然而,完全靠输血生存是不可能的,还需要增强企业自身的‘造血功能’”。樊总谈的企业自身“造血功能”,指的是要不断创新。
2004年，寿尔福先后在浙江上虞，江西，福建，江苏建立了五大生产基地，并在杭州设立研发中心和贸易公司。2006年，在原浙江寿尔福化学公司基础上组建的企业集团, 拥有6家全资(控股)子公司的企业集团, 包括浙江寿尔福化学有限公司(缙云)、浙江扬帆精化公司(上虞)、江苏仁欣化工有限公司、江西资溪精化有限公司、福建仁宏医化公司和杭州的寿尔福化工贸易公司。这是目前国内唯一以研究、开发、生产巯基化合物的专业企业, 也是全球巯基化学品品种最全、规模最大的化工企业。这家企业被定名为“扬帆”，寄托着樊培仁与全公司人“扬帆起航”的美好愿望。
求学期间的坎坷艰辛成就了樊培仁日后沉稳、乐观、坚定的性格，这种终生学习的习惯也伴随着他在今后的时光里实现个人和企业的可持续发展。集团公司先后获得“国家高新技术出口产品”、“省科技进步奖”等荣誉，被评为“省区外高新技术企业”、“省星火示范企业”和首批“浙江省技术创新示范企业”。樊培仁先生也被授予“中国优秀民营科技企业家”、“浙江省优秀企业经营者”等称号。
目前, 中国企业对社会责任的理解还不够深刻, 实践也还刚刚起步。“扬帆人”的企业社会责任意识, 体现着企业与社会的共生共荣的持续发展理念。“四个善待”充满哲理, 是一个相互联系、相互融和、开放循环的系统, 它提升了企业创造财富的境界。特别是“善待社会就是善待未来”, 把社会责任提升到了企业生存和发展的战略高度，这很了不起。
10多年来，浙江扬帆控股集团公司积极从事公益事业，关爱社会弱势群体。一是助残轮椅工程，从1995年开始为丽水地区的下肢残疾的人员捐赠轮椅；二是送温暖工程，1995年开始每年对缙云的困难下岗职工、困难老党员给予补助；三是助学工程，先后在缙云县、景宁县、浙江树人大学、浙江工业大学、丽水学院等单位设立了“扬帆·寿尔福助学奖学金”，资助贫困学生。
“仁德”和“奉献”是樊培仁身上闪烁着的正气和品格，也是他所创办的扬帆控股基团的核心文化与企业愿景。这是一种“大智”，因为它尊重了每个人的利益，也成功谋求了利益平衡与共赢；这更是一种“大德”，因为它超越了对利益汲汲所求的贪念，真正地践行了“为生民立命”的企业家责任。儒与商的结合符合社会发展潮流,华人企业家、不断涌现的儒商们的成功实践，让“中华文化与市场经济、商品社会格格不入”的判断成为历史烟云。“儒者”的“仁德”与“商人”的讲求实效、精打细算相辅相成，形成具有儒商特色的企业文化。
樊培仁的成功之路，恐怕没有羊肠小径，只有仁义大道，唯大德者行之！
在2017年首届世界丽水人大会上，樊培仁面对记者的采访
难忘故乡情 祝愿家乡好
——访浙江扬帆控股集团有限公司董事长 樊培仁
“世界丽水人大会，让在外的缙云精英回到故乡，共商缙云发展大事，这是丽水人的盛事，也是我们在外丽水人的大事。”在首届世界丽水人大会缙云分会场，浙江扬帆控股集团有限公司董事长樊培仁发出了如此感慨。
浙江扬帆控股集团有限公司从1982年的缙云建材厂到子公司扬帆新材（300637）在深圳的上市，企业的飞速发展离不开家乡的支持。樊培仁说，扬帆控股集团是缙云土生土长的企业，缙云就是扬帆的故乡。家乡的养育之恩，他一直铭记在心。为回报自己的家乡，樊培仁一直在为家乡做慈善事业，除了企业一直在坚持的扶贫、助残、助学、感恩“四大工程”，他还想在有生之年能在家乡建立一个专门的慈善基金，把一部分资产的所有权和收益权划归到慈善基金，更规范地去经营管理基金，把挣来的钱回馈社会，报答家乡的养育之恩。
在谈到如何促进家乡企业发展时，他说工匠精神是企业生长的灵魂。一个真正的工匠，他创作产品的过程对自身来说就是一个自我完善、自我挑战、自我坚持、自我享受的过程。“企业的管理也是如此，扬帆从建成到现在30多年来，我们就是坚持做自己，有专长有特色，脚踏实地，坚持做精做透，就是这个工匠精神让我们企业腾飞。”樊培仁认为作为企业，创品牌是大家共同的中国梦，培育精益求精的工匠精神，不是梦，需要大家一起尝试，希望工匠精神能成为缙云企业发展的基石，铺就企业通向梦想、创造品牌的大道。
在最后，他由衷地祝福缙云发展越来越好，家乡越来越美丽，缙云人民生活更加幸福美满！
樊培仁的故事值得我们学习！
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来源：百度百科，化工邦
编辑：Amy
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